- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.全行性經營發展、策略、KPI追蹤與管理 2.全行性經營數據平台建置、分析研究 3.銀行組織發展、分層負責管理 4.整合性專案統籌/規劃/執行 5.同業/業務洞察分析 6.主管交辦任務
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 日薪1600~2000元 台南市安南區 5年工作經驗 1天前更新展開
🏗️ 職位名稱 大樓專案經理／Project Manager（PM） ⸻ 🎯 職位定位 大樓專案經理是建案推動的核心角色，負責從建築規劃、工程進度、行銷包裝到銷售落實的全程統籌。此職位須具備整合力、判斷力與執行力，能在建設公司、代銷公司與市場之間，扮演「專案總指揮」的關鍵角色。 ⸻ 🧩 主要工作職責 一、專案規劃與前期準備 • 與建設公司協同制定建案定位（產品線、坪數規劃、單價區間、主打族群）。 • 參與建築設計討論，協助檢視平面配置、公設比、採光、動線合理性。 • 撰寫建案開發計畫書與時程藍圖（Gantt Chart）。 • 主導專案啟動會議，確立跨部門合作架構（營運、行銷、業務、設計）。 二、工程與進度管理 • 定期追蹤建築工程進度，確保關鍵節點符合行銷時程。 • 協調設計單位、監造、施工單位，確保品質與預算控管。 • 參與樣品屋、接待中心、看板、外牆等實體設施的驗收。 • 對接監造與公部門，協助處理建築許可、變更設計、完工申報等事宜。 三、行銷與銷售整合 • 與代銷團隊共同擬定行銷策略與廣告預算。 • 審核建案主視覺、文案、影片腳本，確保符合產品定位。 • 定期分析銷售報表與客戶結構，提出修正建議。 • 擔任建案說明會、地主協調會、內部教育訓練的主要簡報人。 四、財務與預算控制 • 負責專案成本編列與執行控管，包含工程、設計、行銷等項目。 • 協助建設公司與代銷公司間的款項結算、獎金分潤與預售款監控。 • 管理每月專案報告，追蹤銷售與現金流表現。 五、溝通與危機處理 • 成為建設公司、代銷公司、設計師、廣告公司之間的主要窗口。 • 面對突發事件（工程延誤、輿論危機、客戶糾紛）時，具備臨場應變力。 • 協調內外部意見，維持團隊氛圍與客戶信任。 ⸻ 💼 任職資格 • 學歷：大學以上 • 經驗：具三年以上房地產專案管理經驗（建設公司或代銷公司）。 • 專業能力： • 熟悉建築流程、法規與預售屋制度。 • 具備專案管理思維與跨部門協作經驗。 • 能閱讀設計圖說、預算書與報價單。 • 精通 Office、Project、或 Notion／Asana 等專案工具。 • 特質要求： • 高度責任感與結果導向思維。 • 優秀的溝通力與團隊協作精神。 • 抗壓性強，能在高變動環境中維持冷靜決策。 ⸻ 💎 加分條件 • 具「代銷公司專案經理」或「建設公司專案窗口」實務經驗。 • 有主導過住宅或商辦大樓專案（50戶以上）。 • 具備公部門報審經驗或接待中心設計執行經驗。 • 熟悉南部地區市場者尤佳（台南、高雄）。 ⸻ 🚀 工作特質 這個職位不只是「管理」，更像是「建築的靈魂設計師」—— 你要懂市場的溫度，也要懂水泥的硬度； 懂數字的邏輯，也懂品牌的語言。 當專案完工的那天，你會知道—— 這棟樓，印著你的決策痕跡。
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 越南貸款業務需求分析，負責分行業務端與資訊端溝通 2. 協助產制需求規格書及系統功能測試 3. 須具越語口語溝通及英文信件書寫能力
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪30000元 台南市安南區 2年工作經驗 1天前更新展開
★★個人績效獎金★★ 1.銷售成屋或預售屋。 2.市場調查及分析。 3.現場銷售策略研擬。 4.具備 不動產營業員 證照者尤佳(無證照亦可培養)。 5.對不動產產業有熱情、態度積極、想成就不動產事業者。 6.主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助推動越南區之資訊專案統籌管理，檢視及追蹤各專案之執行進度 2. 協助跨單位之溝通協調及問題排除 3. 負責專案規劃、推動及管理 4. 協助相關簡報製作
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪41000~41000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責社區大樓駐衛警人員。 2.住戶出入管理/門禁管制 3.信件收發管理(app)
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責飯店內設備維護及保養 2.維持設備正常運作，遇故障時之狀況排除 3.機電設備保養及維修等技術之協助 4.執行年度保養計劃 5.主管交辦其他事項
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、核心職責 1. 社群平台經營品牌形象與視覺包裝 • 負責公司官方帳號之日常內容更新與風格維護（Facebook／Instagram／YouTube/TikTok） • 規劃與執行吸睛短影音、貼文設計，強化粉絲互動、流量提升與品牌印象 2. 執行建案主視覺、宣傳品、印刷品與現場物料（如看板、背板、旗幟）之整體美術設計 3. 建案與銷售場域設計支援 • 配合銷售節奏製作建案所需之各類圖文素材，如社群廣告、EDM、懶人包、海報等 • 協助案場現場佈置圖文（如形象牆、價目板、房型格局圖展示等）之美編製作與輸出 4. 協助業務部門或主管階層快速整合內容並強化簡報視覺邏輯 ⸻ 二、附加任務與進修建議 • 定期觀察與研究房地產行銷視覺趨勢、社群動態與UI/UX設計發展 • 主動提出品牌升級、社群視覺調整建議 • 配合影音人員製作影片素材的封面、轉場、字幕與動畫視覺輔助設計
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪35000~65000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
