• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新
    01.新產品開發驗證、確保到量產的品質工程與管理 02.供應商品質管理與審核 03.製造過程到出貨之品質管理 04.市場端品質管理,RMA解析,異常處置與品質改善 05.負責車用電子產業品質體系之管理 06.負責IATF16949/ISO21434..等品質體系各項認證體制推行與管理 07.客戶服務 08.跨部門溝通協調,以及與國外客戶進行溝通 09.具備Tier 1汽車品牌之品保主管經驗尤佳 10.部門人員管理 11.主管交辦事項
    展開
    產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. Assist the sales manager in developing and maintaining relationships with overseas (India) suppliers and existing clients. 2. Manage inquiries, quotations, price negotiations, and order processing. 3. Ensure customer satisfaction after sales, including handling complaints, resolving issues, and maintaining customer trust in the company and sales representatives. 4. Develop the overseas market (India) and actively promote products. 5. Regularly review sales performance with supervisors and report progress updates. 1. 協助業務主管開發國外(印度)廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 詢價、報價、議價、訂單處理 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 海外市場(印度)開發並推銷產品 5. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
    展開
    產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保
  • 時薪1000~1000元 新北市樹林區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 對兒童早療工作有熱忱, 良好溝通應對能力、態度積極樂觀正向,有責任感 2. 開朗、合群、對孩童有耐心、愛心,重視團隊合作 3. 包含物理、職能、語言、等多重專業跨領域合作 4. 具獨立執行治療評估、擬定執行個別及團體治療計畫的能力,能提供家長衛教諮詢 。 5. 對治療環境及設備維護管理 6. 歡迎發展自費課程 7.可配合出班,應屆畢業可
    展開
    三節獎金尾牙員工購物優惠勞保健保
  • 月薪44968元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務名稱 / Title】 Postdoctoral Fellow / Research Assistant : 2 Person 【工作內容 / Responsibilities】 Responsibilities for postdoctoral fellow: • Leading independent research, design and carrying out well controlled, reproducible experiments which address well-developed hypotheses. • Work closely with other team members and external collaborators. • Present progress internally and externally through conferences. • Writing manuscripts and assisting with grant applications. Responsibilities for research assistant: • Collaborating with team members to design and establish various biochemical assays, molecular biological techniques, mouse colony management and assist mouse-based experimental techniques when needed. • Overseeing day-to-day lab operations, provide administrative support, maintenance of safety standards, restock and purchasing, databases and standard operating procedures, and general organization of the lab. The Cheung Lab, relocating from the Francis Crick Institute (London, UK) to the Genomics Research Center (GRC), Academia Sinica (Taipei) in August 2025, is seeking highly motivated and creative researchers to join our team. In GRC, you will be joining a group of enthusiastic postdocs and PhD students with diverse expertise in cancer research and metabolism and will have access to state-of-the-art approaches and resources in GRC as well as other AS institutes. Our goal is to understand how cancer cells communicate with their immediate microenvironment as well as distal host tissues and organs to regulate metabolic stress and redox homeostasis in tumours to facilitate growth and metastasis, focusing on pancreatic cancer (Cheung et al. PNAS 2024, Cheung and Vousden Nat Rev Cancer 2022, Cheung et al. Cancer Cell 2020, Cheung et al. Genes Dev 2016, Cheung et al. Developmental Cell 2013). We employ functional genomics, metabolomics, ex vivo organoid models, animal models of cancer, and single cell sequencing to uncover new mechanisms of disease and therapeutic targets. Our work seeks to reveal novel strategies that target both cancer cells and host tissues, offering a more refined, systemic approach to cancer treatment. 【工作地點 / Place】 Cheung Lab, Genomics Research Center (GRC), Academia Sinica, Taipei, Taiwan. (Formerly based at the Francis Crick Institute, UK, transitioning in August 2025) 【待遇 / Salary】 (1) In accordance with the regulations of the Academia Sinica. (2) Research Assistant: Starting at NT$44,968/month, negotiable based on experience. (3) Additional benefits include health insurance, research travel support, and access to Academia Sinica’s core facilities. 【學歷或科系 / Qualification】 Postdoctoral Fellows: PhD degree in biochemistry or life sciences-related fields. Research Assistants: Master’s degree in biochemistry or life sciences-related fields. 【徵求條件 / Qualification】 1. Good knowledge and hands-on experimental experiences in one or more of the following:  Immunology, neuroscience, cancer metabolism  Metabolomics, CRISPR screening, transcriptomics (bulk and scRNAseq)  Mouse models  Tissue culture, imaging and molecular biology techniques 2. Excellent ability to work independently and contribute to a collaborative research team. 3. Carry out well-controlled, reproducible experiments to address a well-developed hypothesis. 