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- 月薪38041元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新展開
**高雄齊家物業 強力招募！保全員急徵中！ ** 歡迎平日來公司面試 電話:07-2225600 手機:0909-331656 邱小姐(收尋電話號碼ID,可加賴) ~面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 ~面試時間： 每週一至五，09:00-11:30//下午14:00-17:30分 **(請避開)中午12:00-13:30午休時間** ~~會依你的所在地方來就近安排工作地區~~ ~~每個案場.薪資皆不同~~ ~~請先來公司面試寫履歷.面談~~ 🔹固定日班07:00~19:00 🔹固定夜班19:00~07:00 🔹每月工作240小時，保證穩定收入 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。 面試輕鬆來，搭捷運到高雄車站，步行10分鐘輕鬆到達！
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 時薪255~265元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
請直接加ʟɪɴᴇ 報名 ViViʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://reurl.cc/zqVWge 加入後請留下您的姓名、電話+截圖職缺 ✿每週2️⃣~4️⃣可報到! ✿書審通過即可上班 ✥自我介紹並報到給 1500元 ✥工時要滿150小時一個月✥僅報到第一個月提供獎金 ⛤⛤⛤工作內容⛤⛤⛤ ✡︎刷條碼 ✡︎整理貨物 ✡︎小包裏撿取分類 ✡︎久坐✡︎久站✡︎需走動 #物流#理貨 ⛤⛤⛤工作時段⛤⛤⛤ ☾ 晚班排休 ：15:00-24:00 時薪265(含津貼) ☾ 晚班週休： 15:00-24:00 時薪255(含津貼) ⛤⛤⛤工作地點⛤⛤⛤ 桃園市大園區建國路102號(近竹圍漁港) ⛤⛤⛤休假制度⛤⛤⛤ 排休:自排4天，廠區排4天 週休:固定休六日 ⛤⛤⛤福利及發薪制度⛤⛤⛤ 享勞保、健保 發薪日:每月11日領薪,可隔日領 ❄用餐休1小時。還有15分休息! ☀️☀️出勤達標獎金☀️☀️ ✅在職未90天，一週工時達到40小時，獎金400 ✅在職滿90天，一週工時達到40小時，獎金700 意者請速洽⇊⇊⇊ 0905-750-869 ViVi ViViʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://reurl.cc/zqVWge(請傳 姓名+電話+截圖)
員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 月薪38000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. 協助新產品設計開發，從提案到量產。 2. 與各廠商溝通執行打樣與報價。 3. 執行產品設計師指派事項。 4. 協助發想設計 - 能力需求: 1. 工業設計相關專業大學及以上學歷。 2. 熟悉3D建模軟體（例如Rhino, Alias, ProE, SolidWorks等）。 3. 熟悉2D製圖軟體 （Photoshop, Illustrator）。 4. 具備繪製草圖、建模、渲染、模型製作等呈現概念的技巧。 5. 能夠將概念和想法轉換成實體產品。有家具設計經驗者佳。 6. 對於工業生產、加工製程具經驗與知識。 7. 具有好的美感、優秀的色彩駕馭能力以及產品造型能力，願意嘗試新工藝與材質。 8. 善於提出創新解決問題的方案。 9. 對於創造出好的產品有熱情。 - 薪資福利: 1. 基本底薪:NT$36,000以上 2. 健、勞、團保、6％勞退金 3. 國定假日全休假 4. 全勤獎金2,000元 5. 依照每次專案會依照表現發放獎金 6. 三節獎金
需穿著員工制服員工聚餐三節獎金年終獎金員工生日禮金 - 月薪30000~36000元 南投縣埔里鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
上班地點:南投縣埔里鎮普台國民小學中央廚房 (進入學校後一律素食，嚴禁葷食) 1.協助完成出餐/供餐/收餐等事宜 2.完成主管交辦事項 3.工作內容協調及人力調度 4.確認工作環境清潔打掃事宜 5.具相關經驗者佳 *欲了解工作內容者，請先投遞履歷。合適者會通知面試時間及日期! 請自備白色雨 臺灣中小企業銀行辦理存摺開戶-每月10號薪轉入戶 新進人員，請提供醫院出具之 〝供膳體檢表〝 (體檢內容需含-A肝/胸部X光/傷寒糞便檢查) 第一次體檢費用自行負擔，第二年起由公司負擔。
禮品全勤獎金年節獎金春酒需穿著員工制服 - 月薪33000~35000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前更新展開
不是紙上作業，而是現場流程的核心支點。 我們正在招募行政秘書，負責社區文件處理、公告張貼與住戶庶務支援，是社區大小事順利運轉的關鍵角色。這份工作重條理也重互動，適合有耐心與組織力的你。 【職務內容】 處理社區公告、行政報表、表單彙整與檔案管理 協助住戶申請文件、設備使用與服務回報流程 支援櫃台秘書與財務人員的文書處理與會議準備 統整住戶回覆表、投票通知等集體性事務 回應住戶詢問並轉介至對應單位處理 【我們提供的，是一份長期穩定又能逐步升遷的職務】 穩定班別與明確作業流程，讓你安心學習 公司提供行政文件範本與流程教學，實務易上手 表現良好者可晉升主任秘書或轉任財務職務 福利完整，包括勞健保、三節、職務獎金等你可以話不多，但你要資料不亂。 如果你做事條理分明、喜歡讓事情變得有系統，歡迎加入我們的團隊。 工作地點：台中市/烏日區｜高端住宅社區 歡迎主動投遞履歷或電洽面試，名額有限，誠徵即戰力／願學習者。 ※履歷表請附上詳細資料與個人照片。
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪35000~80000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ★薪資每月最高可達$80000元+特休15天，等你加入，立即投履歷！ ★限時加碼獎金★ 7/31(含)前入職，最高42,000元加入獎金！ 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） 加入獎勵2：任職滿3個月，於第4個月發放獎金 -北部地區（新北／桃園）12,000元 -中南部地區（台中／高雄）6,000元 （*獎金發放條件：不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准） 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 上班時間：09:30 - 18:30（含 1 小時休息） ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 ■ 月薪35,000~80,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【貼心福利】 1. ★★每年提供15天特休假★★優於勞基法 2. ★提供晉升為管理職的機會★ 3. 免費機車停車位 4. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 5. 專案加碼獎金／加班費 6. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 7. 員工推薦獎金制度 8. 入職健康檢查補助 9. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵資格】 ■ 具備職業駕照 ■ 具備普通小型車駕照 * 若僅持有普通駕照，須另行取得職業駕照 * 職缺要求的證照須在有效期限內 【應徵方式】 ■ 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ci1UUi 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 若您已投遞履歷，煩請耐心等候。 我們將在一天內透過電話通知您接下來的招募流程。 請留意手機陌生號碼來電 (0912 開頭)。期待與您通話！ 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。
