- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 8天前更新展開
我們正在尋找對流程自動化有興趣的 RPA工程師，加入我們的團隊， 一起用 RPA 與 AI 解放大家的時間與想像力！主要的工作內容如下: 1. 與各部門合作導入流程自動化，優化作業流程、提升效率 2. 分析現有流程，設計並開發 RPA 機器人（如 UiPath、Power Automate） 3. 維護與優化自動化流程，處理錯誤並提升執行穩定度 4. 撰寫流程設計文件與操作手冊，協助團隊落地執行 5. 協助評估導入效益，整理分析數據與報告 6. 參與 RPA 結合 AI 的應用開發，讓流程更智慧、更高效
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 歡迎致電、私訊中心02-87972299 mail——hirabbit168@gmail.com FB—— 臺北市私立瑞比托嬰中心
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 - 月薪38000~50000元 台南市山上區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*無經驗者全薪38000起* 有經驗、具備以下任何能力者尤佳： 1.燒焊、組立、切割作業 (CO2、氧乙炔等焊接、組裝、切割 ) 2.具識圖能力者優先採用 3.依學經驗能力,面談 4.可配合公司加班者 5.具耐心、細心、主動積極、工作熱忱。 ※※※歡迎對焊接有興趣的您加入~
年終獎金員工團保勞保健保週休二日 - 月薪33000~36000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責咖啡及飲品製作，如咖啡沖煮、拉花與冷熱飲調製，確保飲品品質穩定。 2. 熟悉食品安全及衛生知識，確保遵守營業場所的清潔及相關規範。 3. 提供友善且專業的顧客服務，包含接待顧客、點餐及處理基本客訴問題。 4. 熟練操作點餐系統，進行準確的收銀結帳工作。 5. 協助門市日常營運，包含吧台區域的整理、廁所及環境清潔、物品庫存管理。 6. 配合團隊進行合作及內部業務支援。 7. 其他主管交代事項。 歡迎加入萃99’ Caffee楊梅新農店，一起為顧客打造充滿活力與溫暖的品味時光！期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 80天前更新展開
職責要求 資安分析（Cyber Analysis） • 監控 SIEM（安全資訊與事件管理）系統，分析警示並依流程進行通報與升級處理 • 協助資安事件初步分流與調查，紀錄分析結果並支援事件應變作業 • 分析釣魚郵件、惡意程式指標及異常網路活動，並將複雜事件升級處理 • 協助弱點掃描與追蹤，優先排序修補項目並驗證修復結果 • 參與偵測規則與告警邏輯優化，降低誤報並提升偵測準確性 • 協助製作資安報告、指標儀表板與內部簡報 • 持續關注資安威脅、漏洞與攻擊手法（特別是國防與海事科技領域） IT營運（IT Operations） • 管理與維護IT基礎設施（包含設備配置、帳號管理與權限控管） • 維運SaaS工具、協作平台與身分管理系統（如Google Workspace、Okta、Jamf等） • 提供內部技術支援，排除硬體、軟體與網路問題（遠端工作環境） • 協助推動IT資安政策（如設備管理、加密標準與使用規範） • 支援新進／離職流程（帳號與設備開通與關閉） • 維護IT資產與文件（如網路架構圖、操作手冊、SOP） • 與資安團隊合作，確保IT營運符合資安與合規要求 任職資格 •具備3年資安、IT支援、系統管理或相關經驗 •熟悉基本網路概念（TCP/IP、DNS、DHCP、VPN、防火牆）與作業系統（macOS / Linux / Windows） •了解資安基本概念（威脅偵測、事件應變、弱點管理、權限控管） •熟悉IT管理工具（如MDM、身分管理或端點管理系統） •具備良好問題解決能力，可獨立分析與排除技術問題 •具備良好溝通與文件撰寫能力（能與技術與非技術人員溝通） •主動積極，具備跨資安與IT領域學習意願 •具資安、資訊、資工相關學歷或同等實務經驗 加分條件（Preferred Qualifications） •具備相關證照（如CompTIA Security+、Network+、CySA+等） •熟悉SIEM工具（如Splunk、Elastic、Microsoft Sentinel） •具備雲端平台經驗（AWS / GCP / Azure）與基本雲端資安概念 •具備腳本或自動化能力（Python、Bash、PowerShell） •熟悉國防資安規範（如NIST 800-171、CMMC） •曾於新創或小型團隊工作，具備彈性與主動性
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 8天前更新展開
我們正在尋找對流程自動化有興趣的 RPA工程師，加入我們的團隊， 一起用 RPA 與 AI 解放大家的時間與想像力！主要的工作內容如下: 1. 與各部門合作導入流程自動化，優化作業流程、提升效率 2. 分析現有流程，設計並開發 RPA 機器人（如 UiPath、Power Automate） 3. 維護與優化自動化流程，處理錯誤並提升執行穩定度 4. 撰寫流程設計文件與操作手冊，協助團隊落地執行 5. 協助評估導入效益，整理分析數據與報告 6. 參與 RPA 結合 AI 的應用開發，讓流程更智慧、更高效
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~37000元 台中市后里區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助學生完成作業，指導國小低年級課業，針對學生需求提供個別輔導 2. 設計並執行適合低年級學生的教學活動，準備對應教材及教具 3. 維持並引導班級正向氣氛，促進學生日常互動及學習慣養成 4. 輔導學生建立良好生活及學習習慣，並針對同儕間衝突進行協調與解決 5. 與家長進行定期親師溝通，提供學生學習進度及行為成長報告 6. 協助日常生活照顧，包括至學校接回學童到班，維護學習環境整潔及生活安全 7. 規劃並執行各項節慶或趣味活動，促進學生全方位成長及學習興趣 期待充滿愛心與耐心的你加入我們，和我們一起為孩子們的學習旅程努力！歡迎投遞履歷，加入我們的教育團隊！
- 日薪1700~2500元 台南市 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容：打除、砌磚、灌漿、組模 薪資待遇：日薪 1,700 至 2,500元 休假制度：依公司規定 上班日期：隨 時 上班時段：08:00~17:00、依公司規定 須配合加班 工作性質：全職 工作地點：視工程地點而定，若出差外縣市可提供接駁與住宿 職務類別：砌磚／砌石工、學徒
員工團保免費供餐員工宿舍上下班交通車員工聚餐 - 月薪30000~35000元 台中市北屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 接待客戶並了解需求，完成雇主簽訂委任契約。 2. 電訪協詢須申請家庭移工之客戶。 3. 即時回應客戶諮詢相關問題、處理客戶服務需求。 4. 維護客戶關係，從事如客戶電話關心等工作。 5. 反應靈敏、擅於溝通、溫暖貼心並充滿活力。 ~~業績獎金另計~
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 日薪1700~2500元 台中市 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容：打除、砌磚、灌漿、組模 薪資待遇：日薪 1,700 至 2,500元 休假制度：依公司規定 上班日期：隨 時 上班時段：08:00~17:00、依公司規定 須配合加班 工作性質：全職 工作地點：視工程地點而定，若出差外縣市可提供接駁與住宿 職務類別：砌磚／砌石工、學徒
員工團保免費供餐員工宿舍上下班交通車員工聚餐 - 年薪620000~660000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 14天前更新展開
1.專科護理師協會規定工作範圍。 2.主管上級交辦事項。 3.正常上下班，須配合單位值班。
產檢假產假年終獎金員工停車位或停車補助三節獎金 - 月薪42000元 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 -
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