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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.熟悉Office基本操作。 2.管理耗材庫存及請購。 3.負責收料、備料、發料等庫存異動。 4.詢議價、請購、請款作業。 5.主管交辦事項
意外險員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 2年工作經驗 1天前更新展開
綠能產業核心： 屋頂光電是國家能源轉型最穩定的一環，累積此類實務經驗，將為你的職業生涯建構深厚的專業護城河。 【職務優勢：為什麼選我們？】 【全方位實務參與，定義你的專業價值】 在這裡，你將跳脫傳統製圖框架，成為掌控全局的結構設計師。我們提供從**「案場現勘」、「結構建模」到「現場落地」**的完整歷程，讓你親眼見證自己的設計藍圖轉化為守護房屋、產出綠能的實體建物，成就感不言而喻。 ｜工作內容｜ 屋頂結構規劃： 針對各類建築物頂部進行結構評估，規劃最穩固的支架系統與配置。 安全性檢核： 進行結構強度計算（包含風載重、耐震等檢核），確保每一片模組在屋頂上都穩如泰山。 精準設計藍圖：操作 AutoCAD / SketchUp 打造細緻的施工配置圖，讓屋頂結構的每一處連結點都有跡可循，協助施工團隊達成最高品質的安裝標準。 ｜應徵條件｜ 實務經驗： 2 年以上太陽能（屋頂型優先）或相關工程經驗。 必備工具： 精通 AutoCAD、SketchUp。 核心能力： 具備識圖能力，能將屋頂現況轉化為精確的 3D 或 2D 設計。 #需擁有太陽能相關經驗
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助社團補助勞保 - 月薪45624~45624元 新竹市香山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.辦理智慧財產權之申請、可專利性評估分析、審議、管理與維護以及協助案件委託外部代理人、事務所溝通等相關作業。 2.辦理研發成果授權運用之申請、調查、管理以及追蹤等相關作業，協助進行案件資料分析與彙整，並定期辦理向主管機關函報事宜。 3.蒐集、整理及分析農業領域相關法規、行政命令及法制動態，提供業務推動及政策研析之參考資料。 4.辦理股權管理或其他研發成果管理相關行政與管理作業。 5.其他主管交辦事項。 國內外法律、 專利、 科技管理等相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具備執行政府計畫、研發成果及股權管理、智慧財產權等相關經驗或相關知識者尤佳。 2.具備或曾任職法務、會計 、專利 或管理之相關經驗。 3.熟悉民法、行政法、智慧財產權法規或農業等相關法規。 職能條件： 1.具跨單位溝通能力、釐清及協調研發成果管理相關事項之能力。 2.具資料彙整、管理及基本分析能力、能協助製作各類報表或管理系統資料。 3.具備細心與責任感，及團隊合作精神。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）
產假產檢假良好升遷制度尾牙員工在職教育訓練 - 時薪196~196元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
〝三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，兼職夥伴可有多元學習機會。 ※美廉社享有健全之教育訓練體制及良好福利，工作環境安全，想要從事兼職工作的夥伴加入我們的行列 ! 一、應徵條件 工作經驗：歡迎在校生、二度就業者，想利用空閒時間打工者加入我們的行列. 工作經驗不拘.具量販店、超市或便利商店工作經歷者尤佳。 二.工作內容 1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。 三、上班時間 :依們市需求排班. (每月至少需排班60-80HR) 門市營業時間 07:00~24:00 四. 其他條件 1.高中職以上學歷。 2.具備熱情、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。且有強烈的服務熱忱. 3.具備服務熱， 4.具備交通工具﹝機車﹞尤佳。 5.符合勞動基準法每周享有二天休假。
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪39800~44800元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
房屋（租賃）補助上下班車資補助有休息寢室全勤獎金產假 - 月薪32800元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⭕【全職月薪】 起薪為$31,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
房屋（租賃）補助上下班車資補助有休息寢室全勤獎金產假 - 時薪196~301元 台南市中西區 工作經歷不拘 79天前更新展開
⭕【兼職時薪】 起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
房屋（租賃）補助上下班車資補助有休息寢室全勤獎金產假 - 時薪196~251元 台南市中西區 工作經歷不拘 79天前更新展開
⭕【兼職時薪】 起薪為$196元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
房屋（租賃）補助上下班車資補助有休息寢室全勤獎金產假 - 月薪36000~43500元 台北市文山區 1年工作經驗 73天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
The Senior Accounts Executive/ Accountant (Receivable) is responsible for managing and overseeing the end-to-end accounts receivable process across the APAC region comprising of Singapore, Philippines, India, and Australia and New Zealand. This includes overseeing regional accounts receivable activities, collections, recognition, and coordination with cross-functional and country finance teams. The role supports manages credit control and ensures compliance with accounting policies across all entities in the region. This role will report to Regional Finance Manager based in Singapore. 【Key Responsibilities】 • Manage the end-to-end AR process across multiple entities in the region. • Ensure timely and accurate invoicing and posting of customer receipts. • Monitor and analyze AR aging; follow up with local teams and customers to ensure timely collections. • Review and resolve discrepancies, credit notes, and unapplied cash items. • Perform customer account reconciliations and maintain accurate AR sub-ledgers. • Support month-end closing (revenue cut-off, bad debt provision, AR reporting, etc). • Coordinate with Sales, Operations, and Customer Service to resolve billing or payment disputes. • Support internal and external audits related to receivables. • Support process improvements and automation end-to-end accounts receivable process across the APAC region.