產假員工團保上下班交通車績效獎金生日假 - 時薪190元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行地板、牆面、門窗及扶手等區域的清潔與維護，包含污漬清除、拖地及金屬玻璃表面打光 2.負責公共設備整理與清潔作業，確保廣告張貼物的清除、信箱擦拭及垃圾筒煙灰缸的清理 3.執行大樓公共區域清潔消毒作業，包含廁所清洗及排水溝的清理 4.進行垃圾收集、分類及清運，熟悉資源回收分類知識並依相關標準進行處理 5.負責花木維護與園區落葉清除作業，保持環境整潔美觀 6.正確操作清潔工具及設備，並進行清潔用品的基本管理與補充 7.遵守清潔作業相關安全標準及流程，確保作業區域的安全並提供住戶良好的清潔服務體驗
三節獎金勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪33000~45000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
-負責零件進出貨管理（收貨、出貨、點收、驗收、退料作業） -零件領料、退料處理與紀錄建檔 -零件庫存管理及盤點作業，確保帳料一致 -管理倉儲空間、維護物料存放秩序 -協助處理零件採購相關文書資料（如請購單、進料單、退貨單等）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪54000元 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
※ 需有總幹事證照 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 公司與管委會其他交辦事項
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 7年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sr. HR People Partner – Support Delivery Excellence focuses on optimizing HR service delivery to enhance both employee and manager experiences. This role drives excellence in HR operations by integrating People Experience, Manager Experience, HR Shared Services, Process Optimization, and Stakeholder Collaboration. The incumbent will act as the bridge between HR functions and business needs, ensuring the delivery of efficient, scalable, and impactful HR solutions. Responsibilities: 1. Service Delivery Optimization: Standardize HR processes across HR People Partners to ensure consistency and efficiency in areas like staffing, onboarding, employee data management, talent management, and business administration. 2. People & Manager Experience: Design initiatives to improve employee satisfaction and manager effectiveness. Provide tailored support to managers on performance management, management tool enablement, and daily operational needs. 3. Process Excellence: Identify and address bottlenecks in HR workflows. Implement automation tools and technology solutions to improve delivery accuracy and efficiency. 4. Stakeholder Collaboration: Partner with HRBPs and business leaders to align HR support priorities. Act as an expertise representative in HR function to integrate and deliver customized HR solutions. 5. Data-Driven Decision Making: Track and analyze service delivery metrics, employee satisfaction scores, and manager feedback. Use insights to continuously refine HR support models and improve satisfaction levels. 6. Continuous Improvement: Monitor KPIs and implement ongoing enhancements to HR services, focusing on scalability, effectiveness, and alignment with business demands. Role Value: The HR People Partner – Support Delivery Excellence drives operational excellence in HR by optimizing processes and enhancing stakeholder satisfaction. Through tailored solutions and continuous improvement, this role ensures HRPP becomes a proactive enabler of meaningful experiences for employees and managers alike.
- 月薪30000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏建築物和周邊環境，執行門窗安全檢查及留駐安全服務 2.監控出入人員動態，主動觀察並處理可疑行為與情況 3.熟悉安全和消防程序，進行緊急情況處理及回應警報 4.操作監控設備及鑰匙和門禁管理，確保設施安全無虞 5.管理安全事件記錄與報告，遵循公司安全政策與標準作業流程 6.負責公共區域及設備的監督與維護，協助進行停車場管理 7.訪客登記與引導，協助住戶糾紛處理與提供基本客戶服務
三節獎金勞保健保加班費勞退提繳金 -
