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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪28590元 新北市土城區 工作經歷不拘 9天前更新展開
任職滿5個月以上表現優異者，有機會成為台灣大正職員工， 歡迎加入與我們一起Open Possible! 【工作地點】 依住家就近之直營店 【工作內容】 •擁有豐富的銷售產品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 •推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 •執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 【薪資內容】 底薪$28,590起 每月再加區域津貼$2,500 ※等於基本保底29000元再加上業績獎金，每月荷包滿滿唷 ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光 到職5個月後有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練，訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整)，挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼
- 月薪29000~50000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作地點 ► 可自選 ✦台中市南屯區精科路*號（精密園區） ✦台中市后里區后科路二段33*號（后科園區） 工作內容 ► 醫療器材手術刀、剪刀等 ✦CNC 機台操作；刀具磨耗更換；塑膠射出機台操作；包裝人員 時間薪水 ► ☀07:50~16:40 ➜ 月領$29,000起 ☀08:00~17:00 ➜ 月領$29,000起 ☀24:00~08:30 ➜ 月領$40,000起 休假制度 ► 每週休六日(見紅休) 用餐休息 ► 免費午晚餐 用餐休息 ► 60分；上下午各間修10分 工作條件 ► 久站；配合加班 發薪制度 ► 每月5號(可周借支) 享有福利 ► ✔ 依照勞基法相關福利 ✔ 享勞保、健保、團保、勞退6％ ✔ 到職滿3個月享三節禮金或禮品 ✔ 享特休 穩定職缺，請指定找艾肯－劉 Shelly 截圖職缺＋『@021aywwi』 https://lin.ee/MFvOKOa 電話：04-2327-1910#10
- 月薪35000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 70天前更新展開
工作內容: (1) 協助原住民族、部落提出原住民族傳統智慧創作專用權之申請程序，如代表人選任，召開共識會議，以及共同基金管理委員籌組等。 (2) 協助原住民族有形及無形文化之指定或登錄之程序，如現場訪查及勘查，參與相關公聽會、說明會或其他諮詢方式。 (3)輔導申請人撰寫及補正相關申請文書表件，包含耆老訪 談、田野調查、文獻蒐集、研究資料之彙整及影音媒體 檔案之錄製、保存等工作。 (4)協助本會辦理原住民族傳統智慧創作保護專用權審議會 及原住民族傳統智慧創作保護條例及文資產處理辦法 宣導活動。 (5)依據原住民族傳統智慧創作保護條例第3條之智慧創作 類型，提供各領域專家學者或族群代表之「原住民族 傳統智慧創作專用權申請案」審查小組名冊(含原住民 及非原住民)。 (6)其他:經貴單位指示辦理之原住民族傳統智慧創作及文 化資產相關工作。 *此案為代理留職停薪人員預計至112年10月底*
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 時薪195~317元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 2天前更新展開
找工作✈✈✈ ☎️【手機】✆0968932173 找湯’S ➡ 立即預約0968932173 ☎️ 0968932173 MS.湯【請留下 姓名✚電話✚職缺】 ✨歡迎聊聊: https://lin.ee/MqHuuDE 書審免二試、先卡位搶好職缺 ✔️薪資結構： ✓ 時薪 195元 (時薪190元 + 5元 工作津貼)；加班費 190/H (依照勞基法計算加乘) ✔️上班時間 ➤上班時間：08:00 ~17:00 需配合加班 ➤加班時間：17:30 ~ 19:30（假日需配合加班） ➤休息時間：間休(10:00 / 15:00各休息10分鐘) ➤用餐時間：60分鐘 (12:00 ~ 13:00) ✔️工作地點：新北市鶯歌區中正三路 ✔️工作內容： ➤生產線操作機台2次加工，需搬重物 成品包裝 ➤組立等作業，需長時間久站作業、細心 ➤.無經驗可~願意學習者佳 ✔️休假制度：週休二日 ✔️免費供餐（有加班的話，也免費供餐） 法定項目//其他福利 ㊝開放申請日領週週領預支 ㊝無須輪班、固定班別 ㊝出勤工作表現良好可轉正 ㊝三節禮品或禮金 (到職滿三個月即可享有) 找工作✈✈✈ ☎️【手機】0968932173 找湯’S ➡ 立即預約0968932173 ☎️ 【LINE】@524ensim【請留下 姓名✚電話✚職缺
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪30000~45000元 台北市士林區 半年工作經驗 9天前更新展開
【工作內容】 1.運輸協調、協助採購文書電腦、發包作業 2.協助電話電郵催促廠商文件提送與交貨事宜 3.其他行政作業。 4.專案地點內容:台北市(芝山捷運站附近、交通便利) 【我們需要】 1.大學畢業，國際貿易、運輸物流相關科系、依學經歷核薪、0.6-15年經驗可 2.熟電腦文書軟體、敬業、肯學 3.具良好溝通協調能力 4.可接受派遣職，此職備有轉正機制配套。 5.英文能力中上程度(如有多益成績600以上請附上證明，免測) 【其他】 1趨近正職福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、員工旅遊津貼、完善員工教育訓練及團險、福委會提供等相關福利 2.公司規模為上市公司，重視個人職涯發展、備完整完善教育訓練、具累積個人採購經驗職涯資本。 3.備3-6個月考核試用期、見紅就放、長期穩定、轉正機會大
