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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪80000~100000元 台北市大同區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.設計、開發及維護區塊鏈應用與智能合約（Smart Contracts）。 2.參與去中心化應用（DApp）的架構規劃與實作。 3.開發與整合區塊鏈節點（Node）與 API。 4.進行區塊鏈系統效能優化與安全性測試。 5.撰寫技術文件與開發規範並進行Code Review。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
外遇行踪調查員，也被稱為外遇偵探或徵信調查員，專門負責調查並蒐集婚外情或不忠行為的證據，通常會被委託方（如配偶）聘請，目的是確認伴侶是否有外遇行為並蒐集合法證據以用於離異或法律訴訟。以下是外遇行踪調查員的工作需求與職責： 1. 調查與情報收集 蒐集證據： 外遇調查員需要在不被察覺的情況下蒐集目標人物的婚外行為證據，這些證據通常包括照片、影片、錄音、通話紀錄、短信或網絡聊天記錄等。 監控行踪： 主要工作包括跟蹤目標人物的日常活動，特別是在可能發生不忠行為的時間和地點，如酒店、餐廳、會議等公共場所。 隱蔽性操作： 外遇調查員必須確保自己在蒐證過程中不被目標察覺，避免引發懷疑或衝突。這需要高度的專業偽裝和觀察技巧. 2. 技術工具運用 監控技術： 使用各類先進的監控技術，如隱蔽攝影機、GPS追蹤裝置、手機追蹤軟體，來記錄目標的行蹤和行為。 數位調查： 包括蒐集目標人物的數位痕跡，如社交媒體活動、電子郵件、網絡瀏覽歷史等，以發現與外遇相關的線索。 車輛追蹤： 如果目標使用車輛，調查員可能會使用車輛追蹤器來記錄目標的行車路線及停靠地點，這通常可以揭露不忠行為的發生地點。 3. 法律知識與合規操作 合法蒐證： 外遇調查員必須確保所蒐集的證據符合當地的法律規定，尤其是隱私權法和監控法律。非法取得的證據在法庭上無法使用，甚至可能導致法律後果。 證據保存與呈交： 調查員需要將證據合法保存，並確保它在法律訴訟中具有可用性，這包括照片、影片的真實性以及證據的完整性和無污染。 4. 敏銳的觀察與隱蔽能力 隱蔽跟蹤： 調查員需要具有強大的隱蔽跟蹤技巧，能夠長時間追蹤目標而不被發現，同時記錄下目標的行為和行踪。 現場觀察： 在追蹤過程中，調查員需要對目標的行為進行敏銳觀察，並即時記錄下有關的證據，比如外遇對象的身份、會面時間和地點等。 5. 溝通與人際技巧 與委託人的溝通： 調查員需要與委託人保持密切聯繫，了解其具體需求，並定期向他們彙報調查進展。此外，調查結果可能會對委託人帶來情感上的衝擊，調查員需要敏感處理並提供適當的情感支持。 訪問目擊者或相關人員： 有時候調查需要與目擊者或其他知情者進行訪談，調查員應具備良好的溝通技巧，從他們那裡獲取有價值的線索。 6. 心理素質與耐心 高壓環境下工作： 外遇調查往往需要在壓力下工作，因為委託人通常處於高度情緒化的狀態，並且對調查結果抱有迫切需求。調查員需要具備穩定的心理素質，能夠在高壓情況下保持冷靜。 耐心與毅力： 外遇調查可能需要長期的跟蹤和蒐證，特別是在目標行動不規律的情況下。調查員需要有足夠的耐心，等待最佳的蒐證時機。 7. 道德規範與保密工作 保持職業道德： 調查員在處理婚姻外遇案件時，必須保持高度的職業道德，尊重委託人和目標人物的隱私，並且不應過度涉入委託人的私人生活。 保密義務： 外遇案件通常涉及高度敏感的個人信息，調查員必須對所有調查內容保持絕對保密，避免將調查進展或結果洩露給無關人員。 8. 報告撰寫與法律支援 詳細報告： 外遇調查員需要撰寫詳細的調查報告，並提供證據如照片、視頻等，報告需要清晰、條理分明，並且可以作為法律訴訟中的參考文件。 法庭作證： 如果外遇調查的證據被用於離異或法律訴訟，調查員可能會被要求在法庭上作證，證明蒐證過程的合法性和證據的真實性。 工作挑戰 高風險操作： 外遇調查通常涉及秘密跟蹤和監控，容易引發目標的懷疑或反擊，調查員需要隨時應對潛在的風險。 情感壓力： 調查結果可能會對委託人造成情感上的重大衝擊，調查員在交付結果時需要處理好這些情感反應。 法律風險： 如果操作不當，可能會觸犯隱私法或其他法律，給調查員和委託人帶來法律風險。 外遇行踪調查員需要具備強大的偵查能力、法律知識以及優秀的溝通技巧，以確保調查過程合法有效，並能夠在保護委託人隱私的同時，幫助他們蒐集所需的證據。這個角色對心理素質和職業道德要求很高，並且需要在敏感和高壓的情況下保持專業。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。 戶的諮詢，耐心佳，專案規劃、執行與管理，並決定委託合約中的價目表跟議價的空間。 2.了解客戶需求與願望，協助客戶化解問題並解決問題。 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.徵信業務開發以供公司提高效能。 5. 執行主管交辦事項。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
