- 月薪35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 12.財報製做 13.無經驗可 ▲月休見紅字+國定 排休 ▲需配合輪早班和晚班 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.統整體驗店與培訓規劃、執行 2.規劃分部形象，道具，POSM，等輸出陳列與庫存 3.廣告廠商派工，費用計算，管理品質，維修設備，與廣告費用核算 4.活動SG派遣，SG品質管理與活動費用核算 5.各門店建店/撤店項目規劃與執行 6.總部與分部零售專項對接，以及其他主管交辦事項 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣
- 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 操作沖床設備，完成金屬零件加工 2. 依照圖面與標準規格進行沖壓作業 3. 設備日常維護及簡易故障排除 4. 配合品管檢測，確保產品品質 ★ 薪資依經歷核薪 無經驗可、能配合加班者佳
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責北區體驗店／門市整體營運管理，包括銷售績效、服務品質與營運指標追蹤 2.擔任總部與分部終端之主要對接窗口，協調跨部門與經銷商營運事項 3.規劃與管理門市形象、陳列資源（POSM／道具）及相關執行品質 4.執行門市活動、產品發表會與體驗店專案（含建店／撤店） 5.管控分部活動與廣告相關費用，並管理外部廠商與人力品質 6.彙整體驗店營運數據與報表，完成主管交辦之營運與專案事項 希望你具備以下能力： 1.良好邏輯思考與問題分析能力 2.高度企圖心 3.擁有創新思維與執行力 4.對手機產品有濃厚興趣
- 月薪30000~36000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.工程請款報告(製作、審查、業主窗口、上下包) 2.人員管理(JSA、12項) 3.中檢資料協助製作 4.包商合約、估價 5.可跑現場外出 6.QC(可培訓)
產假年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 時薪235~327元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
꒰職缺說明-早班 一般包裝員꒱ 上班時間：𝟎𝟗:𝟎𝟎~𝟏𝟖:𝟎𝟎 薪資制度：𝟏𝟗𝟔/𝑯 休假時間：週日廠休 (其餘排休) 工作內容：驗收、盤點、包裝、出貨、點貨、主管交辦事項 ꒰職缺內容-早班 一般堆高機꒱ 上班時間：𝟎𝟗:𝟎𝟎~𝟏𝟖:𝟎𝟎 薪資制度：𝟐𝟐𝟎 /𝑯 休假時間：週日廠休 (其餘排休) 工作內容：堆高機 (一般)、駕駛堆高機進行貨物調倉、上下貨、主管交辦事項 ꒰職缺內容-早班 堆高機 揚高꒱ 上班時間：𝟎𝟗:𝟎𝟎~𝟏𝟖:𝟎𝟎 薪資制度: 𝟐𝟑𝟎/𝑯 休假時間：週日廠休 (其餘排休) 工作內容：堆高機 (揚高側坐式)、駕駛堆高機進行貨物調倉、上下貨、主管交辦事項 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ꒰職缺說明-中班 一般包裝員꒱ 上班時間：𝟏𝟓:𝟎𝟎~𝟎𝟎:𝟎𝟎、𝟏𝟖:𝟎𝟎~𝟎𝟑:𝟎𝟎 (有兩個時段) 薪資制度：𝟐𝟎𝟓/𝑯 休假時間：週日廠休 (其餘排休)、排休 (月排休八天) 工作內容：驗收、盤點、包裝、出貨、點貨、主管交辦事項 ꒰職缺內容-中班 理貨員꒱ 上班時間：𝟏𝟓:𝟎𝟎~𝟎𝟎:𝟎𝟎 薪資制度：𝟐𝟏𝟎/𝑯 休假時間：排休 (月排休八天) 工作內容：駕駛拖板車依照貨單至儲位撿貨、理貨、主管交辦事項 ꒰職缺內容-中班 一般堆高機꒱ 上班時間：𝟏𝟓:𝟎𝟎~𝟎𝟎:𝟎𝟎 薪資制度：𝟐𝟐𝟓 /𝑯 休假時間：週日廠休 (其餘排休) 工作內容：堆高機 (一般)、駕駛堆高機進行貨物調倉、上下貨、主管交辦事項 ꒰職缺內容-中班 堆高機 揚高꒱ 上班時間：𝟏𝟓:𝟎𝟎~𝟎𝟎:𝟎𝟎 薪資制度: 𝟐𝟑𝟓/𝑯 休假時間：週日廠休 (其餘排休) 工作內容：堆高機 (揚高側坐式)、駕駛堆高機進行貨物調倉、上下貨、主管交辦事項 ꒰員工福利꒱ ▹全勤1000元 ▹提供日週月領 ▹提供機車車位 ▹享有勞健保、團保 ་۪ ✿ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄☘︎ ݁˖ ꒰快速應徵方式꒱ 加ʟɪɴᴇ快速預約➜ID: @515hzbnl 電洽 : 03-455-5535（找輝輝專員） 總公司：桃園市中壢區 南園二路309號 點此連結可直接加入：https://lin.ee/RyOhnzM 可截圖職缺線上書審