4. Strong motivation and creativity, with attention to detail, excellent organisational skills including impeccable recording of lab work. 5. For postdoctoral fellow: track record of writing papers as evidenced by publications or submitted manuscripts in referred journals. 6. Good oral and written communication skills. 7. Preferred (but not required): bioinformatics skills for metabolic/omics data analysis, advanced confocal and/or light sheet imaging. 【應備資料 / Documents】 Please submit the following documents: • CV with cover letter and list of three references • Personal statement describing research interests and experience • Relevant supporting documents (e.g., publications, conference presentations, awards, etc.) 【注意事項 / Remark】  Qualified candidates will be contacted for interviews.  Start date: Positions available from August 2025.  Applications will be reviewed on a rolling basis until filled. • Opportunities to work closely with an interactive multidisciplinary team of scientists and contribute to a variety of projects within the lab and AS. • Career mentorship to further professional growth and help you to achieve your career goals. 【參考網址 / website】 Francis Crick Institute Profile: https://www.crick.ac.uk/research/find-a-researcher/eric-cheung; Google Scholar: https://tinyurl.com/ericccheungpapers 【聯絡人 / Contact】 Dr. Eric C Cheung ericcheunglab@gmail.com
    展開
    員工餐廳員工電影週休二日勞保健保
  • 月薪40000~80000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.材料品質異常的原因分析和對策制定。 2.參加初期供應商的品質體系評審和選擇。 3.材料初物的確認。 4..量產後各類樣品的簽訂和標準提供。 5.供應商PPAP資料審核及PPAP制程審核。 6.定期的供應商品質體系審查和產品過程審查。 7.供應商年度評鑒執行及不符合專案整改追蹤。 8.供應商考核及C、D級廠商對策輔導。 9.供應商IMDS&CAMDS提交追蹤。 10.供應商定期的能力培訓;如TTE及TTE客戶的特殊要求、相關品質工具的使用等。 11.供應商材料出廠檢查標準、資料提供的審查。 12.供應商每月的品質考核和通報。 13.職等職稱依學經歷及能力核給
    展開
    產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保
  • 月薪35000~45000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 4天前更新
    對電信產業有熱忱 對人員管理有耐心 對門市經營肯用心 徵的就是你~ 提早卡位! 挑戰百萬年薪! 公司有完整的成功經營know how 完成公司各項考核,享有公司內創,成為內創合夥人每年有40~120萬的分潤
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 使用者需求訪談與系統分析 2. 參與需求訪談,理解業務單位需求並進行系統規格設計 3. 追蹤系統開發進度,確保符合需求與技術標準 4. 系統開發與維護 5. 進行 ASP.NET應用程式開發 6. 使用 C# / JavaScript 進行前後端開發與維護 7. 進行 MS SQL 資料庫管理與操作(SQL) 8. 異質系統對接與 API 開發(非必要但佳) 9. 與 ERP、SAP 等系統進行資料整合與 API 介接 10. 系統測試與問題修復(Debug) 11 .進行單元測試、整合測試,確保系統品質與穩定性 12. 針對異常問題進行 Debug,提供維護與優化方案 13. 文件與使用手冊撰寫 14. 編寫 SOP / 操作說明文件,確保使用者能正確操作系統 15. 其他主管交辦事項
    展開
    產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保
  • 月薪32000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新
    透過公司的訓練及栽培,執行各項工作任務,為將來要升任的主管職位預先作準備。
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪33900~38000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 : 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.月休八天/三節禮金/享勞、健保及勞退/生日禮金/年中、年終獎金。 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資+獎金(1100)=總計35000 3個月後薪資+達成多少績效領多少獎金 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 6.休假制度:排休
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新
    01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價,以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報,並與客戶維持良好互動,做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議,並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析,並了解客人研發方向和需求,確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR,以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核,以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入,專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項
    展開
    產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保
  • 月薪33900~85000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 : 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度,讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享:生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其  他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資+獎金(1100)=總計35000 3個月後薪資+達成多少績效領多少獎金 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 6.休假制度:排休 7.月休8天 8.認同電信產業、認同公司制度。公司另提供同仁內創計畫。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 論件計酬40000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新
    公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 桃園市桃園區復興路51-2號10樓-復興大樓
    展開
    春酒下午茶員工運動會員工手機配發或補助員工購物優惠
  • 月薪33900~38000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 : 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度,讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享:生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其  他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資+獎金(1100)=總計35000 3個月後薪資+達成多少績效領多少獎金 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 6.休假制度:排休 7.月休8天
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新
    1.行銷活動提案與執行:促銷活動提案或品牌合作企劃,協助執行線上/線下行銷活動並追蹤成效。 2.新產品開發與規劃:包含市場調查、選品建議、成本分析與定價策略等新商品開發規劃與執行。 3.報表彙整與資料統計:協助整理銷售報表、分析業績數據,並彙整部門或跨部門會議資料。 4.社群媒體管理:會員經營、負責社群平台的內容創建和互動,提升品牌知名度。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 隨薪所欲