- 月薪44000~45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、負責社區安全安寧維護 二、負責社區人員車輛管制 三、負責社區防火防盜防颱 四、負責與櫃檯通報聯繫 五、工作輕鬆單純
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪36000~37000元 台北市士林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 負責工地現場周邊之安全巡邏，確保建築物及周遭環境安全。 2. 維護工地出入口的進出秩序，管理人員及車輛進出登記。 3. 監看監視器畫面，識別和即時回報潛在的安全威脅或異常狀況。 4. 回應警報並快速執行調查，協助處置緊急突發事件。 5. 熟悉安全及監控設備的基本操作，尤其在工地相關情境的使用。 6. 提供現場駐守服務，保障施工人員及設備物資的安全。 7. 撰寫日常巡邏及安全事件的報告，記錄相關安全情況以供追蹤管理。 歡迎您加入我們的團隊，共同確保工地安全，提供專業的保全服務，期待您的加入！
產假年節獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪36000~38000元 台中市南區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責日常安全巡邏，包含建築物及周邊環境安全巡查、門窗安全檢查，確保無可疑情況發生。 2. 監控出入口人員動態，並操作監視及門禁系統，維持場地安全秩序。 3. 熟悉並執行安全和消防程序，具備基本緊急應變處理能力，如防止竊盜及火災事件。 4. 負責貴重物品運送期間的安全保護，並保護人員及財產安全。 5. 協助訪客登記和指南，妥善處理住戶間糾紛，提供專業客戶服務。 6. 保存並管理安全巡查紀錄及相關事件報告，確保遵守公司安全政策與程序。 7. 具備基本電腦能力，可操作監控設備及管理鑰匙、門禁相關事項。 歡迎加入我們，我們致力於提供專業的安全服務，期待您的加入為團隊添增更多力量！立即投遞履歷吧！
年節獎金意外險員工團保員工國內、外進修補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於飯店及旅館產業的專業公司，為住客提供舒適且安全的住宿環境。我們的服務對象涵蓋國內外旅客，以提供高品質的顧客服務和嚴格的安全管控聞名。 工作內容： 1. 擔任防火管理人。 2. 消防設備管理: 會同執行日常設備巡檢 ，故障查修。 3. 消防設備施作工程規劃 : 協助消防設備外包工程規劃及現場監造、驗收。 4. 火災風險管控: 會同執行火源管制、用電安全及防火設備檢查。 5. 教育訓練：協助辦理員工消防講習及定期自衛消防編組演練。 6. 執行防護計劃：依上級主管規劃落實各項消防防護計畫書編戴事項與應變機制。 7. 年度申報：協助執行年度消防安全檢修申報及建築物公安共申報作業。 8. 法定表報與行政文書管理：消防相關演練、訓練書面資料彙整。 9. 緊急應變待命與火警異常訊號處理。 10. 其他主管交辦事項。 我們誠摯地邀請具備專業技能的您，加入我們的團隊，為客人及員工提供一個安全無虞的環境。一同為提升飯店及旅館業界的安全標準做出貢獻，期待您的加入！立即投遞履歷，展開我們的合作旅程！
- 月薪45000~60000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表，工地拍照。 2.工地狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄，並協助計價小姐請款所需資料。 ◎現場工程師並非全然內業，需到現場工作。 ◎請先了解我司服務項目，地質改良、微型樁、攪拌樁等......(基礎工程)再投履歷。http://www.h-c.com.tw/ ◎依工作經驗調整薪資 管理人數：10人以內
良好升遷制度員工聚餐慶生會春酒下午茶 - 月薪45000~60000元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表，工地拍照。 2.工地狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄，並協助計價小姐請款所需資料。 ◎現場工程師並非全然內業，需到現場工作。 ◎請先了解我司服務項目，地質改良、微型樁、攪拌樁等......(基礎工程)再投履歷。http://www.h-c.com.tw/ ◎依工作經驗調整薪資 管理人數：10人以內
良好升遷制度員工聚餐慶生會春酒下午茶 - 月薪45500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪34000~37000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前更新展開
(一)權責型失智服務據點照服員。 (二)規劃安排及帶領據點活動課程。 (三)安全看顧據點個案，觀察記錄病患身體與心理狀況變化。 (四)據點環境維護，定期消毒及整理照護器材。 (五)執行據點運作相關行政作業，定期彙整及配合呈報資料。 (六)主管交辦工作。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪35000元 台北市萬華區 1年工作經驗 6天前更新展開
