- 月薪31500~44500元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 ★★福利多/保底/歡迎對3C銷售有興趣或門市產品銷售及挑戰高薪有企圖心者(無經驗可)★★ 《工作薪資》 ●底薪31500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●11:30-20:30 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主(含休息1小時) ●休假：月休8~11天(排休制) 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
勞保健保 - 月薪32000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前更新展開
★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大專以上畢業，熟悉Office文書處理軟體，具總機、客戶接待經驗佳， 具英文基本會話能力(如:電話轉接、訪客接待)佳 工作內容： 1. 總機諮詢、電話接聽服務 2. 來賓、客戶接待服務 3. 公文、郵件收發服務 4. 便當、文具訂購服務 5. 其他庶務及主管交辦事項 工作時間： 常日班 0900-1800 (休90分鐘) 薪資： 月薪$32,000~$40,000(依學經歷敍薪) ps.此為長期工作，另享生日/勞動節/端午/中秋禮金、年終獎金、期滿獎金
員工團保績效獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 882天前更新展開
職責要求 1. 負責主管工作與私人行程之規劃安排，並隨行陪同及接送。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 4. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 任職資格 1.有特助、秘書經驗佳。 2.善溝通協調，反應敏捷，邏輯清晰，隨機應變。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 882天前更新展開
職責要求 1.負責風場電機設備之定期保養及日常維修工作 任職資格 1.專科以上，機械相關科系 2.具備機械維護相關經驗者佳 3.能適應高處作業
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 882天前更新展開
職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 882天前更新展開
職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 882天前更新展開
職責要求 1. Establish the HSE structure and approach at a regional level. 2. Direct and promote the company in building a proactive safety culture across all functions. 3. Provide support and advice to Global HSE and Global Sustainability and Regional CEO. 4. Advise regional management on safety and environmental objectives, targets and metrics and assess the HSE performance of the region. 5. Management of the HSE teams within the region, continuously building the capabilities of the teams. 6. Development and implementation of HSE projects, such as employee wellbeing, sustainability, management systems, working at all times in partnership with other stakeholders. 7. Ensure the implementation of applicable HSE standards and systems from the headquarters to the region. 8. Based on regulatory and/or legislative compliance, adapt or ensure adaption of the standards to the region/ affected countries. 