- 時薪220~250元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 會員陪練、陪打 2. 示範及指導克服缺點所需之技術 3.協助確保會員打球中安全 4.現場場地整潔及設備歸還 其他條件：熱忱＋願學習，需有C級教練證 (其他時段可議)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
必備工作內容: ◎◎◎◎◎此職務需獸醫師執照◎◎◎◎◎ *臨床診療業務、住院動物照護處置 *須具備動物急救技能 *執行動物門診診療 *執行動物外科手術 *具臨床工作經驗3年以上為佳
員工在職教育訓練產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪39000~68000元 桃園市大溪區 2年工作經驗 4天前更新展開
【主要任務】 日本市場業務開發與維持 【職務內容】 1. 市場資料收集及價格分析 2. 追蹤及維護現有客戶訂單 3. 客戶拜訪與接待 4. 客戶合約審查與討論 5. 客訴處理 6. 產品報價 7. 業績目標追蹤及檢討 8. 海外展覽事宜協助
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 月薪33000~36000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
💼【客房部 ＜客務 櫃檯員＞】熱情徵才中！ 想挑戰飯店服務工作？加入我們，把笑容與熱忱帶給每位賓客吧！🌟 🎯 你的日常工作 1. 熱情接聽櫃檯總機電話及各類洽談服務。 2. 親切接待訪客，安排參觀並建檔相關資訊。 3. 協助訂房、排房、辦理入住登記及退房結帳。 4. 專業處理緊急事件應變，客訴問題隨時匯報主管。 5. 與住客互動，引導方向並進行行李服務。 6. 協助住客接聽電話或轉接留言服務。 7. 解答館內諮詢需求，提供貼心的協助。 8. 處理文書相關庶務及資料報表彙整。 9. 全程保持熱忱服務態度，展現親切笑容。 10. 支援其他協辦及主管交辦事項。 11. 擁有韓語、英文或日文能力更佳喔！🌍 💡 我們歡迎 喜歡挑戰多元工作的你！擁有善於溝通的能力，能夠隨時微笑面對，也願意成為打造賓至如歸體驗的一份子！ 準備好展開熱情又有挑戰的旅程了嗎？快加入我們的團隊！🏨
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 時薪205~215元 台中市中區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⛩️金町深夜酒食居⛩️ 目前誠徵外場兼職/計時2名，無經驗可👏 上班時段：21:00-01:30，需視情況配合加班 工作時間彈性可討論，歡迎面試詳談 如信件未即時回覆，可先致電至公司約定面試時間 請勿直接跑至門市，以免無法進行面試而撲空。 20:00-05:00（04:00最後點餐） 1. 負責顧客點餐、菜單諮詢，提供友善、高效的優質服務。 2. 協助餐點供應，準確送達顧客桌邊，並熟悉菜單內容及推薦餐點。 3. 定期檢查並維護外場環境衛生，包括桌面清潔、餐具補充及地面整理，確保客人有舒適用餐體驗。 4. 與廚房及內場人員保持順暢聯繫，確保服務流程的流暢與高效。 5. 熟悉基本收銀及結帳作業，能協助完成顧客付款流程及帳務相關事宜。 6. 遵守餐飲衛生規定，熟悉食品安全知識，確保外場用餐環境符合標準。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險免費供餐 - 時薪196~210元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 7天前更新展開
**本職缺會先由人資部初試， 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練。 工作內容： 1.櫃台收銀機相關作業 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.商品 進貨/補貨/上架 作業、銷售及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及配合銷售活動之換檔工作。 5.店舖機台之清潔保養、維持店櫃週遭之整潔。 6.負責介紹及銷售門市商品。 7.員工教育訓練 8.店務工作管理 大夜班:23:00~07:00 【工作備註】： １.男女不拘/正職/畢業生，歡迎來加入～ ２. 責任感，熱愛服務工作 ３. 出勤正常，不頻繁亂請假 ４. 不翹班 ，惡意請假退散 ５. 品行優良，不偷竊 ６. 便利店工作性質勞務性高，應徵前請自我評估體能堪任性 招募有興趣且熱愛服務的工作夥伴 共同經營正面積極、友善安全的工作環境 意者請私訊，可以約詳談面試，了解再決定是否希望應徵 歡迎加入我們！！！
- 時薪196~206元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
幫助客人帶桌點菜解釋菜單 服務客人所點的品項 客人離開時清潔環境整潔 廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 歡迎有自信的笑容面對客人
全勤獎金員工在職教育訓練需穿著員工制服員工團保 - 月薪38000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責各類型餐具的清洗，包括使用洗碗機及手洗方式進行清潔。 2. 將清洗後的餐具進行烘乾並分類整理，準確歸位於指定存放區域。 3. 定期進行餐具的盤點與管理，確保數量充足與完整性。 4. 處理廚餘及垃圾，維持廚房環境的整潔與衛生。 5. 協助廚務作業，例如簡單的食材準備工作。 6. 熟悉食品衛生規範並遵守相關工作程序，確保持續的高標準作業。 7. 協助執行主管交辦事項，展現執行力並與團隊保持良好合作。 期待細心、負責的您加入我們的團隊，共同打造完善的後勤支持，歡迎立即投遞履歷！
勞保健保 - 月薪50000元 桃園市楊梅區 5年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 • Amada 設備進廠時，主導安裝驗收、試機、首件試產全過程。 • 統籌Amada 設備 雷射切割、折彎、焊接、去毛邊、研磨 各製程的日常生產製造。 • 製程SOP方案規劃、建立、維護、改善。 • 負責現場排程控管、製造程序控管 、現場人力調配。 • 鈑金製造圖、刀具與折彎工序 審核。 • 機台異常排除及人員技術培訓。
全勤獎金年終獎金意外險員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） *規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-10天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。三節獎金另計 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 桃園市桃園區正光路72號3樓
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金 -
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