- 月薪40000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 第一線問題處理，協助使用者排除異常 2. 熟悉系統功能操作，並其通相關的操作說明或技術支援 3. 專案執行 4. 主管交辦事項
三節獎金禮品激勵獎金產假產檢假 - 時薪196~196元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🔥【檢驗包裝/倉儲人員｜早班日班｜時薪196｜週休二日】🔥✨供餐＋穩定全職｜免經驗可｜想找長期工作快來✨ 想找一份穩定上班、工作單純、福利完整的全職工作嗎？ 這份職缺很適合做事細心、願意配合現場作業的你✅ 不怕你沒做過，只要肯學、肯做，我們都歡迎你加入！ 🛠 工作內容： 🔹 定期清點物料（盤點），並標示、歸位至正確位置 🔹 庫存追蹤複查、檢查是否損壞，異常需回報原因 🔹 定期清潔庫存、工具、設備或儲藏室，維持安全規範 🔹 進貨/出貨作業、備貨 🔹 搬貨、理貨（需搬重） 🔹 零件外觀檢驗、包裝作業 ⏰ 上班時段：日班（固定早班） 🗓 休假制度：週休二日 📌 工作地點：台中市大里區西湖路187巷88號 💰 薪資待遇：時薪 196 元（全職） ✅穩定排班，想要固定收入、穩定上班的人非常適合！ 🎯 條件要求： 🔸 經歷不拘／學歷不拘／科系不拘 🔸 需配合搬貨、理貨（可接受搬重） 🔸 做事細心、有責任感更加分 👥 歡迎以下身分加入： ✅ 應屆畢業生／日間就讀中／夜間就讀中 ✅ 外籍人士／原住民／研發替代役 ✅ 學生實習／二度就業／更生人 ✅ 想找穩定全職工作者都歡迎！ 🎁 福利制度： ✨勞保、健保、職災保險 ✨勞退提撥金、特別休假 ✨伙食津貼 ✨員工團體保險 ✨員工聚餐 ✨公司提供午餐（早班） ✨公司提供晚餐（加班／晚班） 📞 聯絡方式： ☎ 電話：04-2496-7547 👤 聯絡人：億松柏 👉 應徵方式：有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥想找「穩定日班＋供餐＋週休二日」的朋友，這份真的很適合，快投履歷卡位！🔥
員工團保免費供餐全勤獎金尾牙勞保 - 時薪196元 桃園市八德區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們想找尋細心的您~ 工作內容如下： 1.洗滌餐具、鍋具、廚房用具 2.維持廚房及洗碗區清潔衛生 3.協助廚房整理及垃圾清理
員工宿舍員工餐廳勞保健保勞退提繳金 - 月薪33000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【主要工作內容】 1.帳務處理與對帳管理 - 負責德宥居家長照有限公司帳務處理與傳票登錄、費用請款、憑證核銷、月結作業。 - 定期進行應收應付對帳、銀行帳務核對與現金收支統整。 - 協助主辦會計完成月結、季結、年結及年度審查資料彙整。 2.薪資與獎酬計算 - 負責德宥居家內部薪資計算、紅利獎金、績效獎勵、業務轉介費等資料彙整與系統輸 入。 - 確認出勤、補卡、加班及業務獎金明細，製作《薪資審核表》供主辦會計覆核。 - 建立獎金發放紀錄，確保核算正確並與人資、行政單位資料一致。 3.報表製作與稅務資料整理 - 編製月度報表（收支明細、費用分類、預算執行分析表）。 - 協助稅務申報、憑證彙整與扣繳憑單製作，配合主辦會計進行稅務審查。 - 彙整財務資料，供主辦會計與稽查中心執行查核。 4.制度與系統操作管理 - 負責ERP會計模組及財務表單系統操作，確保資料即時正確。 - 管理票據、收據、憑證與會計文件歸檔，維護財務紀錄完整性。 - 參與財務行政共享中心制度落實與表單版本統一化工作。 5.跨單位支援與監控職能 - 隸屬財務行政共享中心，負責德宥居家長照機構會計作業並兼任部門財務監控職能。 - 定期檢核德宥居家財務相關部門（含出納、人資、行政）執行狀況與流程正確性。 - 必要時依主辦會計或財務行政共享中心主管布達，支援跨公司財務結帳、報表或核對 作業。 【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.服務主體：德宥居家長照機構 3.匯報線：主辦會計 → 財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 4.職務屬性：帳務執行 × 獎酬核算 × 系統操作 × 財務監控 5.核心任務：確保德宥居家長照機構財務資料正確、制度落實、獎酬發放無誤，並配合集團財務行政共享中心整體管理。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具ERP會計系統操作、薪資計算、稅務申報或多公司帳務經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依帳務正確率、薪資核算準確度、報表完成時效及異常修正成果核發。 5.專案季獎金：參與ERP系統改善、內部稽核、年度結算支援等專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構） ※ 需配合集團財務行政共享中心安排，支援跨公司帳務或報表作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具1年以上會計、薪資或出納實務經驗（具長照機構或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉憑證核銷、薪資獎金計算、財務報表及稅務文件作業流程。 4.熟練Excel、Google試算表與ERP會計系統操作。 5.細心負責、邏輯清晰，能獨立處理帳務並具跨部門協作能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪30000~35000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
