- 月薪37000元 台中市北屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責櫃檯接待與入住/退房手續 2.協助訂房管理、帳務處理與發票開立 3.提供客人諮詢及需求服務，處理客訴 4.支援日常營運與行政工作 5.參與輪班與櫃檯操作訓練，培養管理能力
年終獎金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.客房整理與清潔： 每日房務清掃、整理床鋪、補充備品（毛巾、衛浴用品等）。 2.公共區域清潔大廳、走廊、樓梯、廁所等公共空間清潔維護。 3.備品管理： 協助補充房內消耗品及備品，維持庫存盤點。 4.房務巡檢： 檢查房內設施運作是否正常（冷氣、燈具、電視等），發現異常回報主管。 5.客訴處理協助： 簡單應對客人需求或問題，並回報主管。 工作優勢 • 穩定早班：不用夜班，作息規律 • 月休 10 天：有固定休假，工作生活平衡 • 多元獎金：績效獎金、激勵獎金，收入更具彈性
年終獎金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪33000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.入住與退房服務： 協助客人辦理 Check-in / Check-out、現場接待與入住說明。 2.電話與訊息客服： 接聽訂房電話、回覆 LINE / Booking / Agoda 訊息。 3.收銀與帳務處理： 代收房費、刷卡、現金點收、每日帳務結算。 4.訂房系統操作： 操作 PMS、OTA 管理（Booking、Agoda、Expedia）訂單確認與修改。 5.問題處理： 協助處理客訴、房務需求回報與跨部門溝通。 6.行政文書： 基本表單、報表填寫、物品登記與管理。 工作優勢 • 穩定中班：不用夜班，作息規律 • 月休 10 天：有固定休假，工作生活平衡 • 多元獎金：績效獎金、激勵獎金，收入更具彈性 • 完整培訓：無經驗可上手，學習櫃檯專業技能 我們期待的人 • 具備服務熱忱與細心態度 • 喜歡與人互動，具團隊合作精神 • 基本電腦操作熟悉（訂房系統、辦公軟體）
年終獎金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.入住與退房服務： 協助客人辦理 Check-in / Check-out、現場接待與入住說明。 2.電話與訊息客服： 接聽訂房電話、回覆 LINE / Booking / Agoda 訊息。 3.收銀與帳務處理： 代收房費、刷卡、現金點收、每日帳務結算。 4.訂房系統操作： 操作 PMS、OTA 管理（Booking、Agoda、Expedia）訂單確認與修改。 5.問題處理： 協助處理客訴、房務需求回報與跨部門溝通。 6.行政文書： 基本表單、記帳、報表填寫、物品登記與管理。 工作優勢 • 月休 10 天：有固定休假，工作生活平衡 • 多元獎金：績效獎金、激勵獎金，收入更具彈性 • 完整培訓：無經驗可上手，學習櫃檯專業技能 我們期待的人 • 具備服務熱忱與細心態度 • 喜歡與人互動，具團隊合作精神 • 基本電腦操作熟悉（訂房系統、辦公軟體）
年終獎金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
如果您熱愛高端市場，擅長與客戶建立信任關係，並希望透過專業服務創造高收入，我們誠摯邀請您加入。 在這裡，您不只是銷售車輛，而是協助客戶完成重要的人生選擇，提供專業與高品質服務體驗。在達成自身價值的同時賺取應得的高額獎金。 【工作內容】 開發與經營高資產客戶，建立長期客戶關係 協助客戶進行車款需求分析與配置規劃 提供豪華車款相關諮詢與專業建議 追蹤客戶需求，協助完成交易流程 維護客戶關係，經營轉介紹與長期合作機會 持續掌握市場趨勢與車款資訊，提升專業能力 【我們期待的人選】 ・具備業務開發或客戶經營經驗 ・良好的溝通表達與人際互動能力 ・願意學習高端汽車市場知識 ・具企圖心與目標感，願意挑戰高收入 ・重視專業形象與客戶信任關係 【加分條件】 ・具汽車、精品、房地產、金融、私人銀行等高單價銷售經驗 ・具高資產客戶服務經驗 ・熟悉豪華車品牌市場 ・具人脈經營與轉介紹能力 【職務特色】 ・專注高端車輛市場與高資產客戶經營 ・完整教育訓練與實務帶教 ・專業行政與客服團隊支援 ・高自由度客戶開發模式 ・績效成果直接反映收入成長 【薪酬制度】 ・薪資面議（依能力與經驗核定） ・優渥業績獎金制度 ・成交獎酬制度透明
禮品績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.空調系統節能規劃設計及設備效率量測 3.維護修繕大型冷凍空調設備 ※需相關科系畢業，無經驗可!!!
就業保險產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪196元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
餐飲外場： 負責為顧客帶位、安排座位 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。
- 時薪196元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
餐飲內場： 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。
- 月薪36000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
餐飲內場： 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。
- 月薪36000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
餐飲內場： 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 準備不同餐點所需要的食材。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。
- 月薪34000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
餐飲外場： 負責為顧客帶位、安排座位 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。
- 月薪40000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前更新展開
進行工地現場調度工務行程、表單整理、進度跟催或其他交辦等工作
員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服 - 時薪196元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
餐飲外場： 負責為顧客帶位、安排座位 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 7年工作經驗 2天前更新展開
全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 -
上一頁 下一頁
第 2009 / 19741 頁
第 1999 / 19741 頁第 2000 / 19741 頁第 2001 / 19741 頁第 2002 / 19741 頁第 2003 / 19741 頁第 2004 / 19741 頁第 2005 / 19741 頁第 2006 / 19741 頁第 2007 / 19741 頁第 2008 / 19741 頁第 2009 / 19741 頁第 2010 / 19741 頁第 2011 / 19741 頁第 2012 / 19741 頁第 2013 / 19741 頁第 2014 / 19741 頁第 2015 / 19741 頁第 2016 / 19741 頁第 2017 / 19741 頁第 2018 / 19741 頁第 2019 / 19741 頁