任職資格 1. Relevant HSE qualification and understanding of key occupational safety topics with relevant experience (in the region / country in the region). 2. Extensive knowledge of European legislation and international agreements. 3. Leadership skills, in particularly leading a team of HSE professionals. 4. Preferred experience in both Construction and O&M activities within the Onshore Wind sector, Oil and Gas or other relevant heavy industry. 5. Ability to work independently and with cross-functional teams. 6. Excellent English communication skills (oral and written). 7. Experience with the implementation of management systems compliant to standards ISO 45001 and ISO 14001. 8. Working knowledge of management systems, international Health and Safety Standards and best practices related to occupational safety and health and environment.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 3年工作經驗 882天前更新展開
職責要求 1. Provide technical support of Level 1 to group & customer and Level 2 for APAC area through the ticket service for known technology in compliance with GCCS guideline, EPK contract. 2. Upon request of OCC, analyse preventively and curatively the machines malfunctions and specific notifications. 3. Upon request of LTD, work on technical analysis, identify root cause and propose technical solution. 4. Keep knowledge up to date with site work. 5. Organize/create regular Technical Tool Box in accordance with LTD (Synthetizing TSI). 6. Announcing recurring technical problems & solutions. 7. Support for material ordering. 任職資格 1.英文精通 2.需有電配電相關證照 (乙級) 3.3-5年相關經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★ 非常適合新鮮人，入職即有教育訓練，並配有專業講師。 ★ 輕鬆、穩定的工作環境，不需加班或承擔銷售的高壓氛圍。 ★ 想要在下班後完全放鬆，不用被工作打擾，享受「休息就是休息」的生活方式。 ★ 比起一般客服職位，這邊的排班制度更為規律，連續排休的假期能讓你充電滿滿。 ★ 國際化的專業團隊，不僅能體驗與世界級品牌合作的機會，還能結交來自世界各地的朋友! ★ 歡迎想要繼續在台灣深耕的僑生們，公司協助申請工作許可證，有任何問題想了解也歡迎跟我們聯繫 【公司簡介】 該企業專為全球頂尖品牌提供業務支持與解決方案，涵蓋科技、電子商務、社交媒體以及娛樂科技等領域。其高品質的個性化服務和卓越的技術能力，使其在國際市場中享有高度信譽和影響力。企業每年穩定成長，擁有完善的內部文化和透明的升遷制度，致力於吸引多元背景的人才，共同創造創新且具價值的成果。 【職務內容】 1. 使用內部系統，以文字形式回覆用戶的問題 2. 提供平台的相關支援，確保用戶順暢使用平台功能。 3. 收集與整理客戶反饋，協助團隊優化服務流程。 4. 完成主管交辦事項，並與團隊密切合作以確保服務水準。 【工作時間】 ◎ 時間: 周休二日，做五休二 ◎ 班別如下： (1) 7:00 - 16:00 (2) 8:00 - 17:00 (3) 9:00 - 18:00 (4) 10:00 - 19:00 (5) 11:00 - 20:00 (6) 12:00 - 21:00 (7) 13:00 - 22:00 (三個月排一次，每次班別皆相同，不會有晚班結束接早班的情況) 【地點】 ◎ 地點: 台北市中山區（近中山國中站）。 