職務名稱：【國貿專員】 工作內容： 1. 負責全流程的國際貿易作業，包括協調相關文件（如發票、裝箱單、信用狀等）處理及管理。 2. 規劃與執行報關作業 3. 以中、英文書信及口頭溝通，協調客戶、供應商與物流合作夥伴的訂單、交貨及運輸細節。 4. 製作精確的報價單，進行詳細市場及價格分析，提供公司具參考價值的定價建議。 5. 熟練運用Microsoft Office及國貿相關工具系統進行貿易數據處理及報表製作。 6. 參與貿易合同的審核與溝通，運用商務談判技巧保障公司商業利益。 7. 協助開發潛在客戶與供應商，維護現有合作夥伴的良好關係，確保良性合作。 8. 定期維護國內客戶 9. 須有責任心,對工作負責 10. 老板交待事項 我們期待有熱情與專業的您加入我們，共同於國際貿易的大舞台上創造價值！透過您的專業與努力，一起攜手迎向嶄新的全球商機！立即投遞您的履歷，期待與您一起共創未來！
良好升遷制度員工在職教育訓練三節獎金年終獎金全勤獎金 - 年薪630000~650000元 台南市新營區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.神經生理.骨骼肌肉評估及治療。 2.外站治療。 3.身障鑑定ICF評估。 4.輔具評估。 5.病人及家屬衛教。 6.其他主管或院方臨時交辦事項。
員工停車位或停車補助員工宿舍自強活動員工在職教育訓練員工餐廳 - 時薪196~196元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🔥【CNC自動車床作業員｜早班8:00-17:00｜時薪196｜週休二日】🔥✨免經驗可學｜穩定日班｜公司供餐｜想學技術超適合✨ 想找一份穩定、能學一技之長、每天固定早班的工作嗎？我們正在找願意學、肯做、做事穩定的夥伴～ ✅沒經驗也OK，只要你肯學，公司願意教！ 🛠 工作內容： 🔹 CNC車床機台加工上下料 🔹 生產線機台操作，維持設備正常運作 🔹 設備日常保養、基本異常排除 🔹 填寫生產報表、產品檢視及量測 🔹 依SOP操作機台及保養 🔹 完成主管交辦事項 ⏰ 上班時間：08:00～17:00（固定日班） 🗓 休假制度：週休二日 📌 上班地點：台中市大里區西湖路187巷88號 💰 薪資待遇：時薪 196 元 ✅雖然不是月薪制，但我們是「遇紅就休、固定穩定上班」 每天都有班，不是那種零零散散的打工～想穩定收入的人非常適合！ 🎯 需求條件： 🔸 經歷不拘、學歷不拘、科系不拘 🔸 歡迎：應屆畢業生／日夜間就讀中／外籍人士／原住民／中壯齡 🔸 會CNC或車床經驗佳（不會也可學） 🎁 福利制度： ✨勞保、健保、職災保險 ✨勞退提撥金、特別休假 ✨伙食津貼 ✨員工團體保險 ✨員工聚餐 ✨公司提供午餐（早班） ✨公司提供晚餐（加班／晚班） 📞 聯絡人：江小姐 ☎ 電話：04-2496-7547 📍 親洽：台中市大里區西湖路187巷88號 👉 應徵方式：有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥想學CNC技術、找穩定早班工作的人，這份超適合你！趕快投就對了🔥
員工團保免費供餐全勤獎金尾牙勞保 - 月薪60000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【主要工作內容】 1.帳務統籌與結帳管理 - 負責集團各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）帳務處理與結帳作業。 - 建立會計作業流程與帳務稽核機制，確保資料正確與時效性。 - 定期製作《營運月報》、《損益分析表》、《資金運用報告》，提供管理層決策依 據。 2.財務報表與稅務管理 - 編製財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表）。 - 主導營業稅、營所稅、扣繳等申報作業，確保法令遵循。 - 協助稅務規劃與年度審查，提出節稅與財務優化建議。 3.預算與成本控管 - 建立年度預算編製與追蹤制度，分析各公司費用結構與成本差異。 - 每月檢核預算執行情形，提出異常預警與改善建議。 - 定期製作《費用分析報表》供主管決策參考。 4.內控稽核與制度監督 - 協助營運品質稽查中心(OQAC)執行帳務稽核與制度查核。 - 建立內部控制與簽核流程，確保金流與帳務安全。 - 定期檢核各公司出納與會計作業，修正異常或流程缺失。 5.跨部門財務協作與系統整合 - 配合行政主管與稽查中心、人資、出納、會計等單位整合財務資料。 - 參與ERP／會計模組、HR / 人資模組建置、報表自動化與流程優化。 - 執行會計文件、票據、資金流向稽核及報表彙整。 6.部門支援與跨公司管理職能 - 隸屬財務行政共享中心（FASSC），兼任集團內部財務監控與制度落實職能。 - 定期檢核各部門（含會計、出納、行政）執行品質與流程正確性，確保報表一致性與 法遵性。 - 必要時依總主任或總經理布達，支援各部門財務作業（如月結支援、帳務調整、稽核 修正）。 【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.匯報線：財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：會計統籌 × 財務稽核 × 系統管理 × 跨部門支援 4.核心任務：整合集團帳務流程、監督財務與出納作業品質、落實制度與稅務合規，確保財務體系穩定運作。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：50,000～60,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具集團帳務統籌、稅務申報或ERP導入經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 50,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：50,000～60,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依報表準確率、結帳時效、異常改善與制度執行成果核發。 5.