禮品員工團保勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【Account sales/業務專員–工作內容】 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.內湖總部定崗培育，搭配走訪區域，成為專崗通訊5G人才 ! 2.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 北：台北市中山區、桃園市中壢區 中：台中市西區 南：高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試：視訊面試 3. 複試：現場面試 4. 報到：依實際情況
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【業務專員/督導 — 工作內容】 1. 目標溝通，POSM物料覆蓋，維護品牌形象 2. 新機產品教育訓練 3. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係 4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5. 其他主管交辦事項 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 北：台北市中山區、桃園市中壢區 中：台中市西區 南：高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試：視訊面試 3. 複試：現場面試 4. 報到：依實際情況
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 【你將扮演OPPO品牌，電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下： 1. 掌握公司產品優勢，並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫，協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表，分析銷售走勢 ，並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 工作職責： 一、門市銷售數據分析與報表整理 1.定期整理門市銷售數據與營運報表 2.分析銷售表現、商品結構與活動成效 3.優化建議，協助提升業績 二、零售活動規劃與執行 2.協助規劃各通路門市活動與檔期安排 3.執行活動內容並追蹤成效 4.活動後數據回顧與優化建議 三、贈品與門市物料管理 1.規劃活動贈品及門市輔銷物（POSM） 2.負責採購流程、供應商聯繫與進度追蹤 3.協助控管預算與交期 四、專案執行與跨部門溝通 1.協助專案規劃、執行與進度追蹤 2.與內部溝通協調 3.彙整門市回饋並提供改善方向
- 月薪40000元 台北市中山區 2年工作經驗 5天前更新展開
我們是【日本國際品牌庵SPA】，深耕於美容、美體及休閒服務業， 致力於為每一位顧客提供專業的SPA、芳療及美容服務。無論是放鬆身心的按摩， 還是為肌膚重拾光彩的療程，我們以專業技術與貼心服務打造質感生活體驗。 工作內容： 1. 為顧客進行芳香課程介紹及建議，並根據需求協助選擇合適課程。 2. 提供專業的SPA服務，包括精油按摩、深層肌肉放鬆及淋巴引流。 3. 負責芳療課程操作與執行，為顧客打造放鬆舒適的療程體驗。 4. 協助主管安排的其他營運管理或執行事項。 歡迎有熱忱且具備專業技能的您加入我們的團隊，一同為顧客帶來頂級的放鬆體驗與專業服務！ 讓我們攜手共創美好的工作環境與卓越的服務品質！請不要猶豫，立刻投遞履歷，我們期待您的加入！
產假全勤獎金生日假上下班車資補助員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 工作職責： 一、門店營運數據分析與資源效益優化 1. 分析市場趨勢與關鍵指標（如銷售表現、產品結構、零售資源投放等），評估策略與執行成效，提出具體優化建議，支援營運目標達成 2. 針對指定專項模組進行數據分析與方案規劃，提升 OPPO 市場競爭力。診斷資源落實與實務操作痛點，並參與相關專案制度與流程優化，提升整體營運效率。 二、零售門店活動規劃及贈品採購管理 1. 規劃各通路主題活動，並盤點每月行銷活動及創新門店氛圍物料（如POSM輔銷物、體驗禮等），定期產出活動成效分析報告，作為後續優化依據 2. 依活動類型規劃主題贈品，負責供應商採購與管理作業(含成本控管、品質與交期管理)，掌握風險控管 三、專案執行管理與跨部門協作 1. 擔任專案跨部門溝通窗口，協調並推動各部門執行專案，進度追蹤、問題彙整及成效追蹤 2. 蒐集並分析第一線門店或各部門回饋，作為改善建議及策略調整的依據，優化專案運作效率及成果
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