外遇劈腿蒐證人員是一位專業調查員，專門負責幫助委託人調查和蒐集伴侶外遇或劈腿行為的證據。這些證據可用於個人決策、法律訴訟（如離異或財產分割）、撫養權爭奪等場合。蒐證過程需要調查員具有高超的隱蔽技術和調查技能，並且所有行為都必須在法律框架內進行。 以下是外遇劈腿蒐證人員的具體職責與工作步驟： 1. 初步需求分析與背景調查 需求確認： 調查員首先會與委託人進行詳細溝通，了解其具體需求，確定是否懷疑伴侶有外遇或劈腿行為，並確定調查範圍和目標。 伴侶背景調查： 調查員會對伴侶的行踪、日常行為模式進行初步調查，這包括工作、社交活動、財務狀況以及過去的行為記錄，為後續調查奠定基礎。 2. 隱蔽跟踪與行踪監控 行踪跟踪： 調查員會對目標人物進行隱蔽跟踪，記錄其日常行動，特別是異常或可疑的活動，如在特定時間與不明人物見面或進出私密場所。 隱蔽攝影與錄影證據蒐集： 調查員會合法使用隱蔽攝影和錄影設備，記錄目標人物的行為，這包括在公共場所與第三者的互動，或進出酒店等地點的行為。 3. 通訊記錄與數位痕跡調查 通訊行為調查： 調查員會根據委託人的許可，調查伴侶的通訊記錄，如電話通話、短信、電子郵件、社交媒體互動等，分析是否有不正常的聯繫或隱秘關係。 數位足跡分析： 調查員會檢查伴侶的網絡行為，分析其在網絡上的痕跡，包括社交媒體動態、電子郵件記錄、使用的在線服務等，蒐集可能的證據。 4. 酒店與私密場所監控 酒店入住記錄調查： 調查員會檢查伴侶是否在酒店或其他私密場所與第三者見面，這可能包括合法地調查酒店入住記錄，或在目標人物進出這些場所時進行監控。 現場抓姦行動： 在特定情況下，調查員會安排現場抓姦行動，這通常需要精心策劃，確保能在不打草驚蛇的情況下取得有效證據。 5. 財務與消費行為調查 財務記錄分析： 調查員會分析伴侶的財務行為，特別是是否有不尋常的花費，這包括信用卡消費記錄、大額現金支出、為第三者購買禮物或支付隱秘費用等。 消費行為調查： 調查員會分析伴侶的日常消費模式，找出與第三者相關的支出行為，並將這些消費記錄作為潛在證據。 6. 線人與社交圈調查 社交圈調查： 調查員會蒐集伴侶的社交圈信息，了解其朋友、同事或可能的第三者，這有助於確定是否存在不正常的關係或隱秘接觸。 線人網絡建立： 在必要時，調查員可能會通過線人獲取關於目標人物的額外信息，特別是在難以直接跟踪的情況下。 7. 蒐集合法證據 合法蒐證： 所有蒐集到的證據必須在合法範圍內取得，調查員會確保所有行動符合當地法律規定，避免非法蒐證行為。 證據的保存與呈交： 調查員會妥善保存所有證據，並在需要時將其提交給委託人或律師，作為法律訴訟中的有力支持。 8. 法律支援與合作 與律師合作： 調查員會將蒐集到的證據提交給委託人的律師，以便在離異訴訟、撫養權爭奪或財產分割過程中使用這些證據。 法律風險管理： 調查員會確保所有調查行為符合當地法律，避免因非法行為導致證據無效或引發法律糾紛。 9. 報告撰寫與結果呈交 詳細報告撰寫： 調查員會根據調查結果撰寫詳細的報告，報告中包括調查過程、證據圖片、視頻、時間線和其他相關信息，這些資料可供委託人做出重要決策。 結果解釋與建議： 調查員會向委託人解釋所有的證據，並提供專業建議，幫助委託人根據證據制定下一步的行動計劃。 10. 情感支持與心理輔導建議 情感支持： 調查結果可能會帶來情感衝擊，調查員會在整個過程中提供情感支持，幫助委託人理性面對伴侶的不忠行為。 心理輔導建議： 若委託人因發現外遇行為而經歷情緒困擾，調查員會建議他們尋求心理輔導，幫助他們處理情感上的創傷，並進行後續的情感恢復。 工作挑戰 隱蔽性與合法性： 調查員必須具備高度的隱蔽能力，確保調查過程中不被目標人物發現，並且所有行動都需在合法範圍內進行。 證據的有效性： 蒐集的證據必須符合法律規定，才能在法律訴訟中被接受，這對於調查員的專業性要求極高。 情感負擔： 外遇調查經常涉及高度情感化的情況，調查員需要具備處理委託人情緒波動的能力，並能提供理性的建議。 外遇劈腿蒐證人員的重要性 外遇劈腿蒐證人員對於那些懷疑伴侶不忠的委託人來說，提供了關鍵的支持。他們通過合法、隱蔽的調查，蒐集有力的證據，幫助委託人在法律訴訟或個人決策中獲得有利的條件。調查員不僅是證據的蒐集者，還是情感的支持者，幫助委託人在面對婚姻危機時保持冷靜，並制定正確的應對策略。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪37001~50000元 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.預算管控。 2.財務報表編製。 3.一般會計帳務處理、單據審核、傳票開立、營業稅申報。 4.公文會簽、議比價及驗收監辦。 5.其他主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
