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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.對製程及作業流程改善( CNC, 真空焊接, 表面處理, 量產檢驗––-)有豐富經驗者 2. 歡迎有興趣( 正職, 雖已退休但希望經驗傳承者 ) 加入我們的改善團隊 全職或顧問性質(每週來廠1天) 3.薪面議
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪205元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、社區接待服務。 二、協助現場主管完成庶務工作。 三、社區公文及信件收發工作。 四、具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 五、執行一般現金收付、異動、管理作業。 六、每月提列財務報表與管委會審查。 七、有財務報表經驗佳，有社區經驗佳，有丙級會計證照佳。 八、月休10天，排休制。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~55000元 新北市新店區 10年工作經驗 5天前更新展開
1. 生產排程與物流管理、數據分析、製造現場實務管理 2. ISO系統優化與管理 3. 製造品質優化與管理 4. 倉庫管理 5. 主管交代專案管理
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪45139~45139元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.車站維安、旅客引導、安全管制及通報、巡邏、緊急應變處理、防火防災、車巡回報 2. 要會使用智慧型手機/LINE群組回應及拍照上傳、巡邏打卡 3. 手腳靈活、具備服務人群之熱忱、兩眼視力0.8以上 4. 遵守工作規則及倫理、不得遲到 5. 情緒管理不佳，無法適應及尊重團體生活者請勿應徵 6. 需步行及上下樓梯巡邏及定點站哨，無法勝任請勿應徵 ※月休7天45139元
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 時薪205元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45139~45139元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.車站維安、旅客引導、安全管制及通報、巡邏、緊急應變處理、防火防災、車巡回報 2. 要會使用智慧型手機/LINE群組回應及拍照上傳、巡邏打卡 3. 手腳靈活、具備服務人群之熱忱、兩眼視力0.8以上 4. 遵守工作規則及倫理、不得遲到 5. 情緒管理不佳，無法適應及尊重團體生活者請勿應徵 6. 需步行及上下樓梯巡邏及定點站哨，無法勝任請勿應徵 ※月休7天45139元
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 月薪45139~45139元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.車站維安、旅客引導、安全管制及通報、巡邏、緊急應變處理、防火防災、車巡回報 2. 要會使用智慧型手機/LINE群組回應及拍照上傳、巡邏打卡 3. 手腳靈活、具備服務人群之熱忱、兩眼視力0.8以上 4. 遵守工作規則及倫理、不得遲到 5. 情緒管理不佳，無法適應及尊重團體生活者請勿應徵 6. 需步行及上下樓梯巡邏及定點站哨，無法勝任請勿應徵 ※月休7天45139元
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產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.對CNC 铣床加工效益提升(技術,管理)有豐富經驗者 2.對CNC 铣床（銅，鋁，不鏽鋼材料） 對機上去毛邊，導角有豐富經驗者 3.歡迎有興趣( 正職, 雖已退休但希望經驗傳承者 ) 加入我們的改善團隊 4.全職或顧問性質(每週來廠1天) 5.薪面議
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪205元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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