- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.專案項目管理，生產成本優化。 2.導入AI智能化，具AI/智能化編寫、導入及運用的經驗。 3.廠區人機料成本管控與優化。 4.具工廠產線作業管理及提案改善經驗、工業工程管理經驗。 5.具數據分析及統整能力，善於溝通協調、積極度高。 6.對數字敏銳度佳，有成本概念。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責操作 CNC機台，依照生產指示進行零件加工。 2. 加工首件後進行尺寸量測與品質檢查，確保產品符合規格，生產過程中持續自我檢查。 3. 執行機台的日常清潔、保養，確保設備正常運作。 4. 發現機台異常或產品不良時，及時回報主管，並協助排除問題。 5. 填寫生產相關紀錄表單，如生產數量、加工時間、異常狀況等。 6. 落實5S管理。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪38000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.門市收銀。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假、另享獎金。 4.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。
產假產檢假年終獎金禮品 - 月薪36000元 台南市永康區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責普通會計工作，每月即時會計處理及出具財務報表。 2. 熟悉稅務各項申報事務。 3. 具備執行力，工作態度積極主動、細心。 4. 主管交辦事宜。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.無經驗可，有專人指導。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.另享獎金。 5.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。
產假產檢假年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃並執行集團各廠區之營運稽核，包含財報、帳務、憑證、收支、資產與採購流程等查核作業。 2.檢視內控制度執行情況，出具查核報告，並追蹤改善建議的落實情形。 3.協助制度與流程優化，提升內部作業效率與控管品質。 4.運用會計專業背景，參與制度建立、流程設計及專案執行與追蹤。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪250~250元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
台北萬豪酒店 誠徵宴會廳工讀生 歡迎對餐飲業有興趣的朋友立即報名 **大/小夜班** 工作內容： 1. 餐宴結束後的整理與完成隔日活動場地。 2. 活動結束後的整理。 3. 了解並完成各階主管指派的工作任務。 上班時段： 小夜:每周五、六、日，晚上23:00-03:00(依活動需求保證上班時數4小時) 大夜:每周五、六、日，晚上23:00-07:00(依活動需求保證上班時數4小時) 提供每日200元交通費
需穿著員工制服員工在職教育訓練家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪38000~120000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助推動公司財務策略專案，制度優化與管理流程精進。 2.跨部門整合財務、成本與營運資料，提供管理決策所需財務資訊。 3.分析營運績效指標，提出改善建議並推動專案執行。 4.運用財會知識，參與財務專案之規劃、財務評估與執行追蹤。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33210~33210元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 收發公文並處理會簽文件。 3. 協助會議安排。 4. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 5.簡易美編 6. 其他主管交辦事項。 ***須熟悉office及文書處理***
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~120000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！
勞保健保 - 月薪40000~40000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責建築物及周周環境安全 2. 監看監視器畫面 3. 管理訪客登記和出入管制，進出人員的安全 4. 處理緊急情況，包括火災、竊盜行為等，並依照標準作業程序 5. 基本電腦操作能力，收發住戶信件或包裹
年節獎金三節獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 職缺類別：泌尿科115學年度第一年住院醫師 • 學歷限制：大學以上醫學系 • 應徵條件： 1.本院制式甄選資料表（表格官網下載，請附2吋照片） 2.醫學系成績單(附名次) 3.自傳一份(請簡述個人就學及就業之經驗、個人特質、生活興趣、自我期許及未來志向等) 4.醫學系畢業證書影本 5.醫師證書影本或國考成績單 6.國民身份證正反面影本 7.PGY完訓證明、PGY受訓醫院識別證影本或在職證明 8.其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等) • 報名方式：歡迎有興趣者，將上述資料以電子檔方式寄至20401@s.tmu.edu.tw，並請於資料寄出後來信/來電確認，謝謝。 • 報名截止日期：2025/11/21 (五) 止。 • 面試時間：2025/11/29 (六) 下午01：30開始 • 面試地點：新北市中和區中正路291號-雙和醫院(場地待定) • 聯絡窗口：泌尿科秘書許小姐–電話：0970-747-233
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 -
