- 月薪44000元 台中市大里區 工作經歷不拘 8天前更新展開
本職務說明如下： 1.著重於禮賓接待服務之飯店式管理。 ◆ 須具主動積極、責任感與服務熱忱。 ◆ 須有機警及應變處置之能力。 ◆ 飯店式迎賓服務。 ◆ 門禁安全管理。 ◆ 來賓訪客接待。 ◆ 車輛進出引導。 ◆ 社區大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 ◆ 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 2.服務於豪宅社區之安管服務人員。 3.固定班(不輪班)、固定社區駐點(公司不任意調點) ◆ 「機動補班人員」每月另發「機動津貼」 4.上班時間：日班 am07：00 ~ pm19：00 月休7天 5.擁有完整職前訓練，無經驗可。 公司制度福利 ◆ 特休： 依勞基法滿半年3天、滿1年7天⋯等(1天以12小時計算) ◆ 保險類 勞保。 健保。 勞退6％提撥。 團體意外保險。 ◆ 獎金 / 禮品類 1.端午、中秋、春節。(三節獎金/禮盒) 2.生日禮金。 3.介紹獎金。 4.喪葬慰問金、結婚賀禮金。 5.生育禮金。 6.年度旅遊補助。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪33000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【工作內容】 1.物料需求與到料追蹤: 處理並追蹤供應商樣布訂單、打樣、協調交期與品質、應收貨款等業務流程。 2.ERP系統操作：主副料/商品建檔與採進料管理，核對訂單數量(熟鼎新系統操作尤佳)。 3.樣品品檢 4.支援研發部門業務。 5.主管交辦事項、配合公司安排。 【必要條件】 1.熟電腦操作、細心、配合度高。 2.對服裝有高度興趣，服裝科系及相關工作經驗尤佳。 ▲歡迎原住民就業【依原住民族工作權保障法】
員工購物優惠免費供餐員工在職教育訓練員工聚餐尾牙 - 月薪35000~45000元 台中市西區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【關於這個角色：不只做招募，我們在尋找未來的組織造局者】 你是否厭倦了在大型體系裡只當每天打電話、發通知的「招募螺絲釘」？ 或者你熱愛與人互動、對識人與人才發展充滿熱情，渴望在一個快速成長的企業中，真正看見自己的影響力？ 在這裡，「招募」只是你的起跑點，而不是你的天花板。 我們正在尋找第一位專職的招募先鋒。公司高層將親自指導並挹注外部專業顧問資源，以實戰專案帶領你，從「前線獵才」逐步跨越至「培訓發展、績效管理、組織激勵」，在 1～2 年內將你打造成能夠獨當一面的「選、育、用、留」全功能人資策略專家！ 【你的全方位職涯進化藍圖（選育用留四部曲）】 第 1 階段｜選（精準獵才與雇主品牌）： 從 0 到 1 梳理各部門職能畫像，開拓多元求才渠道（社群、校園、人力銀行、內部推薦）。 導入現代化徵才思維（結合 AI 履歷解析與結構化面試工具），打造高轉換率的招募漏斗。 代表公司傳遞品牌價值，成為求職者接觸企業的第一位暖心專業顧問。 第 2 階段｜育（人才賦能與培訓落地）： 參與新進同仁的入職引導（Onboarding）與適應追蹤，縮短陣痛期。 協助建立企業內部 SOP 與技能矩陣，連結政府與外部培訓資源，規劃具實戰價值的培訓專案。 第 3 階段｜用（績效對齊與適才適所）： 深入了解各部門業務運作，協助主管進行工作拆解與關鍵績效指標（KPI/OKR）對齊。 建立客觀的人才盤點機制，讓每位員工的長處發揮在最適合的戰略位置。 第 4 階段｜留（激勵機制與組織文化）： 參與員工滿意度調查、留才訪談與團隊凝聚活動企劃。 協助優化薪酬津貼與晉升路徑，打造兼具「制度透明」與「心理安全感」的幸福職場。 【我們期待你具備的特質與能力】 核心特質（比經驗更重要）： 高度同理心與敏銳度：熱愛與人溝通，善於傾聽並捕捉對方的潛在特質與需求。 主動積極與成長思維：面對人才市場的挑戰不輕易放棄，樂於嘗試新工具與新招募渠道。 邏輯條理與專案推進力：做事有條不紊，能主動追蹤進度並善用數位工具管理排程。 必備條件： 大專以上學歷，科系不限（人資、企管、心理、傳播或語文相關尤佳）。 具備 1 年以上招募、人資行政、獵頭助理或具備強烈企圖心之優秀新鮮人。 具備良好的文案書寫能力與基本電腦文書操作能力。 加分條件： 熟悉數位社群（如 LinkedIn、FB 社團、Dcard/Threads）招募玩法。 具備運用 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）進行文案生成、資料整理的協作經驗。 【加入我們，你能獲得什麼？】 高規格培育資源：高層主管親自帶教，提供扎實的經營管理與人資法規/實務培訓。 清晰可見的晉升路徑：招募專員 ➔ 人資專員 (HR Generalist) ➔ 人資主管／策略夥伴 (HRBP)。 自主發揮的舞台：沒有僵化的官僚體制，你的創新想法與流程改善建議能迅速落地。 與總經理面試時需做15分鐘簡報，大綱如下： 1. 背景與職涯願景、使命 2. 選才規劃方案 3. 育才規劃方案 4. 用才規劃方案 5. 留才規劃方案 6. 短中長期職涯規劃
