- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 8年工作經驗 4天前更新展開
學歷：國內外研究所通路管理或人力資源相關科系畢業。 工作內容： 1. 直營門市服務品質管理、管考制度與標準作業流程規劃。 2. 門市業務受理系統之流程規劃、需求整合與專案推動。 3. 整合門市營運作業流程，推動制度優化與流程再造。 4. 通路服務品質考核制度、訓練制度規劃與執行。 5. 配合會議、研討、查核出差作業。 所需專長及相關工作經驗： 1. 具 8 年以上電信通路相關工作經驗，熟悉門市營運作業流程。 2. 具 5 年以上門市服務品質制度規劃、教育訓練制度建置或通路制度優化相關經驗。 3. 具資訊系統需求訪談、流程設計或系統優化專案規劃與推動經驗。 4. 具AI輔助流程與程式設計能力(請提供實作模型與成果)。 5. 熟悉Microsoft Excel、Word、Power Point等文書軟體應用操作，具數據分析、簡報製作與專案報告撰寫能力。 6. 具SGS服務品質專業認證(請上傳佐證資料)。 7. 具電信業個資內評師或稽核師認證(請上傳佐證資料)。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪32000~42000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.CNC機台操作、校刀、校車。 2.熟Mastercam程式編寫佳。 3.CNC數值控制設備操作。 4.工件研磨、清洗、製品自主檢查。 5.銑床加工。 6.完成主管交辦事宜。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.提供企業申請上市櫃之前置作業規劃及輔導。 2.提供已上市上櫃公司國內外籌資規劃服務等。 3.財務顧問案件之作業。 4.具備汽車駕照尤佳。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~206元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作 11. 駐點銷售廠商的產品，進行試用/試吃/試玩。 12. 每日填寫銷售報表。 13. 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 14. 視公司需求支援面銷活動。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
• 負責 Android App ( Kotlin / Java ) 功能開發、維護與重構 • 分析並解決既有 App 的 bug、效能與相容性問題 • 處理不同裝置與 Android 版本的行為差異 • 與內部團隊協作，進行 API 串接與資料整合 • 參與版本發佈、維運流程與穩定度改善 • 撰寫必要的技術文件與維運紀錄
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 4天前更新展開
學歷： 國內外大學畢業(行銷、傳播、資訊、商管等相關學院系所尤佳)。 工作內容： 1. 關注市場變化，收集趨勢並分析，市場及消費者洞察研究。 2. 業務或產品及服務之廣告行銷宣傳規劃、執行與成效追蹤管理。 所需專長及相關工作經驗： 1. 3年以上行銷廣告規劃及執行經驗，熟稔整合行銷活動規劃包含宣傳定位、360宣傳行銷規劃等，具備專案管理經驗，且專案時程管控能力優良，有具體實績者。 2. 工作熱忱、細心負責，擁有良好的團隊合作、跨部門溝通整合、有統籌彙整報告之能力、勇於接受挑戰且具創新能力者，對廣告行銷作業有熱忱與創意。 3. 具備Excel、Word、Power Point 等OFFICE軟體之基本能力。 具備具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具備英文聽說讀寫能力尤佳。 2. 具備電信行動業務(含數位應用服務)、影視內容消費市場業務服務相關之整合行銷宣傳規劃工作經驗尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪30300~36300元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.不需散瞳視網攝影、動脈硬化檢查及催汗儀檢查業務之進行 2.提供糖尿病人對視網膜、周邊血管、自主神經之病變自我了解 3.參與部門舉辦的各項活動及業務
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪31000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
⭐優質公司朝鴻電器門市專員 ❤️員工勞保、健保、團保、6％勞退提撥 ❤️銷售服務專員、店長 ⭐工作內容 ❤️負責接待顧客與提供需求服務 ❤️各項相關產品介紹與銷售 ❤️協助店務作業(商品、現金、商品進銷庫存等) ❤️臨時交辦事項 ⭐薪資待遇 ❤️月薪31000元起(另有各項補助津貼) ❤️業績獎金無上限⭐只要你敢挑戰，獎金讓你拿到手軟 ❤️員購家電優惠 ⭐工作時間/休假制度 ❤️門市營運時間時段08:30~18:30(含休息時間2小時) ❤️國定假日休假 ❤️依年資特別休假 ⭐個人工作能力 ❤️員工在職教育訓練 ❤️外表整潔活潑有朝氣 ❤️願意學習及成長
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金績效獎金 - 月薪45000~60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 具備半導體設備相關現場服務裝機售服經驗。 2. 工作內容： 遵守各項安全規範確保職業安全及個人健康。 製程尾氣處理設備(local scrubber)裝機及售後服務維修保養及記錄。 機台設備巡檢及故障排除，維持機台正常運作。 提供技術咨詢與支援，與客戶建立良好關係、有效處理客戶抱怨、維持良性溝通。 3. 工作環境：半導體廠(有無塵室經驗者佳)。 4. 配合輪值夜間/假日on call(提供值班津貼)，出勤另給加班費。 5.內部作業: ISO,零件庫存掌控清點。 6.處理主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新展開