婚姻挽回諮詢高手是專業諮詢師，專注於幫助處於危機中的夫妻修復他們的關係，重新建立信任和情感聯繫。這類專家需要具備深厚的婚姻輔導、心理學知識以及出色的溝通技巧，幫助夫妻找到婚姻中的問題根源，並提供具體的解決策略，協助他們克服困難，重新建立幸福穩定的婚姻關係。 以下是婚姻挽回諮詢高手的具體職責與工作步驟： 1. 婚姻狀況評估與問題診斷 關係狀況分析： 專家首先會與夫妻雙方進行深度訪談，了解婚姻中的具體問題，例如溝通不暢、信任缺失、情感疏離、外遇等，找出造成危機的主要原因。 個人情感需求分析： 專家會幫助夫妻雙方明確自己在婚姻中的情感需求和期望，並探討這些需求是否得到了滿足。 2. 有效溝通技巧指導 開放性對話技巧： 諮詢專家會教導夫妻如何進行開放、真誠的溝通，讓雙方能夠表達各自的感受與需求，避免情緒化爭吵或防禦性反應。 聆聽與理解技巧： 專家會指導夫妻如何學會傾聽，理解對方的感受與立場，從而促進更深層次的情感聯繫。 3. 修復信任的策略與步驟 信任重建計劃： 專家會根據夫妻的情感狀況，制定具體的信任重建計劃，這可能包括透明度的增加、行為邊界的確立以及雙方承諾的再確認。 處理外遇創傷： 如果婚姻危機源於外遇或不忠行為，專家會提供針對性的輔導，幫助受傷害的一方處理情感創傷，同時幫助外遇方理解並承擔責任，重建雙方的信任。 4. 情感修復與增強親密感 親密關係重建： 專家會建議夫妻重建親密關係，這可能包括增加共同活動、重燃浪漫感受、增強彼此的肢體互動和情感表達，讓夫妻重新感受到對方的愛與支持。 日常親密技巧： 專家會提供具體的日常相處建議，幫助夫妻在日常生活中增加情感交流和關心，避免長期的情感疏離。 5. 情緒管理與壓力處理 情緒控制技巧： 專家會幫助夫妻學習如何管理彼此的情緒，避免在溝通過程中情緒失控，進而影響婚姻修復的進程。 壓力應對策略： 專家會提供如何減少婚姻中的壓力的建議，這可能包括工作與生活的平衡、家庭壓力的管理，以及面對婚姻危機時的冷靜應對方法。 6. 長期關係維護計劃 關係維護建議： 在解決短期的婚姻問題後，專家會幫助夫妻制定長期的關係維護計劃，確保他們能夠在未來持續維持健康的婚姻關係，避免重蹈覆轍。 定期溝通與關係檢查： 專家會建議夫妻定期進行溝通和關係檢查，主動發現潛在問題，並在問題惡化之前進行處理。 7. 個人成長與自我提升 個人成長指導： 婚姻中的問題往往涉及個人的成長與改變，專家會提供個人發展建議，幫助夫妻雙方在婚姻中成為更好的自己，提升自信和情感成熟度。 自我調整與反思： 專家會指導夫妻進行自我反思，了解自己在婚姻中的責任與行為模式，並幫助他們進行自我調整，改善夫妻互動。 8. 家庭與子女問題的處理 家庭壓力處理： 如果婚姻危機涉及家庭成員或子女問題，專家會提供建議，幫助夫妻處理家庭壓力，避免將外部壓力轉化為婚姻問題。 子女情感支持： 對於有子女的夫妻，專家會指導如何在婚姻危機中保護子女的情感，並確保他們在家庭問題中得到充分的關愛和支持。 9. 心理輔導與情感支持 心理健康支持： 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動，專家會提供情感支持，幫助夫妻應對焦慮、抑鬱或壓力，並在需要時建議進行心理輔導。 長期情感支持： 專家會在修復婚姻的過程中持續提供支持，確保夫妻雙方都能得到足夠的情感幫助，並能夠堅持解決問題的信念。 10. 挽回婚姻的法律建議 法律諮詢與支持： 在涉及法律問題（如財產分割或撫養權問題）時，專家會建議夫妻尋求專業律師的幫助，確保所有行動符合法律規範，並保護雙方的合法權益。 法律程序輔導： 如果夫妻已經進入離異程序，專家會提供輔導，幫助他們在法律程序中做出理性的決策，並減少情感上的傷害。 工作挑戰 情感衝突的處理： 婚姻挽回過程中經常涉及高度情感化的衝突，專家需要具備強大的情感管理能力，幫助夫妻雙方在情緒激動的情況下進行理性對話。 信任重建的困難： 信任的重建往往是婚姻挽回中最困難的部分，專家需要幫助夫妻理解這一過程的艱難，並提供長期支持和指導。 處理多方需求： 專家需要平衡夫妻雙方的需求和期望，幫助他們找到一個能夠共同接受的解決方案。 婚姻挽回諮詢高手的重要性 婚姻挽回諮詢高手在幫助夫妻重建關係、挽回婚姻中扮演著關鍵角色。他們通過專業的輔導和具體的策略，幫助夫妻處理婚姻中的危機，修復情感裂痕，並重新建立信任和親密感。這些專家不僅幫助當事人解決當前的問題，還會提供長期的關係維護建議，確保夫妻在未來能夠共同面對挑戰，並持續維持健康、幸福的婚姻生活。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪32000~36000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 辦理入住和退房手續，確保手續流程快捷且準確。 2. 處理訂房、行李寄存服務，並使用酒店管理系統進行相關操作。 3. 提供專業的旅遊諮詢與方向指引，協助賓客規劃行程。 4. 負責電話接聽與留言服務，以快速且有效的方式回答賓客需求。 5. 處理賓客問題及投訴，展現良好的應變與解決能力。 6. 遵守飯店的服裝與儀容規範，並保持櫃檯及公共區域整潔。 7. 熟悉飯店設施，必要時協助執行安全檢查，確保賓客安全。 我們致力於提供精緻且溫暖的服務，期待熱情且投入的你加入我們的團隊，共同為賓客創造愉快的住宿體驗！立即加入我們吧！
