- 月薪34000~34000元 新北市淡水區 1年工作經驗 4天前更新展開
工作徵聘資格與工作內容如下： 一、 資格條件：具備下列條件之一 1.國內外大學圖書資訊系、所或相關系、所畢業者。 2.國內外大學畢業具有三年以上圖書館專業工作經驗者。 3.依教育部規定具有大學圖書館員任用條件資格者。 二、工作內容： 1.讀者服務：流通櫃台輪值、館諮詢服務、導覽及資訊素養培訓。 2.館藏維護：書庫管理（整/移架）、期刊採購及Turnitin 系統維運。 3.行政執行：專案計畫管考、公文撰寫、工讀生管理。 4.其他：具溝通熱忱，配合輪班輪調與臨時交辦事項。 三、新進人員須為圖書館相關科系，具專業背景，擬請同意其月薪訂為 34,000 元整。經費來源擬由高教深耕計畫支應。 四、預計上班日期:依本校聘任流程為準。依規定辦理勞工保險、全民健康保險及勞工退休金等相關事項。 五、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由本校以契約明訂之。
員工停車位或停車補助員工健身房書報室交誼廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 1天前更新展開
因應業務的快速發展，我們目前正在尋找具備製程管理經驗豐富又穩定的高階人才，共同推動技術創新與我們一起成長, 此職務內容如下說明 (1) 領導生產團隊、監督生產製造流程確保順利達成生產目標及品質要求 (2) 持續優他和完善生產製造流程，以提高生產效率確保品質降低成本 (3) 負責量產產品製造技術/設備建立及引進，完成產品之量產規劃 (4) 量產良率提升/維護以及量產製程及產品異常原因究責及改善對策推行 (5) 依據公司目標規劃年後工作目標，管制重點，進而編製年度預算(人力、費用、設備…等) (6) 負責部門人力素質之培訓、績效之評估 (7) 推動安全政策及程序，確保工作場所安全衛生
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 新廠承攬商管理與環安衛制度的導入與維持。 2. 廠區安全系統ISO45001/環保系統ISO14001與RBA制度的維持 3. 廠區環測/建安檢查規劃與實施。 4. 承攬商管理制度\特危作業制度建立與維持。 5. 廠區消防制度\緊急應變計劃之維持與消防年度申報。 6. 廠區化學品\特化物\危害物\公共危險物之管制。 7. 廠區環安衛設備定期點檢與巡查。 8. 其他主管交辦事項。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪35000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、AVI參數設定 2、外觀異常分析 3、品質月報 4、品質會議及資料彙整 5、異常反應單、特採申請單文件處理 6、儲備幹部訓練
意外險員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. Transceiver自動化組裝結構設計、治夾具設計..等機構設計並產出工程圖面 2.設備組裝、試車、試產 3.技術移轉致需求單位 4.其他主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪29500~40000元 苗栗縣苑裡鎮 1年工作經驗 5天前更新展開
1.開立菜單設計 2.從事食品從原料來源、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理 3.跟客戶與廚師溝通 4.需有HACCP證書(A)(B) 5.GHP與HACCP文書資料,食材追蹤追碩 6.廠內教育訓練 7.希望有相關經驗
- 部分工時(月薪)15475~15475元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容：協助環境清潔、餐具清洗、配膳、送餐服務 上班時間（下列時段擇一） (1) 7:00 ～ 11:00 (2) 9:30 ～ 13:30 (3) 14:00 ～ 18:00 聘期：定期聘任；每日工時4小時。 工作待遇：部份工時薪資約15,495元
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
1、該員目前負責公司各大樓之 機電、高壓、消防、保全、清潔、昇降梯、能源等設備檢修與計畫制定及督導業務等工作。 2、為利於將來總務行政室業務執行及培養機電相關人員，建議需有乙級室內配電技術士或甲種電匠証照，並需熟悉高低壓或消防設備維護與保養，具備文書處理能力。
產假勞保健保陪產檢及陪產假生理假 - 時薪205元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金 - 月薪29500~40000元 苗栗縣苑裡鎮 1年工作經驗 5天前更新展開
團膳業菜單研發 1.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 2.負責研發新菜色。 3.輔助行政事務。 4.完成主管交辦事項 5.希望有相關經驗
- 月薪37000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.POS機系統操作銷售， 結帳， 環境整理 ，理貨 上架，清洗機器 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客，向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.便利商店之各項服務內容
- 月薪37000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作地點 ・桃園市楊梅區和平路576號 工作班別 ・早班：07:00-16:00 *固定班別不需輪班 *排休制，月休8-10天 工作內容 ・正職人員管理與人力調配安排 ・了解現有流程並提出優化建議 ・現場狀況與系統問題的排除處理 ・相關KPI達成 ・建立新業務流程 應徵條件 ・基礎Excel報表處理能力 ・有倉儲/物流作業經驗者優先 ・有現場管理與執行經驗尤佳 ・具備人員管理經驗佳 薪資福利 ・正職保障，月薪$37,000起(依經驗核薪) ・享有勞健保、特休假、年終獎金 職缺優勢 ・免經驗可，提供完整在職教育訓練 ・正職非派遣，享穩定工作保障 ・升遷管道透明，具發展性 應徵方式 請註明應徵班別與方便聯繫的時段 符合條件者24小時內安排面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. General tasks of EE engineers 2. In-depth research and optimization of Optical and SerDes systems 3. Advanced artificial intelligence research and automated test development 4. Optical transceiver design and verification 5. SI (signal integrity) and PI (power integrity) simulation 6. Able to cooperate with business trips abroad and participation in exhibitions
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 64天前更新展開
職責要求 - 負責整體會計制度建立與會計管理工作 - 規劃與管理 零售平台及線上線下整合通路之會計作業流程 - 編制與審核財務報表，確保符合會計準則及相關法規 - 管理日常帳務處理、成本分析及資料整合 - 協助稅務規劃及會計制度優化 - 與營運及各事業部門合作，提升會計管理效率 任職資格 - 會計、財務相關科系畢業 - 具四大或八大會計師事務所經驗者優先 - 熟悉企業會計制度、財務報表及稅務相關規範 - 了解 零售及線上線下整合商業模式之會計作業流程 - 具上市櫃公司或大型企業會計管理經驗尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 2052 / 19735 頁
第 2042 / 19735 頁第 2043 / 19735 頁第 2044 / 19735 頁第 2045 / 19735 頁第 2046 / 19735 頁第 2047 / 19735 頁第 2048 / 19735 頁第 2049 / 19735 頁第 2050 / 19735 頁第 2051 / 19735 頁第 2052 / 19735 頁第 2053 / 19735 頁第 2054 / 19735 頁第 2055 / 19735 頁第 2056 / 19735 頁第 2057 / 19735 頁第 2058 / 19735 頁第 2059 / 19735 頁第 2060 / 19735 頁第 2061 / 19735 頁第 2062 / 19735 頁