◼學歷：國內外大學畢業(行銷、資管、企管、經營等相關系所尤佳)。 ◼工作內容： 1. 固網寬頻及市話行銷方案規劃與推動。 2. 固網寬頻及市話行銷方案績效分析及研提改善對策。 ◼所需專長及相關工作經驗 : 1. 2年以上行銷相關工作經驗。 2. 熟悉微軟Office軟體(Word、Excel、PowerPoint)應用，具備簡報製作與報告、公文撰寫能力。 3. 個性積極、細心、主動學習並樂於團隊合作與跨單位溝通協調。 ◼具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具固網寬頻/電信業相關行銷規劃經驗尤佳。 2. 具備資料蒐集、整理與數據資料分析能力者尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 參與工廠數位化系統之前端架構設計、開發與技術規劃 2. 開發即時數據監控儀表板，整合設備、生產、品質等多元資料來源，提供視覺化分析與決策支援 3. 串接後端 API 與資料服務，處理即時資料流、狀態同步與效能優化 4. 規劃並實作前端模組化與元件化架構，提升系統可維護性、重用性與擴充性 5. 具備運用 AI Coding 工具（如 ChatGPT / GitHub Copilot）能應用於程式碼產出、審查、除錯與文件生成，以提升開發效率與程式品質 6. 負責系統維運、問題排查、效能調校與持續優化 7. 配合專案需求，能短期出差至海外工廠據點（美國／越南） ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 制定和執行室內設計材料的採購計劃及標準作業流程，確保符合公司需求和市場趨勢。 2. 進行市場調查及數據分析，評估室內設計材料價格、品質及供應商選擇。 3. 發掘並建立穩定的優質室內設計供應商，進行價格與合約條款談判，達成最佳採購條件。 4. 跟進訂單執行情況，追蹤樣品進度，確保物資按時到貨並符合設計要求及品質標準。 5. 管理採購文件及記錄，製作採購報表與成本效益分析，確保採購流程的合規性及透明度。 6. 協調設計師及供應商間的溝通，理解和落實設計項目的材料需求，解決採購過程中的問題。 7. 了解室內設計材料的市場趨勢及功能性，為設計項目選擇最合適的材料並提供專業建議。 8. 需兩年以上採購+國貿相關經驗 歡迎加入我們的團隊，攜手打造優質的室內設計專案，共創美好未來！立即投遞履歷，期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
臺北市立聯合醫院仁愛院區眼科招募約用主治醫師公告 ㇐、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1 名，備取2 名（候補期間至多5 個月）。 三、報名資格： （㇐）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)且無公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期眼科專科醫師證書。 （六）國內具有效期ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或NRP 證書或其他經本院認定之相關證書之㇐。 （七）具視網膜或葡萄膜炎次專科訓練證明之證書。 四、工作項目： (㇐)、眼科醫療業務、防疫任務、教學、研究、公衛學童健檢、社區醫療、馬祖醫療支援。 (二)、眼後節緊急手術值班任務。 (三)、其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：手術後急性感染性眼內炎與內因性眼內炎之診斷治療與最新發展）70％，總分75 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10 號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區眼科，聯絡人：陳先生，連絡電話0905211471，請於週㇐至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「㇐般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (㇐)報名方式：即日起至115年4月9日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則㇐律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(8)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1 份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)國內具有效期眼科專科醫師證書影本1 份。 (6)視網膜或葡萄膜炎次專科訓練證明之證書影本1 份。 (7)國內具有效期ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或NRP 證書或其他經本院認定之相關證書之㇐影本1 份（效期截止日期至少需至報到日）。 (8)專案報告1 份 (9)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (10)其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院⾧核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12 提存儲金，其中百分之6 由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6 由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000 分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪32000~45000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
主要工作內容（至少需２個職能的工作經驗） 一、招募與任用（Recruitment & Staffing） 依據部門人力需求，撰寫並刊登職缺。 篩選履歷、安排面試、協助面試流程及錄取通知。 新進人員報到流程、合約簽訂與新人訓練安排。 維護人才資料庫，進行人力分析與報表製作。 二、員工關係與行政（Employee Relations & Administration） 負責員工基本資料維護、出勤管理、員工出差核銷檢核及請款作業。 辦理員工入離職、異動手續及人事文件歸檔。 處理勞資爭議、勞資會議記錄、員工申訴與輔導事項。 負責ISO、ESG、RBA客戶書面稽核與人事相關的程序書維護及配合外部稽核。 三、薪酬與績效管理（Compensation & Performance） 考勤作業、薪資、獎金作業、勞健保與勞退申報。 績效考核作業，追蹤考核進度與結果統計。 月所得稅及年度所得稅申報作業。 四、教育訓練與發展（Training & Development） 年度訓練計畫規劃與執行。 新人訓練、技能課程安排。 蒐集員工培訓需求，協助課程評估與學習紀錄管理。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 -
上一頁 下一頁
第 277 / 19559 頁
第 267 / 19559 頁第 268 / 19559 頁第 269 / 19559 頁第 270 / 19559 頁第 271 / 19559 頁第 272 / 19559 頁第 273 / 19559 頁第 274 / 19559 頁第 275 / 19559 頁第 276 / 19559 頁第 277 / 19559 頁第 278 / 19559 頁第 279 / 19559 頁第 280 / 19559 頁第 281 / 19559 頁第 282 / 19559 頁第 283 / 19559 頁第 284 / 19559 頁第 285 / 19559 頁第 286 / 19559 頁第 287 / 19559 頁