全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工餐廳 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
國立臺灣大學數學系徵聘「專案計畫教師」 國立臺灣大學數學系徵聘「專案計畫教師」1-2名；我們歡迎熱愛教學和積極參與的候選人，致力於數學基礎學科之教學，在數學背景下活化教學實踐。 一、資格條件： 具有數學相關領域之博士學位，具備中、英文教學能力。 二、工作內容： 1. 本案為短期教學工作，聘期為二年，必要時得延長，至多共三年。 2. 專責本系微積分教學及相關教學任務，每週授課時數需滿16小時，每學期所開設課程至少一門為英文授課。 三、甄選方式： 1. 第一階段初審，審查應徵資料，通過者由電子郵件通知參加第二階段甄試。 2. 第二階段甄試，包含面試與中、英試教；未通過者，恕不退件或另行通知。 四、申請資料： 1. 個人詳盡學經履歷（含照片）。 2. 最高學歷證書和成績單等文件影本。 3. 教學理念及規劃。 4. 推薦函三封。 五、收件截止日： 擬應徵本職者，請以電子檔寄應徵資料，於115年2月15日前，以E-mail 寄至hiring@math.ntu.edu.tw ，郵件主旨：應徵專案計畫教師。 六、備註： 本專案計畫教師為約聘（依學年聘約）職位，依「國立臺灣大學校務基金進用教學人員及研究人員實施要點」及其他有關規定辦理。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪33000~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是大聯合環控股份有限公司——以創新與專業為核心，專注於開發安全環保的除菌解決方案。我們的明星產品「除菌電解水生成設備」，榮獲國家新創獎及疾管署防疫產品推薦，更取得多項國內外專利，深受數百家企業與大型機構的信賴與讚譽。 我們正在積極招募影片剪輯與後製專家，為我們的品牌打造更具吸引力的影像內容，將我們的價值理念透過專業與創意呈現給市場。 工作內容： 1. 操作影片剪輯和後製軟體（如Premiere、剪映等），獨立完成影片剪輯及後期製作。 2. 規劃拍攝腳本，策劃和構思影片內容，確保與品牌文化及商業目標一致。 3. 負責影片的調色、音效設計及字幕添加，確保成品具有專業的視聽水準。 4. 運用視覺設計與構圖技巧，設計出具有吸引力的影像作品。 5. 評估和選擇影片素材，進行內容的創意編排及故事化處理。 6. 配合社群媒體及行銷需求，製作不同格式及版本的短片素材。 7. 熟悉機械製造術語及產品特色，創建能夠有效傳遞核心價值的影片。 8. 協助主管交辦事項 我們提供的福利與成長機會： - 年終獎金：依個人績效發放，讓努力更有價值。 - 完整的勞健保福利及退休金提撥：充分保障員工未來。 - 完善的休假制度：依據勞基法規定，掌握工作與生活的平衡。 - 教育與學習機會：提供產學合作及跨領域交流的機會，持續提升專業技能。 - 創意導向的工作環境：在專業與創新的氛圍中，展現個人才能與創意。 我們相信，影像是品牌傳遞故事的有力載體。如果你擁有對影像製作深厚的熱情與專業能力，歡迎您立即投遞履歷，加入大聯合環控股份有限公司，一起締造更輝煌的未來！
年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責貨件分類,貨件清點.貨件裝卸。 2.分派各區域的貨件。 3.堆高機證照尤佳。 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5.其他主管交辦事項。
勞保健保加班費育嬰假生理假 - 月薪38000元 台南市官田區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 電力系統規劃.管理.用電計畫.年度能源申報.管理 2. 年度能源改善計畫.推動 3. 管理能源申報項目:電力系統、空壓系統、.冰水系統、,冷卻水系統、.供水系統 4. 國內.外各廠電力、空壓、冰水系統、冷卻水系統、供水系統支援 5. 需配合國外出差支援 6. 執行上級交辦的工作
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責貨件分類,貨件清點.貨件裝卸。 2.分派各區域的貨件。 3.堆高機證照尤佳。 4.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5.其他主管交辦事項。 6.時段面議
