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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制進出審核，確保人員進出安全無誤 2.巡檢社區公共設施，及時回報異常狀況 3.操作監控設備，監看影像即時辨識危安 4.執勤車道路交通指揮，維持通行順暢 5.處理住戶文件收發，確保信件準時送達 6.協助社區活動秩序管理，維持現場環境安全 7.應對突發事件，快速反應並提供適切支援
生育補助員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
*AI應用模式正進行世紀數位轉型變革 *資安轉型成為企業經營的戰略重點議題 *加入鼎新_成為資訊安全管理專家 工作內容: 1.針對既有客戶，主擴展資訊與資安規劃經營，以達成業績目標 2.針對資訊環境給予客戶建議與優化，提供資訊安全規劃、機房系統整合、資訊專案規劃等資訊服務 3.保障底薪(4.8萬-6萬)+每月業績獎金+達成年度績效獎金 4.定期舉辦對外行銷活動 5.良好部門氛圍，提供完整資訊專業與業務技巧等教育訓練 工作優勢: 1.各類客戶群可供發展(大型客戶/製造行/流通行業)經營挑戰性高，可不斷自我提升 2.經營層級以中高階為主，可快速累積大量市場人脈 3.快速累積市場經驗、不斷自我挑戰，透明的升級制度 。 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33720~33720元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容 1. 與本室同仁共同負責北埔總院、進豐及富世門診藥衛材供應全般事宜，主要負責業務： (1) 每月與藥局協調藥品訂單下訂與洽商稽催。 (2) 藥品、衛材進出貨點收、上架及撥發作業。 (3) 藥品、衛材庫儲管理及庫房維護作業。 (4) 戰備藥品、衛材庫儲管理及存量推陳管控。 (5) 回收藥品、衛材通知(繳回)及機制驗證。 2. 藥品採購相關業務代理人。 3. 單位行政業務：各項藥品衛材報表資料蒐整、文書處理、電話接聽、辦公室及庫房環境清潔維護等。 4. 主管臨時交辦事項。 #每月醫勤獎金。 #每年年終獎金。 #休假補助費、勞健保費及勞退金。 #工作期間在本院就醫以員工身份優惠。 應徵條件 1. 具備政府立案之專科畢業以上學歷，請檢附畢業證書。 (1) 影本上需註明〝與正本相符〝字樣及本人簽名。 (2) 若影本字跡不清致影響資格審查時，本院得要求應試人員立即提供正本複查。 2. 具備行政院公共工程委員會核發採購專業人員基礎訓練及格證書(含)以上及電腦文書操作能力為佳，符合資格者優先。 3. 其他：具醫院藥品、衛材採購或補給工作經驗者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： (1) 進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2) 進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3) 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。
全勤獎金年終獎金意外險員工撫恤伙食津貼 - 部分工時(月薪)16000~16000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
辦公大樓停車場清潔員 (晚班) 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰17︰30~21︰30 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。
年節獎金年終獎金意外險員工結婚補助生育補助 - 月薪33000元 新北市新莊區 2年工作經驗 4天前更新展開
短影音風潮快速延燒，我們需要會運用創意的影音行銷方式，提升品牌曝光度的人才 如果您是我們要的人才，快來加入我們!! 主要工作內容 1. 創意發想新產品視覺提案與執行行銷視覺設計(社群媒體文宣圖、Banner、EDM、廣告素材製作、新產品上市素材等) 2.管理並設計官網平台 3.協助產品拍照情境規劃，規劃棚拍計畫或是執行修圖、產品攝影、影像處理 4. 獨立完成印刷品、包裝設計與發包作業 5. 執行主管交辦的事項，能自我管理專案進度 【職位要求】 必備技能 1. 視覺設計經驗2年以上 2. 熟悉Illustrator、Photoshop、Indesign等相關設計＆影像處理軟體 3. 能夠掌握品牌調性，兼顧商業性和美感創意 4. 良好的時程管理能力 個性特質 —對視覺美感有創意及想法 —做事謹慎，擁有細心耐心 —善於溝通表達和跨部門協作 —有責任心且能積極支援團隊
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪35000元 台北市內湖區 半年工作經驗 4天前更新展開