國小學生課後輔導 指導國小學生課業 *上班時段-面試時詳談: 周一、四、五早上11點-晚上8:30 周二上班時段下午14:30-晚上8:30 周三上班時段11點-晚上7點
勞保健保 - 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪36000元 台北市大同區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.供應商開發、執行詢價、比價、議價及採購請款作業 2.負責國內外產品及原物料採購，掌握交期並追蹤進度，確保供應穩定 3.供應商品質監控，處理異常狀況（如品質問題、短缺、遺失、延遲到貨）並追蹤改善 4.需定期外出至供應商現場進行品質檢查與稽核 5.操作中文 ERP 採購系統及 Excel，負責每月採購結帳與報表製作 6.倉庫管理相關作業，包括庫存控管、調撥、出貨與盤點 7.處理進出口及國際貿易訂單相關事務 8.負責與日本客戶聯繫，使用日文 Email 進行日常業務溝通與問題協調 9.跨部門協調溝通，協助會議記錄與執行主管交辦事項
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.帶領團隊達成季目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部各項政策。 4.調配及培育責任區內人力，知人善用。 5.門市營運(績效達成、商圈經營)、財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.門市店務(訂貨、客服、盤點、衛生)、人員管理(招募、排班、訓練、考核) ﹝必備條件﹞ 具備烘焙門市管理經驗者佳或餐飲連鎖通路管理職務，至少3年以上經驗。 具領導管理能力或帶領團隊經驗。 上班地點： ◎ 台北市－信義店：台北市大安區信義路四段265巷18號（捷運信義安和5號出口） ◎ 台北市－忠孝復興店：台北市大安區大安路一段77號地下街2-2號店舖（忠孝復興捷運站4號出入口Sogo忠孝館） ◎ 台北市－東湖店：台北市內湖區康寧路三段54-10號（捷運葫洲站2號出口） ◎ 台北市－松山店：台北市信義區松山路11號B1（松山車站台鐵連通道，近往一樓手扶梯處） ◎ 台北市－北車一店：台北市中正區忠孝西路一段49號B1（近捷運台北車站M3號出口） ◎ 台北市－台電大樓店：台北市中正區羅斯福路三段126-5號B1（近捷運台電大樓站2號出口，羅斯福路vs辛亥路口） ◎ 台北市 - 美麗華店 : 台北市中山區敬業三路20號B1 ◎ 新北市－永安店：新北市中和區中和路388號 B1（近捷運永安市場站，永安市場站1號販賣店） ◎ 新北市－板橋環球店：新北市板橋區縣民大道二段7號B1（近捷運板橋站，3A指標前往環球購物中心B1，緊臨台鐵站東區出口) ◎ 新北市－板橋新埔店：新北市板橋區民生路3段26號（捷運新埔站5號出口） ◎ 新北市－中和環球店：新北市中和區中山路三段122號B2 ◎ 新北市－新店七張店：新北市新店區北新路二段87號（捷運七張站1號出口） ◎ 新北市－汐止遠雄店：新北市汐止區新台五路一段93號B1(台鐵 汐科站 南站方向出口，步行約10分鐘)
員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪34000~44000元 新竹縣關西鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 全年度表演專案策劃 創意策劃： 針對四季主題(如春節、暑假、萬聖節、聖誕節)及特定節慶,進行表演內容構思、腳本開發與活動提案。 執行控管： 擬定各專案執行進度表(Timeline)負責從前置排練、服裝道具籌備至正式上線的完整流程。 效益分析： 追蹤活動成效(如遊客參與度、滿意度反饋),作為後續節目優化之依據。 2. 表演現場營運與舞台監製（Stage Management） 現場統籌： 擔任各場次演出之舞台監督(Stage Manager),負責燈光、音響、特效與表演者間的精準調度。 安全維護： 確保演出場域之職安標準,即時排解現場突發狀況(如設備故障、氣候異動、遊客安全),維持最高演出品質。 人力調度： 安排並督導現場工作人員與表演者的崗位職責,確保場次銜接流暢。 3. 跨部門整合溝通與資源協調 垂直溝通： 承接上層決策方向,並將任務具體化落實至組員執行,定期回報營運績效。 橫向鏈結： 協調外部單位,達成跨單位資源共享與專案共識。 廠商管理： 負責與外部演藝經紀、燈光音響外包商進行規格對接與需求溝通。 4. 部門行政運籌與流程優化 文書系統化： 負責部門採購、請款、結案報告及各類行政合約之編審與管理。 預算控管： 協助主管進行年度/專案預算編列,並監控執行進度,確保資源有效運用。 制度優化： 定期檢視並修訂表演組營運手冊(SOP)提升團隊協作效率與標準化作業。
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