勞保健保加班費育嬰假生理假 - 月薪35000元 高雄市湖內區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.養殖廠設備日常巡檢、檢測、維護 2.設備故障排除(養殖場及簡易太陽能系統) 3.週期性維護保養作業 4.主管交辦事項
尾牙下午茶生育補助良好升遷制度就業保險 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
國立臺灣大學數學系暨應用數學科學研究所 誠徵專任教師 一、專長： ● 理論數學 ● 計算與應用數學、機率與金融數學、資料科學等相關領域。 二、所需資料： (一)個人履歷表及論文。 (二)研究計畫及其他相關資料。 (三)三封推薦信。 三、名額：助理教授、副教授及教授數名。 四、聘期始於2026年8月1日或2026年2月1日起。 歡迎致力於卓越數學研究及教學的學者加入本系。 除了部定基本薪資待遇之外，優秀之獲聘教師亦有可能獲以下之額外加給與津貼： a. 本校「新進專任教師額外加給」，每月40000元至80000元，至多三年。 b. 本系所「新任專任教師額外加給」，每月35000元，至多三年。 c. 本系所「系友會青年數學家講座」，每年500000至1200000元，至多5年。 d. 本系所亦將協助傑出之教師爭取教育部玉山學者、玉山青年學者、國科會新秀學者、優秀年輕學者以及國際年輕傑出學者等計畫。 各項獎勵措施請參閱相關辦法或是本系徵聘之頁面。 五、對於所有職位，請透過 MathJobs 上傳申請信、最新履歷表、近期出版物、研究計畫和三封推薦信。 任何有關招聘問題都可以發送電子郵件至 hiring@math.ntu.edu.tw 六、截止日期：欲申請2026年8 月1 日教職者請於2025 年11月30 日前送件；欲申請2026 年2 月1 日教職者請於2025 年10月15 日前送件，提早備齊資料者亦有機會被提前評選。 NATIONAL TAIWAN UNIVERSITY Department of Mathematics and Institute of Applied Mathematical Sciences The Department of Mathematics and Institute of Applied Mathematical Sciences at National Taiwan University invite applications for several openings at the levels of tenure-track or non-tenure-track assistant, associate, and full professors The positions begin on either August 1, 2026, or February 1, 2026, and are open for the research areas of ● pure mathematics, and ● computational and applied mathematics, probability and financial mathematics, data science and others. Candidates for professorships should have a strong commitment to research and teaching. The applicants must be able to conduct high-quality teaching in either Mandarin or English. Teaching in Mandarin is not required. The annual salary will be 13.5 monthly salaries. For junior positions, the annual salary is composed of various resources and could be up to 80k USD annual salary. These include the standard monthly salaries and possible stipends and benefits including but not exclusively the following: a. University Stipend for new faculty: 15k to 30k USD annually for up to three years. b. Departmental Housing Stipend of 13k USD annually for up to three years. c. The prize for Departmental Junior Fellow for young scholars with great performance in research and teaching awards 15k to 37k USD annually in addition