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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣西螺鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
白種元插旗台灣，於台北開設第一家Bornga韓式燒肉餐廳， 西螺服務區也能品嘗正統韓式風味料理！ 1.執行部門庶務性行政 2.負責內場技術管控與教育 3.管理廚房廚務行政、安全衛生等相關事宜 4.瞭解內場作業程序與技術協助 5.訂貨與盤點管理 6.負責業績達成及損耗控管
年終獎金禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 時薪190~190元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味！ 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：http://www.matthewschoice.com.tw/ 夥伴召募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪38000~45000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責美容美體門市的日常營運及業績達成，制定銷售目標與策略。 2. 執行客戶關係管理，解決顧客問題並提高顧客滿意度。 3. 管理與培訓門市團隊，提升員工專業技術與服務水平。 4. 規劃促銷與活動，推廣品牌形象並吸引潛在客戶。 5. 負責門市財務與庫存管理，確保物品供應充足與帳目清晰。 6. 分析美容市場趨勢，提供管理與業務發展建議 。 7. 負責美甲、美睫設計相關業務的技術指導和質量監控。 8. 維持店內工作環境與服務衛生標準，確保符合業界規範與法規。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪30000~30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責文書處理、資料歸檔與公文收發作業 2.管理辦公室環境及設備維護，執行日常庶務 3.協助採購流程管理及庫存管控，製作相關分析報表 6.尋找供應商，協助供應商關係管理與溝通 7.協助業務需求分析與市場價格評估
產假年節獎金年終獎金國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工廠內駕駛大貨車或是聯結車搬運物料，不須搬貨，廠內作業不出廠，不須駕照僅需會駕駛大貨車或是聯結車其一即可。
員工團保健保勞退提繳金勞保 - 月薪36000~40000元 台南市仁德區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 開發機種製作。 2. BOM製作。 3. 協力廠輔導。 4. 工程移轉出差。
產假員工生日禮金年終獎金伙食津貼國內旅遊 - 月薪28590~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.施作凝膠指甲、光療指甲及創意指甲彩繪 2.精通睫毛嫁接、延長與加密技術 3.提供指甲與睫毛護理諮詢及客製化設計 4.保持工作區域清潔並遵守美甲美睫衛生規範 5.管理預約流程，提供細心周到的客戶服務 6.掌握最新美甲、美睫流行趨勢並持續進修 7.負責美甲、美睫工具的正確使用與消毒
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪29000~34000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.線上作業，依分配之工作站執行生產 2.異常回饋班長 3.維持作業區與機械清潔度 4.遵守工作程序作業 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過考核期，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 時薪220元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供一般健康檢查包括注射、抽血 2.不厭其煩衛教患者各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 (院長提供衛教素材) 3. 電話追蹤病人病情狀況 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生看診與器械消毒 5.協助患者進行洗鼻蒸氣治療 6.完成主管交辦事項
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪36000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責內外場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.主管交代事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪36000~38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 線上作業，依分配之工作站執行生產 2. 維持作業區與機械清潔度 3. 晚班人員工作確認與安排 4. 生產相關原物料半成品整備 5. 異常處理與回饋主管 6. 主管交辦事項 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過考核期，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 -
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