【薪資】 ◎ 中英客服: NT$40,000 - NT$50,000 + 年終獎金。 ◎ 中英韓客服: NT$50,000 - NT$60,000 + 年終獎金。(韓文需K5以上) 【福利】 _舒適辦公環境：提供Switch、PS5、籃球機、按摩椅等娛樂設備及室內健身房。 _員工福利：氣泡水機、美式咖啡機、Happy Hour 下午茶、零食提供。 _員工發展：線上語言課程（含日文、韓文、商用英文等）及升遷制度。 _健康與生活保障：勞健保、6％勞工退休金提撥、定期健康檢查及疫苗補助。 _節慶活動：豐富尾牙獎品、節慶禮盒及員工表揚計劃。 【工作條件】 ✓ 學歷：不限，僑生需具備台灣的大學學歷。 ✓ 語言能力：TOEIC 700+，需具備中等以上英文能力（讀寫為主）。 ✓ 個人特質：耐心、細心，具同理心與良好的溝通能力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Adecco 自該企業進駐台灣以來，一直是其信賴的合作夥伴。多年來，我們成功協助多位求職者加入這間企業，並對其文化與需求有深入的了解，知道什麼樣的人才最適合與他們攜手共事。我們希望透過我們的專業，幫助您找到理想的職涯發展機會。 我們致力於讓每一位求職者的應徵旅程順暢且高效。如果您的基本條件符合需求，我們會第一時間與您聯繫，並提供全面的支持，包括： ◆ 專業履歷修改建議，提升您的應徵成功率。 ◆ 面試技巧指導，幫助您輕鬆應對面試環節。 ◆ 全程跟進應徵流程，提供即時反饋，讓您了解最新進度。 通過我們的協助，錄取流程不僅快速，錄取率也很高！如有興趣了解更多資訊，歡迎您投遞履歷，我們將協助您更了解這個有趣的工作機會！
意外險週休二日勞保健保 - 月薪40000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 9天前更新展開
✔︎環境舒適 / 免無塵衣工作 ✔︎簡易工作 / 好上手 ✔︎班別可選 / 免輪班 ✔︎享勞健保 / 團保 / 三節 ✔︎表現良好可轉正 ⁍工作內容⁌ 工作地點：銅鑼工業區 工作內容：操機/組裝/品檢/包裝 休假制度：做四休二 12H 夜班 工作時間：夜班20:30-08:30 薪資待遇：夜班 40000 休假日加班費另計 ════════快速應徵方式════════ ✰LINE ID：allenwu671206 歡迎線上預約 ✰快速預約：037-288259、0963252332 ✰聯絡人:吳先生
- 月薪46000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 9天前更新展開
✔︎環境舒適 / 免無塵衣工作 ✔︎簡易工作 / 好上手 ✔︎班別可選 / 免輪班 ✔︎享勞健保 / 團保 / 三節 ✔︎表現良好可轉正 ⁍工作內容⁌ 工作地點：銅鑼工業區 工作內容：操機/組裝/品檢/包裝 休假制度：做四休二 12H 日夜兩班制 需配合加班 工作時間：夜班20:30-08:30 薪資待遇：夜班 46000 休假日加班費另計 ════════快速應徵方式════════ ✰LINE ID：allenwu671206 歡迎線上預約 ✰快速預約：037-288259 0963252332 (吳先生)
- 時薪190~207元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔹 工作內容 🔹 我們正在尋找充滿活力的夥伴，與我們一起提供優質服務！您的主要職責包括： ✅ 商品上架與補貨 —— 維持貨架整齊，確保商品擺放有序。 ✅ 收銀與結帳服務 —— 提供親切快速的結帳體驗。 ✅ 店內環境維護 —— 維持店內清潔與舒適的購物空間。 ✅ 顧客服務 —— 友善接待每位顧客，提供專業協助。 🔹 工作地點與班別 🔹 📍 門市地點： 信義永吉店➡️台北市信義區永吉路180巷66弄24號1樓 信義虎林店➡️台北市信義區虎林街222巷46號 信義虎林二店➡️台北市信義區虎林街164巷8號 信義忠孝東三店➡️台北市信義區忠孝東路5段423巷33號 信義虎林四店➡️台北市信義區虎林街82巷31號 信義福德店➡️台北市信義區福德街268巷25號 信義莊敬店➡️台北市信義區莊敬路423巷8弄4號1樓 信義吳興二店➡️台北市信義區吳興街345巷1號 信義忠孝東二店➡️台北市信義區忠孝東路五段524巷12號 信義吳興三店➡️台北市信義區吳興街522號 🕒 班別選擇： ✔ 早班：06:30~15:30 ✔ 晚班：15:00~00:00、18:00~00:00 💰 時薪：190 ~ 207 元 🔹 員工福利 🔹 💡 彈性排班 —— 兼顧工作與生活需求。 💡 完善培訓 —— 無經驗者可安心上手。 💡 國定假日雙倍薪資 —— 讓您的辛勞更有價值。 💡 交通補助 —— 提供汽機車油資與修繕補貼。 💡 推薦獎金 —— 邀請朋友加入，賺取額外獎金！ 🔹 招募條件 🔹 📌 能夠配合 假日排班，且具備搬運重物的基本能力。 📌 願意學習 POS 系統（無經驗者亦可，提供完整培訓）。 🔹 應徵方式 🔹 🚨 請勿直接至門市面試，需事先預約！ ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ 1️⃣加入官方 LIN：🔗 https://lin.ee/Ur5Ko9E 2️⃣ 提供以下資訊（私訊 LIN）： ✅ 姓名 ✅ 連絡電話 ✅ 應徵職缺（美廉社/截圖職缺） 📞 聯繫人：張小姐 ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ 🏠 全台皆有職缺，找到你喜歡的家～安心面試，免抽成＆仲介費！ 💬 歡迎隨時私訊詢問哦～ 🥰