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【工作內容】 1. 跟進樣衣進度及修改事項。 2. 搭配輔料及配色。 3. 廠商溝通協調。 4. 商品資料建檔及相關文書作業。 5. 協助每季型錄拍攝。 6. 服裝機械圖修改及印花繪製技能。 7. 其他主管交辦事項。 【必要條件】 1.熟悉AI/PS/office等軟體基本操作。 2.對服裝有高度興趣，服裝科系及相關工作經驗尤佳。 ▲歡迎原住民就業【依原住民族工作權保障法】
員工購物優惠免費供餐員工在職教育訓練員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
一、工作內容：教學、研究及服務相關工作。 二、學經歷需求： 1.具教育部審定之助理教授（含）以上教師資格。 2.國內外大學或獨立學院營養科學相關系所畢業，並取得相關領域博士學位。 3.能擔任本系專業課程授課，如:營養科學(含實驗)之相關課程。 4.具備教學與服務熱忱，能配合系務需求，擔任相關行政工作。 5.具專業相關類別之證(執)照。 6.具備人工智慧（AI）應用能力，並能融入教學、研究或實務。 7.具備英語授課能力，並能配合推動全英語授課（EMI）課程。 8.具有政府機構或業界合作研究計畫案尤佳，配合本校執行各類計畫。 三、應檢附資料： 1.個人履歷資料表【個人基本資料、聯絡地址、電話、電子郵件信箱、學經歷(請註明起迄年月)、學術專長、教學經驗、未來研究方向】。 2.最高學歷畢業證書。 3.教師證書、專業證照、專業執照。 4.教學相關經驗資料(含曾或可授課科目)。 5.研究相關資料【最近五年內代表著作、期刊論文抽印本或影本(如屬SCI收錄論文，請註明Impact Factor)。歷年著作目錄(期刊、會議論文、專利等)、研究計畫、教學計畫或成果證明文件】。 6.其他有利資料(得獎證明、推薦函、專業服務等)。 四、預計報到日：116年02月01日。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：曾愛華 2.聯絡電話（分機）：03-2118999#5472 3.聯絡人電子信箱：ahzeng@mail.cgust.edu.tw 4.聯絡人地址：(33303)桃園市龜山區文化一路261號(保健營養系 曾愛華) 資料審查合格者，將個別通知面試時間、地點。資格不符者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年10月05日前，以E-mail寄送電子檔及郵寄影本履歷資料。請於信件主旨上註明『應徵長庚科技大學保健營養系助理教授(含)以上職級之專任教師』。
- 月薪33000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
居家督導員／三重 沐松居家長照機構深耕新北市居家長照服務，依長照3.0規範提供長者身體照顧，將專業照護送進每個家庭。我們重視服務品質，也重視每位夥伴的專業成長，與團隊共同累積長照服務的價值。 1、負責居家服務個案之需求評估、照護計劃擬定、執行追蹤與服務品質管理。 2、依長期照護相關法規及政策，進行服務安排、紀錄管理與異常狀況處理。 3、協調服務對象、家屬及照顧服務員，掌握服務進度，並與團隊共同處理照護相關問題。 在沐松，我們重視每位夥伴的專業投入與長期發展： 1、提供具競爭力的薪資體系，並依個人工作表現給予調薪與業績獎金。 2、提供學習與精進專業技能的工作環境，鼓勵持續提升照護品質。 3、工作成果與專業能力將成為發展與增加收入的重要基礎，願意持續成長的夥伴，能在團隊中累積更多發展機會。 4、與居家長照專業團隊合作，累積個案評估、照護計劃及服務管理實務經驗。 歡迎加入沐松，讓專業成為照護的力量！
三節獎金績效獎金意外險員工團保就業保險 - 時薪196~196元 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 8天前更新展開
1、協助帶領日照中心各項健康促進活動。 2、協助家屬與個案之健康管理、電話關懷、社區宣導、家屬支持團體、衛教活 動與課程等各項業務。 3、協助照顧與陪伴失能或失智個案,高齡長輩。 4、協助沐浴服務。 5、日照中心環境與外觀之清潔維護與整理。 6·相關行政文書處理· 7、其他主管交辦事項。 8、工作時間: 一般服務時間:週一至週五上午七點半至下午六點,採排班制,依實際服務需求,每日排班4-8小時。 配合宣導等活動、訓練課程,於假日出勤或受訓。
