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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
法務資深經理級~處級主管 條件 電子業15年以上法務主管經驗 大學以上畢業，須精通英文
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
智慧型裝置事業群- 進出口關務主管 職務: 經理 1.具保稅廠關務主管經驗，曾擔任系統組裝廠(OEM/ODM/EMS)者尤佳。 2.熟悉保稅手冊操作、國際貿易、進出口關務相關法令。 3.熟悉相關稅務法規。 4.個性開朗且具優良溝通協調能力 1.保稅廠關務作業制度建立、稽核與管理。 2.保稅手冊申請、進出口及核銷管理。 3.一般貿易進出口管理。 4.關務作業流程改善。
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
智慧型裝置事業群-資材運籌主管 職務: 經理 1.leading PMC/OM/WH/LGC function
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
伺服器ODM業務 課長~資深經理 條件 必須具ODM 伺服器業務經驗7年以上。 (無伺服器ODM經驗者不適合) 大學畢業，精通英文
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪35000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作地點】 台北市光復南路之東宜資訊(股)公司 【職務內容】 採購行政事務處理，合約管理等行政工作及主管交辦事務。 【條件限制】 商學相關科系，具會計基本概念.excel能力， 具備溝通能力、熟PC操作、偶需可配合月底及月初加班。 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 ***此缺為東宜內部職務***
員工國內、外進修補助尾牙國內旅遊壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
專科/大學 工程相關科系 5年以上 1.管理生產,生管,採購,物管與品保部門 2,負責按摩產品生產規劃, 物料採購與現場生產 3,確保完成交期, 成本與品質目標熟 4.工廠生產管理與生產技術 5.有五年以上工廠管理經驗
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
需求職稱: 工程師、高工、課級、理級 l 工作內容： n PAD/ND ID設計 l 條件 美洲或歐洲外籍人士，ABC亦可。 大學畢業、具ID設計經驗2年以上即可 精通英文
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
NB電源設計經/副理 俱有10年以上NB 電源設計經驗 大專以上電子,電機或資工等相關科系畢業
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
製造資深處級/處級主管能外派 EMS/ODM/OEM 系統廠製造主管經驗 英文能力專精，能對應國外客戶 穩定度佳 具備智慧型裝置產業為佳
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
SMT製程改善、設備維護與人員管理 新產品導入、SMT技術提升與新製程開發 解析與改善客戶提出之問題 具EMS/OEM/ODM 系統廠經驗
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪28590~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
這份工作需要與各種不同產業，不同職業的人面談，溝通，了解他們的需求與未來目標。也需要與各種公司人資主管、老闆、執行長會面，找尋最適合他們公司的人材。 如果你喜愛與人交流，擁有強烈的求勝心，抗壓性高，對於業績數字以及你的年薪有明確的目標，歡迎你來挑戰。 【工作內容】 -主要替企業提供初中階人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的候選人會談 -負責職缺招募包含履歷篩選、電話聯繫、面試評估人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【徵才條件】 -大學以上 (歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等) -英文能力中等上 -擅於溝通、察言觀色、邏輯思考清楚 -有耐心、影響力、執行力及自律性 -團隊合作＆結果導向 -喜歡挑戰自我、不斷突破自我 -對業務有高度的興趣及熱忱 -有業務經驗佳
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 1天前更新展開
人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
QA Director / Manager /Section manager 能外派 大專以上電子/電機/機械科/系/所畢，具備8年以上NB製造及品管經驗，熟QA品質管理、客戶(NB Account)之溝通協調及問題解決，QEM/IQC管理及訓練，ISO系統ˋ整合，與相關部門之溝通協調等，精通英文。
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 -
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