- 月薪45000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質管控確保穩定 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存及訂購量管理 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪32000~32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
年終獎金激勵獎金春酒績效獎金員工團保 - 月薪70000~80000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 放射治療設備安裝、校正、測試、設備異常問題處理。 2. 電腦治療計畫設計。 3. 放射治療劑量驗證。 4. 放射治療儀器品質保證作業(直線加速器、電腦斷層模擬定位機)。 5. 輻射防護相關業務。 6. 其他交辦事項。
社團補助國內、外旅遊補助就業保險安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.具工地保全實務經驗、負責任、有服務工作熱忱者。 3.月休6-7天。 ※意者請直接電洽 職務連絡人：蔣經理0933-203-465 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2368-2255分機66
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 時薪196~210元 基隆市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。 2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。 3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。 4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。 5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
產假年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 時薪196~210元 基隆市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 飲品調製與操作/門市管理/外送服務。 2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。 3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。 4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。 5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。
產假年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪34775~34775元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.工作期間：自實際到職日起至考試錄取人員分發前一工作日止。 2.工作內容：稅務機關稅務相關工作(代理助理員)。 3.月支薪酬：新臺幣34,775元整(250薪點，折合率每點新臺幣139.1元，惟該折合率依行政院訂頒規定調整)。
勞保健保週休二日勞退提繳金特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 4天前更新展開
【職務介紹】 我們在找一位能帶領 11 家店料理長與內場團隊的「總指揮」。 主要任務是確保每一家店的餐點品質都穩定、標準一致，並把整套廚房管理流程建立得更順暢、更好複製。 【主要工作內容】 1.顧好出餐品質與標準（SOP）： 訂定並落實全品牌出餐的份量、速度與品質標準，透過定期巡店找出問題並現場調整。 2.優化廚房動線與效率： 觀察各店的廚房動線、備料方式和尖峰出餐狀況，找出卡關的地方並動手改善，讓出餐更快更順。 3.優化人力與排班： 依照各店生意型態，幫忙調整內場排班和人力配置，提升工作效率。 4.管好成本與損耗： 確認各店的食材成本率、耗損和庫存盤點，並跟採購配合，一起把關原物料品質與成本。 5.帶人與培訓接班人： 和訓練一起建立內場幹部的考核與晉升制度，幫各店培養接班人，讓內場人力可以靈活調度。 6.把關食安衛生： 確實執行 HACCP／GHP 規範，做好門市衛生檢查與改善追蹤。 7.定期向高階管理層匯報廚務營運數據與改善成果。 8.主管交辦事項。 【到職 6 個月重點目標】 ◆ 建立跨店的出餐 SOP 檢查制度，每月確實執行並追蹤改善。 ◆ 評估各店內場幹部，建立明確的接班名單與培訓計畫。 ◆ 盤點各店內場作業流程，提出能提升效率的改善方案並實際落地。 ◆ 找出各店食材成本率的差異原因，提出對策並追蹤成效。 【任職條件】 ◆ 8 年以上餐飲相關經驗，有實際帶領廚房團隊的管理資歷。 ◆ 曾統管過 5 家以上店舖的廚務營運。 ◆ 懂食材成本分析、庫存損耗控制，熟悉廚房動線與備料規劃。 ◆ 熟悉 HACCP／GHP 等食安衛生法規與稽核作業。 ◆ 具備帶人、績效管理及跨部門溝通協調能力。 ◆ 能配合北、中、南跨店巡視。 【薪酬與工作條件】 月薪： 面議，依專業能力及管理經驗核薪 工作地點： 以台北為主( 依公司規定)，需配合北中南訪店 休假制度： 依公司規定 【應徵方式】 請於履歷中附上您過往在「成本改善、流程優化或標準化推動」的具體成果說明（最好能附上實際數據）。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪200~210元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 接聽門市電話並協助處理POP短缺、瑕疵品登記換貨等 2. 檔期新品拍攝需求溝通與調整 3. 全門市製作物詢問窗口、百貨製作物窗口 4. 商品/製作物/陳列品信差配送發放、製作物配表更新與維護 5. 新開店/整修店製作物配送與總表資訊維護 6. 電子章管理與分發 7. 數位電子看板管理與上稿 8. 協助商品陳列 9. 協助圖檔Resize 10. 部門倉庫管理/樣品管理 11. 部門事務與內部活動協助 12. 主管交辦事項
家庭照顧假需穿著員工制服定期調薪三節獎金禮品 - 月薪34775~34775元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.工作期間：自實際到職日起至考試錄取人員分發前一工作日止。 2.工作內容：稅務機關稅務相關工作(代理助理員)。 3.月支薪酬：新臺幣34,775元整(250薪點，折合率每點新臺幣139.1元，惟該折合率依行政院訂頒規定調整)。
勞保健保週休二日勞退提繳金特別休假 - 月薪46500~63000元 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新展開
【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
產檢假產假安胎假家庭照顧假國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 負責中小企業及微型企業授信（企業貸款）業務開發與經營。 2. 歡迎對金融業務及客戶開發具高度熱忱，勇於挑戰績效獎金者加入。 3. 維護既有客戶關係，提供專業且即時的金融服務。 4. 經營分行轉介企業客戶，發掘客戶需求並建立長期合作關係。 【完整新人培育計畫】 我們規劃四階段新人培訓制度，由組主管、專業講師及資深同仁全程帶領，協助您循序漸進培養金融專業與業務開發能力。 ◆ 第一階段｜基礎紮根與法規熟悉（第1-2週） 目標：建立金融專業知識基礎，通過試用考核。 學習重點： - 徵授信基礎知識 - 微型企業財務報表判讀（401報表、稅務報表） - 徵信與KYC（認識客戶）流程 - 金融法規、誠信經營觀念 - 洗錢防制（AML）及資訊安全規範 ◆ 第二階段｜模擬演練與核心技能（第3-4週） 目標：熟悉內部系統操作，建立業務開發與徵審能力。 學習重點： - 內部系統操作實作 - 客戶關係管理 - 授信案件進件流程演練 - 客戶開發技巧 - 產品銷售與電話開發 - 客戶應對情境演練（Role Play） ◆ 第三階段｜實戰帶訓與協同拜訪（第5-8週） 目標：在主管及學長姐陪同下進入市場，累積實務經驗。 學習重點： - 微型企業客戶拜訪 - 企業現場訪查 - 徵信報告撰寫 - 授信案件送審 - 核貸進度追蹤 ◆ 第四階段｜獨立運作與成果養成（第9-12週） 目標：具備獨立開發及經營客戶能力，達成試用考核目標。 學習重點： - 客戶經營與關係維護 - 陌生開發與市場拓展 - 通路經營 - 客戶轉介紹開發 【加入我們的優勢】 ◆ 無證照限制，錄取後提供考照輔導與協助。 ◆ 新人前3個月享有保障薪資及較低業績考核門檻。 ◆ 業務開發管道多元，以電話開發為主，並搭配陌生拜訪、通路經營及客戶轉介紹。 ◆ 透過服務企業客戶，持續累積金融專業知識與市場實務經驗，打造長期職涯發展基礎。
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 月薪65000元 台東縣卑南鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
職務內容 1、財務與會計管理。 2、統籌並覆核財務會計例行帳務。 3、編製定期或不定期管理報表，供管理階層覆核。 4、各項稅務申報與規劃。 5、預算編製並逐月追蹤分析預算/實績比較。 6、資金規劃與調度。 7、集團財務相關業務管理與專案溝通協調。 8、其他主管交辦事項。
就業保險員工團保年終獎金員工生日禮金員工結婚補助 -
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