良好升遷制度績效獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪43090~43090元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、 全組行政綜辦業務，如公文簽辦、訊息公告、公文桌代理、應職務或人員異動之各項更新工作等作業。 2、 跨業務、跨單位或新交辦之業務推動與綜整，專案計畫評估、協調與整合。 3、 單位年度發展計畫綜整及追蹤。 4、 單位業務制度化協調及綜整。 5、 其他依上級主管及業務需求交辦之綜合行政事項。
員工購物優惠員工停車位或停車補助不用補班員工餐廳產假 - 月薪38000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
意外險年終獎金三節獎金禮品家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行切紗、收紗作業 2. 負責塑膠造粒押出機操作，維持機台正常運作與異常排除 3. 填寫生產報表、現場的產品檢驗、包裝、倉庫管理、出貨作業 4. 遵守現場安全作業規範
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
職責要求 1. 經營決策與高階溝通 •協助董事長及經營團隊進行重大經營與財務決策 •整合不同經營成員意見，協助形成一致決策方向 •具良好向上管理及說服能力，以數據及專業分析提出建議 •建立清楚決策及溝通機制，避免多重指令影響組織執行 •兼顧家族治理文化、公司治理及集團整體利益 2. 財務策略與資本管理 •制定集團中長期財務、資本結構及資金配置策略 •統籌銀行融資、授信、資金調度及現金流管理 •參與重大投資、土地開發、合資及資產取得或處分評估 •提供重大經營決策之財務分析及風險建議 3. 財務管理與營運控制 •統籌年度預算、財務預測及經營績效分析 •督導會計、稅務及集團合併財務報表 •建立管理報表及關鍵財務指標，提供決策資訊 •提升集團資金及財務管理效率 4. 公司治理與風險管理 •完善內部控制及財務風險管理制度 •確保財務及重大投資符合上市公司治理及相關法規 •維持與銀行、會計師及其他外部專業機構關係 •掌握重大財務及經營風險並提出因應方案 5. 團隊管理 •領導集團財務及會計團隊，建立人才梯隊 •強化財務團隊經營分析及決策支援能力 •推動財務流程及資訊系統優化 任職資格 1.碩士以上，財務/會計/商業系所畢業 2.具上市櫃公司或集團型企業財務高階主管經驗 3.熟悉融資、資金調度、會計稅務、投資評估及公司治理 4.具成熟的高階溝通、向上管理及跨部門協調能力 5.能整合不同決策者意見，促成共識並推動執行。 6.具專業判斷及說服能力，能適時提出不同意見。 7.具高度誠信、穩定度及保密意識。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000~45000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 1.主動了解顧客的穿著需求，提供專業的商品介紹、尺寸建議及整體穿搭提案。 2.提供親切細緻的接待與售後服務，包含商品諮詢、試穿協助、調貨、修改、包裝及退換貨處理。 3.經營會員與VIP顧客關係，執行新品通知、活動邀約、售後關懷及顧客資料維護，建立長期信任。 4.配合品牌銷售計畫與門市活動，達成個人及團隊業績目標。 5.熟悉品牌理念、商品特色、當季流行趨勢，持續提升服裝搭配及銷售服務能力。 6.協助商品進退貨、庫存管理、盤點、收銀結帳及門市營運報表作業。 7.執行商品陳列、換季換檔、賣場整潔及品牌形象維護。 8.與門市夥伴相互支援，完成主管交辦及門市日常營運事項。 【我們期待您具備】 喜歡服裝、美感與穿搭，願意主動了解顧客並提供合適建議。 個性親切穩重，具良好的溝通能力、服務熱忱與顧客關係經營意識。 積極負責、重視細節，能配合團隊合作及門市輪班安排。 具銷售目標意識，願意接受挑戰並持續精進專業能力。 具服飾、精品、百貨專櫃或零售服務經驗者尤佳。 無相關經驗但對服裝銷售有高度熱忱、願意接受培訓者，也歡迎應徵。 ✨關於我們✨ 營業據點時間：https://www.keraia.com.tw/zh-TW/pages/northstore ＦＢ粉絲：https://www.facebook.com/ladykeraia/?locale=zh_TW ＩＧ動態：https://www.instagram.com/ladykeraia/ LINE商城：line://ti/p/@781bzbxb 公司網站：https://www.keraia.com.tw/ ❤️國際級的台灣專業服裝設計品牌，誠摯邀請優秀且有熱忱的您一起加入本團隊~
員工購物優惠免費供餐員工在職教育訓練員工聚餐尾牙 - 日薪1600~3000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
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