產假就業保險上下班車資補助伙食津貼產檢假 - 時薪200~200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
➡️工作內容 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 3.提供顧客接待、收銀結帳等服務 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 5.可配合調店、支援佳 ➡️上班時間&薪資 待遇 $200 早班時段：10:30~17:30 晚班時段：16:15~22:45、18:45~22:45 ➡️上班地點： 桃園桃鶯二店 桃園同安店 桃園大仁店 桃園建國店 桃園永安店 桃園宏昌店 桃園民有店 桃園中埔店 桃園莊敬店 桃園大有店 ➡️必要條件 🔺 假日需排班：每週至少 6 ~ 8 小時 🔺 能搬重物：包裹約 10 ~ 15 KG 🔺 可久站：需適應長時間站立與加班需求 🔺 彈性支援：可支援鄰近區域 ➡️福利 ✅ 依法投保：勞保、健保齊全 ✅ 推薦獎金：成功推薦夥伴享 $600 獎金 ✅ 彈性排班：雙週排班，自由調整時間 ✅ 油資補貼：支援外勤者可享補助 ✅ 國定假日雙薪：法定假日出勤薪資翻倍！ ✅ 線上教育訓練：免費學習，無經驗可！ ✅ 冷氣房環境：舒適工作，輕鬆賺錢 ╭──────📌 應徵/面試流程 ──────╮ 🚫 請勿直接前往店面，我們採線上應徵！ 1️⃣ 填寫線上履歷 ✨：https://reurl.cc/zY8Oe7 2️⃣ 加入官方 LIN 📩：https://reurl.cc/lNxbvE 或搜尋🅛🅘🅝🅔ID：@440mente 📌 加入後請提供以下資訊： ✅ 姓名 ✅ 電話 ✅ 應徵職位（蝦皮有人/職缺截圖） 📞 聯繫人：張小姐 ⚡ 全台職缺多多，立即私訊我們，輕鬆開撈薪水！ ╰────────────────────╯ 📢 溫馨提醒 💯 無抽成、無仲介費，100％ 為你著想！ ✔ 合法派遣，求職安心，隨時歡迎諮詢！ 🚀 別再猶豫，開啟你的成功之路！🎉
產假就業保險上下班車資補助伙食津貼產檢假 - 時薪200~200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
╭────── ✨ 工作內容 ✨ ──────╮ 📦 包裹處理：收寄包裹、搬運、盤點、理貨等作業 🛎️ 顧客服務：提供接待、結帳服務（部分門市需收銀） 🧹 環境維護：保持門市整潔，確保作業區乾淨 📍 彈性支援：可配合調店，支援鄰近門市 ╭────── ⏰ 工作時間 /時薪 ⏰ ──────╮ 💰 兼職時薪：200 🔹 早班：10:30～17:30 🔹 午班：15:00～19:00 🔹 晚班：16:15～22:45、18:45～22:45（需週排 2 天 16:15 上班） 📅 假日班時段 🔹 早班：10:30～17:30、11:00～19:30 🔹 晚班：14:15～22:45、16:15～22:45 ────── 🏠 工作地點 🏠 ──────╮ 板橋僑中店、板橋漢生店、板橋長安店 板橋民族店、板橋國光店、板橋忠孝店 📢 門市可自由選擇，缺額每日更新，報名從速！ ╭────── 🎯 應徵條件 🎯 ──────╮ 🔺 假日需排班：每週至少 6 ~ 8 小時 🔺 能搬重物：包裹約 10 ~ 15 KG 🔺 可久站：需適應長時間站立與加班需求 🔺 彈性支援：可支援鄰近區域 ╭────── 🎁 工作福利 🎁 ──────╮ ✅ 依法投保：勞保、健保齊全 ✅ 推薦獎金：成功推薦夥伴享 $600 獎金 ✅ 彈性排班：雙週排班，自由調整時間 ✅ 油資補貼：支援外勤者可享補助 ✅ 國定假日雙薪：法定假日出勤薪資翻倍！ ✅ 線上教育訓練：免費學習，無經驗可！ ✅ 冷氣房環境：舒適工作，輕鬆賺錢 ╭──────📌 應徵/面試流程 ──────╮ 🚫 請勿直接前往店面，我們採線上應徵！ 1️⃣ 填寫線上履歷 ✨：https://reurl.cc/zY8Oe7 2️⃣ 加入官方 LIN 📩：https://reurl.cc/lNxbvE 或搜尋🅛🅘🅝🅔ID：@440mente 📌 加入後請提供以下資訊： ✅ 姓名 ✅ 電話 ✅ 應徵職位（蝦皮有人/職缺截圖） 📞 聯繫人：張小姐 ╰────────────────────╯ 📢 溫馨提醒 💯 無抽成、無仲介費，100％ 為你著想！ ✔ 合法派遣，求職安心，隨時歡迎諮詢！ 🚀 別再猶豫，開啟你的成功之路！🎉
產假就業保險上下班車資補助伙食津貼產檢假 -
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