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
The Senior Accounts Executive/ Accountant (Payable) is responsible for managing and overseeing the end-to-end accounts payable process across the APAC region comprising of Singapore, Philippines, India, and Australia and New Zealand. This includes invoice processing, payment runs, vendor accounts payable management, and coordination with cross-functional and country finance teams. The role ensures timely and accurate payments while maintaining strong internal controls and adherence to group accounting policies across all entities in the region. This role will report to Regional Finance Manager based in Singapore. 【Key Responsibilities】 • Manage and oversee the full-cycle accounts payable process for multiple entities within the region. • Review and verify supplier invoices and ensuring accuracy • Process and schedule vendor payments (manual, batch, and automated) in accordance with agreed payment terms. • Monitor AP aging reports and resolve overdue items or disputes promptly. • Reconcile vendor statements and ensure discrepancies are investigated and corrected. • Support month-end closing (accruals, account reconciliations, AP reporting, etc). • Coordinate with Procurement, Operations, and to resolve disputes. • Support internal and external audit requirements for AP. • Support process improvements and automation end-to-end accounts payable process across the APAC region.
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐 - 月薪39000~57000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
想加入薪資福利佳又穩健發展的上市公司嗎？ 科定企業股份有限公司（TW-6655）自2002年成立，以「環保健康建材」為使命，產品榮獲 MIT微笑標章、健康綠建材標章、台灣精品獎等肯定，且積極拓展國際市場。 【工作內容】 1.數據報表管理：定期更新送貨人效、達標率報表；追蹤實際出車時間及司機配送異常狀態，並負責點名單內容填寫。 2.委外廠商對接：負責外部廠商的需求聯繫（詢價、接洽）、請款作業，並持續追蹤服務狀態與異常回報。 3.訂單與物流支援：查詢系統訂單、處理業務端需求，並協助主管進行車輛狀態查詢與調度支援。 4.廠內行政事務：處理物料調撥（收發料、建單確認）、行政請款作業及其他主管交辦的臨時庶務。 【我們需要你】 1. 熟悉Office文書處理軟體，尤其擅長Excel。 2. 具備數字概念與邏輯思維。 3. 注重細節，責任感強，能與部門有效溝通協作。 4. 樂於協助他人，喜歡行政工作，願意從基礎做起。 5. 會開推高機可以協助理貨檢貨為加分項。 ★若可配合早班出勤(05:30上班)，每日另享出勤津貼500元!★
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪35000~43000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✔無經驗可，公司可培訓 ✔升遷考核制度透明 ✔上班時間:08:30~17:30(需依案場時間調整上班時間) 1.機動派遣至缺員駐點，了解駐點清潔方式與重點 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.執行清潔相關交辦事項 4.其他主管交辦事項 5.儲備幹部開始每三個月考核升遷，通過考核後每晉升一階薪資上調 6.升遷制度:【儲備幹部】＞【區督導】＞【區襄理】＞【區副理】＞【區經理】 7.晉升【區督導】後開始負責駐點管理 休假制度:月排休8天 福利制度： 1.享有政府勞健保及勞退6％ 2.雇主責任險等，增加工作保障 3.升遷制度透明
國內、外旅遊補助員工購物優惠國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 -
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