1.協助規劃與執行日常採購作業（如文具、辦公設備、清潔用品等），確保同仁工作順暢所需資源充足。 2.負責辦公室環境與設備維護，讓同仁在舒適整潔的空間中高效工作。 3.整理與管理行政文件、報表與資料夾，建立有系統的歸檔流程，讓資訊調閱更方便。 4.支援主管與團隊需求，靈活處理庶務與跨部門行政協調，是團隊運作的重要後勤角色。
員工生日禮金誤餐費員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動 - 月薪33000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
協助業務 ※ 1.準時6點下班，不加班 2.勞保、健保、團保 3.三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶禮金補助 4.週休二日 5.交通津貼。 ▲公司備有送貨專用機車、小貨車。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金意外險 - 時薪200~300元 南投縣草屯鎮 無工作經驗 1天前更新展開
1.協助長者或身心障礙者日常生活，如洗澡、更衣、備餐等。 2.協助簡單的家務清潔，如掃地、拖地、洗衣等。 3.陪同就醫、散步或外出，並提供基本關懷與陪伴。 福利如下： 偏鄉交通補助、A碼另計、補助機車強制險，生日禮券，三節現金禮券，20積分教育免費，小人題教育訓練補助計劃 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** ****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元****
員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 推廣畜牧用藥品，進行產品、用途及療效專業說明。 2. 規劃並執行銷售計劃，提升區域市場佔有率。 3. 定期拜訪客戶，建立並維持良好的客戶關係。 4. 主動開發潛在客戶，拓展公司產品市場。 5. 參與畜牧相關展覽和會議，提升品牌影響力。 6. 收集市場資訊與競品分析，支持業務決策。 7. 處理客戶產品相關問題，提供適當售後服務支持。 8. 撰寫銷售報告，定期向管理層回報業績與計劃。 9. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 可專攻專案客戶，拓展市場。
產假全勤獎金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪36501~36501元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 一級、二級緩起訴替代及酒癮治療相關業務。 2. 藥癮及酒癮個案管理、衛教及相關問題處理。 3. 配合衛生局及地檢署執行相關(公文、報表等)。 4. 配合衛生局藥癮及酒癮督考與評鑑業務。 5. 協助執行衛生福利部相關計畫。 6. 配合精神科辦理相關藥癮、酒癮衛教及講座。 7. 配合主管其他交辦事項及科內庶務。 8. 上班時間： (1) 固定上班時間 每週一至週五 10：00~18：00 (2) 週六、週日及國定假日給藥輪值13：00~17：00
員工宿舍禮品績效獎金誤餐費員工停車位或停車補助 - 月薪36000~40000元 高雄市左營區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 業務訂單締結 2. 客戶關係維護 3. 對客戶提出的技術問題及時回應及處理 4. 客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待
年終獎金三節獎金意外險員工團保誤餐費 - 月薪31000~33000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本職位為產線儲備主管，您將參與完整的在職培訓計畫，學習生產流程、品質管控及現場管理技能，為晉升正式主管職做好準備。我們重視人才發展，並提供清晰的職涯晉升路徑。
年節獎金年終獎金員工餐廳國內旅遊員工聚餐 - 月薪38000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度，薪酬福利、離職管理作業。 2.熟悉勞動法令，蒐集法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。 3.勞資爭議的預防與處理，維護員工關係，擬訂人資制度及管理辦法。 4.編列或彙整公司HR預算，定期提出分析建議。 5.跨部門協調與溝通。 6.其他主管交辦事項等。
年終獎金三節獎金春酒員工結婚補助生育補助 -
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