💼 六六屋通訊門市人員【薪優35000~60000】 🎉 想加入一個熱情洋溢的團隊，挑戰高薪，並與客戶零距離互動嗎？快來看看這份讓人心動的職缺！ 🌟 你的職責 1. 打造潔淨明亮又吸引人的門市環境，整理商品、搞定陳列！ 2. 辦理客戶的電信門號上線手續，讓服務從此一鍵搞定！ 3. 負責商品進出貨操作，確保庫存點點沒錯！ 4. 帳單查詢、繳費服務，輕鬆解答客戶的疑慮。 5. 處理每日帳款收繳，金額核對、帳務穩穩當當！ 6. 通知客戶維修手機的進度，提供溫暖又專業的服務。 7. 手機銷售高手在此！介紹商品，用專業建議打動客戶。 8. 提供基本產品諮詢，排除小故障，讓客戶對服務滿意度直線飆升。 🚀 加入六六屋通訊，你將成為一部分熱血團隊，和我們一起為客戶提供最棒的購物與服務體驗！現在，就等你加入了～ 🎯
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪60000元 台中市潭子區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃調配生產資源，督導生產線之運作，有效率的達成每日生產目標。 2.督導所屬提出改善案，皆能適時適地在單位內展開，確保改善案順利執行。 3.執行部屬教育訓練及績效考核，提高部屬能力。 4.具製造現場生產線管理經驗。 5.電子業1年以上管理經驗。 6.上班時間：「依公司年度行事曆」出勤 夜班 19:30~07:30(有2小時休息時間) 7.薪資條件：每月工作19-21天（含5天加班日） 夜班60,000元以上（含夜班津貼與加班費） 8.每季依工作表現核發績效獎金
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳國內旅遊 - 月薪29500~35000元 高雄市岡山區 半年工作經驗 1天前更新展開
莓朵菈西點烘焙坊是一家充滿溫馨與創意的烘焙品牌，我們堅守手工製作的傳統精神，提供新鮮且創新的烘焙產品，為顧客送上甜美與幸福。作為一家深耕台南多年的企業，我們始終重視每一位員工的成長，致力於成為員工職涯發展的最佳夥伴。 1. 調製多樣化的冷熱飲料，包括咖啡與茶的準備與比例控制 2. 密切配合同事，共同完成店堂的顧客服務和清潔維護工作 3. 協助進行吧台及原物料的管理，確保工作流程順暢 加入我們，你將享有： - 社會保險（健保、勞保）及年節獎金，保障您的基本權益 - 在職學習機會，包括咖啡調製及烘焙基礎課程，助力您的技能提升 - 溫馨融洽的工作環境，同事間團結合作，共創榮耀與成就 如果您熱愛咖啡與烘焙，並期待在專業與溫暖兼具的團隊中成長，歡迎加入我們的行列！
年節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.代理教師初聘聘期自 115年 8月 1日至 116年 7月 31日止。 2.錄取人員不得拒絕指導學科教學活動競賽。 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一 )具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複 試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆 齡退休條 件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第 31條、第 33條規定情事 者，始得報考。 (二 )具有下列甄選資格之一者： 1.具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 2.修畢該科師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 3.具大學以上畢業者。 (三 )報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格 證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於 115年 8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2. 115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原 持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教 專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於 115年 8月 1日前能取得加科 登記教師證書，始可報名。若無法於 115年 8月 1日前取得加科登記教師證書，須無條件 放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附 (1)學歷證件之中文譯本、學歷證件之中文譯本、 (2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、 (3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、績證明影本、 (4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 (一 )報名 日期： 第1次甄選 自115年 5月 6日 (三 )上 午 8:00 起至 115年 5月 18日 (一 )上 午 11:50止 第2次甄選 自115年 5月 25日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 2日 (二 )上 午 11:50止 第3次甄選 自115年 6月 8日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 22日 (一 )上 午 11:50止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 本校網頁 www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」 )下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料 (如第 3 點說明 )電郵 至本校 人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。 聯 絡電話： 2841-1487 121。
員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 -