專案獎金：參與ERP建置、稅務優化、制度改善專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力顧問管理有限公司） ※ 需不定期前往各公司辦公室進行帳務檢核、結帳支援或稽核協作。 【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具3年以上主辦會計或總帳會計經驗（具集團或多公司帳務整合經驗者尤佳）。 3.熟悉營業稅、營所稅、扣繳及相關稅務申報流程。 4.熟練Excel報表與會計系統操作（具ERP導入或優化經驗者佳）。 5.細心負責、邏輯清晰、抗壓性佳，具跨部門協調與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪32000元 新北市樹林區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 辦理銀行現金存提款匯款轉帳作業，執行現金收付與零用金管理 2. 製作財務報表、進行財務分析並配合財報查帳資料準備 3. 執行會計傳票處理、帳務記錄與管理應收應付帳款 4. 稅務申報及工商登記事務協助，瞭解相關法規規定 5. 預算編製和控管，協助規劃並檢討會計作業流程 6. 薪資計算與獎金發放作業及相關報表管理 7. 電子發票處理及學費收取記錄，管理教育相關補助資金專案 歡迎您成為我們團隊的一員，現在就投遞履歷，與我們攜手共創美好的未來!
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪35000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責執行原物料、半成品、成品、包裝及出廠的品質檢驗與判定，確保產品符合品質標準。 2. 進行製程管制，採取有效的方式解決製造過程中的品質問題。 3. 記錄檢驗結果，進行數據分析，提出改善建議以穩定產品品質。 4. 解決不合格品問題，分析原因，並制定相關品質改進計劃。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金員工團保 - 月薪55000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 - 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 - 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 - 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 - 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 - 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 - 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 - 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 - 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 - 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 - 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 - 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 - 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 - 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 - 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 - 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 - 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 - 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 - 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪38000~42000元 新竹市東區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.維繫穩定現有的國內外客戶關係 2.客戶報價交期需求服務與工廠端溝通協助跟進，售後服務協調處理 3.負責業務接洽及訂單處理，達成準時出貨之任務 4.訂單出貨之作業安排聯繫 5.一般會計文書處理 6.主管交辦之事項
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保就業保險 - 時薪600~800元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
調劑藥品 *需要支援日期：3月12~18日（除3/15周日、3/14周六只上早上）* *上班時薪-白天600，晚上700；周六早上800*
員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保健保 - 時薪800~1000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.編寫和更新課程教材，確保內容符合最新的交通法規和安全標準。 2.準備教學用具，如投影片、手冊、影片等。 3.進行交通安全講座，向參加者介紹交通安全的重要性及相關法規。 4.指導實際操作，如安全駕駛技巧、急救知識等。
勞保健保 -
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