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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 開發數據平台的各項模組。 2. 各項數據平台模組(後臺管理/戰情儀表板/ Web統計報表 ...等) 功能開發與測試。 3. 以機器學習、深度學習、統計與作業研究等技術設計、協助及管理資料分析。 4. 開發自動化報表、設計自動化系統架構.
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪40800~65000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. FAI Lot : 參數正確性確認.(PPID上傳)與Post Value 資料檢定Vs Platform 標準 2. CZ Lot:承接DOE Plan並執行(參數or Jig 變更) & Post Value資料收集 3. On site check Post value 檢定 vs BKM 4. 改(修)機品質Buy off 5. 異常處理 - DRB Process mapping 分析 6. ECM(改善) - 製程能力提升 - Fan out 結果資料收集
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪33000~42000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 6天前更新展開
◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、主導產線自動化系統（如 MES、自動化數據追蹤）的評估、導入與優化 2、將製程知識結合系統開發，提升生產效率並達成良率目標 3、跨部門協調 IT、設備與生產單位，確保自動化專案能精準執行 4、提供具前瞻性的系統解決方案與流程再造建議
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪45000~60000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.制定年度採購計劃及計劃性採購之預估 2.制定材料碳排風險管理因子與構成元素要件 3.供應商相關碳管理認證與輔導 4.採購永續經營合作專案協商與管理 5.廠商異常處理
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪40800~65000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. FAI Lot : 參數正確性確認.(PPID上傳)與Post Value 資料檢定Vs Platform 標準 2. CZ Lot:承接DOE Plan並執行(參數or Jig 變更) & Post Value資料收集 3. On site check Post value 檢定 vs BKM 4. 改(修)機品質Buy off 5. 異常處理 - DRB Process mapping 分析 6. ECM(改善) - 製程能力提升 - Fan out 結果資料收集
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 時薪210~210元 新北市三峽區 工作經歷不拘 8天前更新展開
📌 工作內容： 【主要】 看採購單打電話問寄出時間並登記 核對退貨品架的商品跟報表 查詢缺貨產品是否有貨了 【支援】 偶爾合約書蓋章 登錄進貨單：配對採購單跟供應商單據，並將供應商來的單據登錄凌越進銷存系統 登錄調劑貨單：將特定系統訂貨單轉成銷貨單 登錄蝦皮貨單：將特定系統訂貨單轉成銷貨單 ✅ 我們希望你具備： 細心、耐心，可長期配合者尤佳 📆 工作時段：依照人事行政局公布之上班日的 8:30-12:00 (每月底安排下個月上班時數, 彈性調整) 💰 薪資方式：計時給薪，符合勞基法
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪41400~90000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 36天前更新展開
★前二個月保障薪資51,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 1. 貨件收件與配送，使貨件安全送達至指定目的地 2. 客戶服務受理 3. 車輛清潔保養 4. 冷凍機組自主檢查
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【關於這個角色】 這不僅僅是一份內場工作，您更是我們餐點品質與團隊運作的「大腦」。 我們正在尋找一位細心、具備領導力，且對餐飲品質有高標準的內場營運主管。如果您擁有餐飲經驗，且對於「精準出餐」、「客製化飲食禁忌」有極高的敏銳度，歡迎加入我們，一起為客戶把關最重要的一餐！ 【您將發揮的舞台｜工作內容】 品質與出餐守門員： 負責內場控管、協助備料，並精準掌控打菜流程與最終餐點品質。 專業飲食管理： 彙整與把關客戶的「餐點飲食禁忌」（這是我們極度重視的環節，需要您的細心與專業）。 行政與資訊樞紐： 協助各項行政資訊統整，讓內外場資訊同步、運作順暢。 團隊指揮官： 內場人力調配與排班，以及現場機動事項支援與問題解決。 【您的作息時間｜工作時間】 我們的排班能讓您避開通勤尖峰，常態日擁有彈性的空檔時間，且下午 15:30 即可下班！ 常態班表（三段班，每日實際工時約 6.5 小時）： 04:30 ~ 06:30（早安！為一天的出餐做最完美的開場） 08:00 ~ 10:30 13:30 ~ 15:30（完成任務，享受自己的午後時光） 行政替班日（每月約 6 日，配合行政人員休假調整）： 04:30 ~ 06:30（打菜時間） 07:00 ~ 16:00（進行行政資訊統整，中間安排休息 1 小時）
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 時薪200~200元 台南市中西區 工作經歷不拘 6天前更新展開
◆兼職人員◆ 1.配合開課時段輔導課程事宜 2.負責一般文書資料處理工作 3.開課學員出缺勤管理(點名記錄、簽到表…各項表單執行) 4.協助承辦處理課程事宜 5.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 時薪200~200元 台南市善化區 工作經歷不拘 6天前更新展開
◆兼職人員◆ 1.配合開課時段輔導課程事宜 2.負責一般文書資料處理工作 3.開課學員出缺勤管理(點名記錄、簽到表…各項表單執行) 4.協助承辦處理課程事宜 5.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪32000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新展開
彙整每月帳款資料，與工地行政及營運助理協作 協助建立付款、收款、估驗進度等帳務表單 整理發票、估驗單、付款申請表等文書資料 製作簡單收支統計、憑證彙整，提供會計審核使用 協助資料歸檔、分類、存檔（不需處理報稅業務）
年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責公司整體招募策略與執行，包含職缺需求釐清、人才搜尋、面談安排、錄用與到職追蹤 2.專注於 研發 / IC 設計 / 半導體 / 軟體工程 等關鍵職位，執行主動獵才（Headhunting）與人才市場開發 3.建立與經營人才庫與人才地圖（Talent Mapping），提升關鍵職缺招募效率與成功率 4.優化招募流程與制度，包含面試流程設計、面試官培訓與 candidate experience 提升 5.負責新人到職流程（Onboarding）、勞務文件準備與人資資料管理 6.與用人主管密切合作，提供招募建議（人才市場、薪資水位、招募策略） 7.參與或主導人資專案（如雇主品牌、校園招募、流程優化等）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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