- 月薪30000~45000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
一、本職位主要負責公司日常行政性與庶務性的採購與管理，確保各部門所需資源供應無虞，並協助採購流程規劃與作業優化。 二、辦公用品、耗材、清潔用品、環安衛相關物資之採購及庫存管理 三、協助處理非生產性（Indirect）採購作業，如：租賃、委外維修、間接耗品等 四、依照需求單據處理詢價、比價、議價與下單流程 五、協助供應商資料建檔、合約資料彙整與採購紀錄維護 六、定期追蹤交期、驗收及請款流程之文件彙整 七、採購月報等相關報表編製。 八、協助年度預算與物料採購報表整理 九、執行主管交辦事項。
- 月薪32000~33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪32000~33000元 台南市山上區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪32000~33000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪35000~45000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新展開
人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.擬訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導 各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 4.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 7.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 8.其他有關勞工安全衛生管理事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.執行ESG及職業安全衛生相關計畫。 2.維護職安衛與環保管理系統正常運作，配合內外部稽核與驗證。 3.擬定安全衛生制度與標準，執行現場稽核與改善。 4.推動ISO、環安衛系統與永續相關認證。 5.跨部門支援協助 6.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 督導人事行政及總務環安作業 2. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業 3. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 4. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 5. 具備KPI制訂與管理能力。 6. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 8. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR佳）。 9. 承接公司上級各項臨時任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、參與公司內部 經營管理人才培訓計畫，學習企業營運核心知識與技能 二、跨部門輪調學習，培養全方位經管視野 三、營運數據分析、成本控制與績效檢討 四、公司策略專案，提出改善方案並執行追蹤 *具邏輯分析力、抗壓性、良好溝通協調能力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、依產銷計劃規劃現場生產排程並定期維護、跟催及調整 2、生產原、物料需求請購及請購明細調整 3、依生產需求開立工單、工單調整、工單結案、工單需求的庫存控管、委外進度跟催 4、SAP系統操作及維護 5、跨部門生產協調 6、確認並維護出貨順暢及出貨進度與業務的協調與溝通 7、生管例行月報表、請款、暫估費用製作 8、主管交辦事項
- 月薪30000~32000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.市調分析、行銷規劃與執行。 2.每日訂房預定報表確認。 3.社群平台維護。 4.報表資訊及合約管理、建檔製作與更新。 5.飯店活動節慶...等相關佈置。 6.行銷企劃活動...等庶務作業。 7.接待館內場勘。 8.主管交辦事項。
全勤獎金年終獎金三節獎金生日假員工團保 - 月薪35000~55000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1、國內、外廠商詢價/比價/議價及後續採購。 2、MOR採購 3、交期跟催、特急件處理、供應商關係維護與管理。。 4、與進口報關行/快遞公司聯繫進口相關事宜。 5、採購資料系統核價、建檔、報價資料整理。 6、開發、建立、更新供應商資料(以選擇最佳供應商)。 7、月結應付帳款請款作業。 8、供應商考核。 9、採購月報等相關報表編製。 10、執行主管交辦事項。
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