• 月薪28590~32000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 機台操作 2. 協助現場產品組裝 3. 其他主管交辦事項 4. 無經驗可 5. 不需穿著無塵服 6. 固定日班、無需輪班
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 5年工作經驗 4天前更新
    王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容: 1.擬定並執行人力資源策略,對齊營業單位營運目標,推動組織發展與人才布局: 依據營業單位發展方向,制定中長期人資策略,涵蓋招募、訓練、績效、薪酬、員工關係等核心制度。 2.組織設計與人力規劃: 分析業務需求與組織動態,規劃組織架構調整與人力配置。 3.招募策略與人才吸引: 主導招募流程與渠道選擇,優化應徵者體驗,建立人才儲備機制與雇主品牌形象,提升組織吸引力。 熟悉招募與任用制度,並拓展各校建教合作實習生。 4.績效管理與獎酬制度優化: 設計並執行與公司目標連結的績效考核制度,結合獎酬與發展機制,激勵團隊動能與成果。 5.人才發展與內部培訓機制建構: 依據職能模型規劃訓練藍圖,推動跨部門學習機制與管理職培育,打造學習型組織。 6.企業文化推動與員工關係經營: 作為文化實踐者,設計內部溝通與活動機制,提升員工認同感與歸屬感,維持正向的勞資關係。 7.人資流程操作與優化: 檢視並優化既有流程,定期分析企業人力資源管報表,提升人資運作效率與決策支持力。 8.勞動法令遵循與風險控管: 即時掌握勞動相關法規變化,確保公司制度與實務操作皆符合法規,降低人資風險。 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.跨部門協作與內部顧問角色: 深入業務單位,了解實際需求,提供具策略性與可落地的人資解決方案,支持部門達成目標。 10.交辦之其他人資專案或任務: 與總公司的人資/職安機制與制度進行調和。
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    國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 8天前更新
    1. 工商會議、公司社團活動及相關訂席等業務接洽與追蹤 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 3. 協助市場調查分析、餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣 4. 電話接聽及客訴處理 5. 維護客戶關係 6. 主管交辦事項執行及追蹤
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    生育補助員工結婚補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000~40000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 1.協助店經理處理店務事宜 2.協助店內舉辦各式活動 3.協助店內人事相關作業 【應徵條件】 1.具備電腦文書處理能力,Word、Excel、PowerPoint 2.具備基本英文聽說讀寫能力 3.認真負責、細心、抗壓性強 4.積極進取、樂於溝通
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    員工團保意外險
  • 月薪35000~37000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班:生活有品質,早上班早下班 ✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! ✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪190~190元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.食品備料、烹調(烤、炸、滷等)處理 2.商品包裝、過磅、貼標 3.商品上架陳列、排面整理 4.賣場環境管理及清潔 5.顧客服務
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    員工團保意外險
  • 時薪230~230元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 高揚程上下架作業、盤點、檢貨 倉儲揀貨出貨 庫存盤點 儲位整理 產品進貨點收 【工作地點】 大園區民生路 【工作時段】: 15:30-00:00(加班另計) 【薪資待遇】 時薪230 【休假方式】 週休二日 ————————————— ❖享勞健保.團保及勞退6% 三節禮品 【應徵方式】 歡迎直接加賴 了解詳情 ☎️手機:0928-620-987 ☎️可加賴詢問,ID: 0928-620-987 歡迎+LINE詢問相關資訊 ,請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式
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    禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 時薪193~200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎? 加入 Q Burger 團隊,雙週發薪制度正式上線! 無論你是學生、轉職者,還是二度就業者,這裡都有你的舞台,讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常! 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持,依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護,協助設備保養,並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制:每兩週就領薪,讓你財務更彈性 ✔彈性排班:可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善:夥伴好溝通,工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發:全台破百門市,就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多:表現優異者,有機會轉為正職發展! 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天(含假日)排班者 ✔喜歡團隊合作,樂於與人互動,態度積極 ✔對餐飲有興趣,想累積工作與服務經驗者
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪30000~30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.食品備料、烹調(烤、炸、滷等)處理 2.商品包裝、過磅、貼標 3.商品上架陳列、排面整理 4.賣場環境管理及清潔 5.顧客服務
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    員工團保意外險
  • 時薪190元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 基本時薪:$190 〝起〝 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-14/每趟次;外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼:每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼:特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
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    壽險意外險年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    💡 積極熱血的職能治療師看過來! 想用你的專業幫助更多人,帶來改變和希望嗎? 讓我們一起締造更無憂的生活!🌟 🌈 加入我們,你將會: 1. 協助發揮個案潛能,提升自主生活能力,讓每個日子更精彩。 2. 針對進食、洗澡、著裝等ADLs能力,或電話、家務等IADLs能力提供支持,幫助他們過上更舒適的日常。 3. 協助減輕照顧者的照顧負擔,營造更和諧的家庭氛圍。 歡迎真正熱愛健康照護的你,投身這個充滿愛與專業的行業! 準備好讓每一次的治療都成為個案生命轉折的契機了嗎?❤️
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 時薪230~230元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 高揚程上下架作業、盤點、檢貨 倉儲揀貨出貨 庫存盤點 儲位整理 產品進貨點收 【工作地點】 大園區民生路 【工作時段】: 15:30-00:00(加班另計) 【薪資待遇】 時薪230 【休假方式】 週休二日 ————————————— ❖享勞健保.團保及勞退6% 三節禮品 【應徵方式】 歡迎直接加賴 了解詳情 ☎️手機:0928-620-987 ☎️可加賴詢問,ID: 0928-620-987 歡迎+LINE詢問相關資訊 ,請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式
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    禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.提供資安架構技術規劃 2.確保資安防護工作落實和運作 3.強化資安聯防監控,建立資安監控機制 4.協助資安告警應變及處理復原 5.統整公司之整體資安防護、監控、預警、管理及通報應變能力
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  • 月薪45000~45000元 台北市士林區 2年工作經驗 21天前更新
    1. 提供一班管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7.需具有200戶以上經驗
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