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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。
- 月薪35000~50000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責門市POS系統資料更新與維護 2. 管理ERP系統內的數據資料，確保精準無誤 3. 維護公司內部網路，包括WIFI、NAS及交換器，確保網路穩定暢通 4. 為內部團隊提供技術支援，解決日常網路相關問題 5. 協助公司AI智慧化串接，參與未來IT環境升級計畫 6.配合外部軟體公司進行智販機、蒸煮機等各項智能設備串接與維護
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~30000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助生產作業流程。 2. 熟悉offices ( excel , word , outlook ) 。 3. 安排出貨管理及統計。 4. 檔案整理，資料記錄。
- 月薪36000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.夜間櫃台相關接待服務，例：住宿登記與退房、帳務管理、電話接聽、館內指引、寄放行李等，使顧客知悉飯店提供之設施及服務。 2.提供旅遊諮詢、協助安排交通工具或接送等服務，讓顧客有賓至如歸的感受。 3.櫃台緊急狀況對應，確保顧客住宿期間之安全保障。 4.其他主管交辦事項。 5.具備基礎外語能力，若取得規定效期內之相關語言證照者(TOEIC / 日文檢定) ，可享有語言津貼，依公司規範審核為主。
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪39252~39252元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 58天前更新展開
1. 負責在工地執行哨點安保監控作業，保持工作場所的安全與秩序。 2. 熟悉工地區域地理位置，能迅速判斷工作場域情況並執行相關安全措施。 3. 定時巡視工地內外，排查潛在危險，發現問題並及時通報處理。 4. 熟悉基本安全應對程序，具備應急處理能力，面對突發事件能冷靜應對並採取適當行動。 5. 能適應戶外工作環境，具備良好的耐力以符合工地日常工作的需求。 6. 負責進出工地人員及車輛的登記與管控，確保訪客符合規範並按流程操作。 7. 保持儀容整潔、守時準點，展現專業形象並維持良好的服務態度。 歡迎熱愛安保工作的你加入我們的團隊 ! 期待您的加入!
產假產檢假員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪30000~30000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。
- 月薪30000~30000元 台北市北投區 無工作經驗 3天前更新展開
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
- 月薪37000~45000元 台中市大里區 1年工作經驗 4天前更新展開
是否渴望在國際舞台上發光發熱？我們正在尋找充滿活力且敢於熱愛挑戰的您， 趕快加入我們，一起開啟國際市場的新篇章！ 【職務內容】 1. 客戶需求聯繫、評估報價、訂單合約、驗機收款…等, 流程所需各項資料處理、內部系統單據登打與跟催. 2. 各項進度/物料跟催、拓展區域市場並維繫、開發代理商. 3. 客戶來訪接待、展覽安排規劃、海外出差拜訪行程. 4.行銷事宜協助、客戶關係維護、客訴/售服相關處理。 5.營運績效與區域行銷開發. 6.其他主管交辦事項 我們期待您的加入！ 如果你擁有一年以上相關工作經驗，並渴望在國外業務領域追求卓越，不要錯過這個難得的機會！立即投遞履歷，共同開啟這個充滿機遇和挑戰的職業之旅！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃並執行全球招募策略，整合跨國人才資源，建立並管理海外招募管道，支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用，確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道，提升職缺曝光率與品牌能見度，吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營，強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案（如校園徵才、研替專案等），並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜，確保流程符合法規及公司政策。
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