to salary for up to five years. d. Grant stipend from the government: 6k annually with a grant. Outstanding candidates may also be eligible to apply for special programs provided by the Ministry of Education and the National Science and Technology Council with extra stipends and grants. Detailed regulations can be found on our hiring webpage: http://www.math.ntu.edu.tw/hiring It is well known that compared with the living quality, the living expense in Taiwan is very low. The medical level in Taiwan is on the world-leading level, while the medical expense and insurance system are well-known and affordable (https://www.telegraph.co.uk/news/health/expat-health/11190870/Taiwan-tops-the-expat-health-care-charts.html). The national primary education in Taiwan is 12 years education, and the tuition of the public education is very affordable. The system produces creative students with high performance worldwide, especially in mathematics and science. For candidates who cannot speak Mandarin, living in Taiwan with English is not a problem. A teaching load is up to 3 courses per year and may be reduced to 2 courses per year for the first 3 years. For all positions, please submit a letter of application, an up-to-date curriculum vitae, recent publications, a research plan and three letters of recommendation through MathJobs. Any question about the hiring can be emailed to: hiring@math.ntu.edu.tw Applicants please specify on the letter of application the position(s) they are applying for. The deadlines for positions starting on August 1, 2026, and February 1, 2026, are November 30 and October 15, 2025, respectively. It is also encouraged to apply earlier for a possible early process. Applications and recommendation letters can be submitted through MathJobs. Application Materials Required: Submit the following items online at MathJobs to complete your application: ‧Cover letter ‧Curriculum Vitae ‧Research statement ‧Publication list ‧Reference letter (to be submitted online by the reference writers on MathJobs)
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第 1997 / 18727 頁
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