月薪38000~45000元 桃園市平鎮區 3年工作經驗 1天前更新
1. 制定及執行人力資源策略,包括人力資源管理、策略制定及整合,提供高層決策建議,並進行人力成本控制。
2. 負責公司人事規章的制定與更新,確保公司遵循相關法令,設計符合需求的薪酬與福利制度。
3. 招募及甄選合適人才,規劃並執行教育訓練計畫,管理員工入職流程並協助新進員工融入工作環境。
4. 執行績效評估及人力結構分析,協助部門及管理層掌握並提升組織效能。
5. 處理員工關係事宜,包括離職管理、衝突解決、員工溝通及勞資糾紛處理,營造良好的工作氛圍。
6. 管理及優化人力資源信息系統,進行人事檔案管理與人事異動流程設計,建立高效的行政流程。
7. 分析與撰寫人力資源相關數據與報告,並針對金屬製造業的特定人力需求進行專業分析,以支持業務發展。
歡迎加入我們的團隊,共同打造專業、高效及和諧的工作環境!期待您的加入!
展開 就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假