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 882天前更新展開
職責要求 1. PHP 程式開發設計 2. 金流相關管理系統開發及維護 3. 軟體程式之撰寫、測試與修改 4. 修正現有的軟體的錯誤，使其適應新需求或改進其性能 5. 線上專案系統維護，程式修改及資料庫維護工作 6. 系統開發文件產出 任職資格 1. 具5年以上 PHP後端開發經驗 2. 具5年以上 Javascript / Jquery / 前端開發經驗 3. 具資料庫實作經驗 Mysql,Redis 4. 具版本控制軟體 GIT 經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪33700~37800元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
📢 開工啦~!!!! ▬▬▬◢┃福利優勢┃◣▬▬▬ ⭐➟免經驗，書審即上工 ⭐➟可週領5000 ⭐➟錄取率高 ⭐➟三節、生日禮金 ⭐➟享勞保、健保、團保、勞退6％ ⭐➟免費供餐 ▬▬▬◢┃職缺介紹┃◣▬▬▬ 📍地點：平鎮近家樂福 🛠工作：機台操作、全檢、組裝 ✌休假：周休六日見紅休、 ⌚工作時間及待遇：07:50-17:10(日班)、23:10-07:50(夜班) ►薪約 日班 $33K-64K、夜班 $37K-68K ▬▬▬◢┃手刀應徵┃◣▬▬▬ 🔍Line ID : @054bxmfr ☀加入 https://lin.ee/P6ybHnB 📩加LINE 👉🏻傳職缺截圖👉🏻留言 : 姓名+電話 (快速回覆您~) ❣️ ☎手刀應徵專線：0978-915-805 請指定找「劉小姐」(≧▽≦) 🙌🏻 我們不收服務費，請安心洽詢工作職缺🥰 🔥想多賺點錢的快來🔥 🔥分享給朋友+LINE作夥來找工作更快速🔥 📢快來 yes job 板上找職缺！(｡ì _ í｡) +LINE職缺看板➟@054bxmfr
禮品意外險壽險全勤獎金員工結婚補助 - 月薪34320元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
―【面試找咪口✿工作就到手✿免仲介費】― ▼應徵請優先+LINE，沒問題將迅速安排您面試▼ ❣️請加LINE【@160tvqbr】或【0966463880】 ❣️加入後務必傳【職缺截圖+姓名+電話】 ❣️電話預約面試➜ 0966463880找宋小姊miko ―――――【職缺重點】――――― 【IC測試針工廠；冷氣廠房工作簡單】 ✅免經驗、免學歷、免無塵衣 ✅站坐都有、免加班 ▶️【工作地點】：新北市中和區中山路二段(橋和捷運站走路5分鐘) ▶️【工作內容】：IC針組-組包裝、檢驗作業 ▂▂▂▂▂【班別薪水】▂▂▂▂▂ ☀日班：08:30～17:30 ☀薪水：時薪＄１９５ ➜ 月領約$34,320 ☑加班時薪$254 / $317 ―――――【職缺內容】――――― 【休息時間】：午休60分；上下間休10分鐘；免費供餐 【休假制度】：週休二日(六、日)；見紅就休 【發薪日期】：每月10號發薪 ―――――【基本福利】――――― ❣享勞保、健保、勞退6％ ❣任職滿三個月享三節禮金或禮品
- 月薪31500~44500元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新展開
錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 ★★福利多/保底/歡迎對3C銷售有興趣或門市產品銷售及挑戰高薪有企圖心者(無經驗可)★★ 《工作薪資》 ●底薪31500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●11:30-20:30 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主(含休息1小時) ●休假：月休8~11天(排休制) 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
勞保健保 - 月薪32000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前更新展開
★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大專以上畢業，熟悉Office文書處理軟體，具總機、客戶接待經驗佳， 具英文基本會話能力(如:電話轉接、訪客接待)佳 工作內容： 1. 總機諮詢、電話接聽服務 2. 來賓、客戶接待服務 3. 公文、郵件收發服務 4. 便當、文具訂購服務 5. 其他庶務及主管交辦事項 工作時間： 常日班 0900-1800 (休90分鐘) 薪資： 月薪$32,000~$40,000(依學經歷敍薪) ps.此為長期工作，另享生日/勞動節/端午/中秋禮金、年終獎金、期滿獎金
員工團保績效獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 882天前更新展開
職責要求 1. 負責主管工作與私人行程之規劃安排，並隨行陪同及接送。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 4. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 任職資格 1.有特助、秘書經驗佳。 2.善溝通協調，反應敏捷，邏輯清晰，隨機應變。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 882天前更新展開
職責要求 1.負責風場電機設備之定期保養及日常維修工作 任職資格 1.專科以上，機械相關科系 2.具備機械維護相關經驗者佳 3.能適應高處作業
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 882天前更新展開
職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 882天前更新展開
職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
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