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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31500~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 7天前更新展開
工作內容：(內外場都要做) 【外場】 1.協助點餐、負責送餐、結帳。 2.置桌、收桌及維持環境清潔。 3.主管交辦事項。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 4.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作。 福利、工時及休假制度： 1. 每月排休8天，遇國定假日則多排休1日。 2. 上班時間9小時(內含1小時休息時間)。 3. 正職同仁每日免費供應2餐。 4. 試用考核通過，會有全勤獎金+考核獎金+門市盈餘分紅。 5. 特休、勞健保及勞退等皆遵照勞基法。 6. 同仁皆享團體保險。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~200元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.櫃台課程介紹 2.帶班事務處理 3.班級秩序控管 4.主管交辦事項 5.環境整理、消毒
產假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪32000~36000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行IQC、PQC、FQC、OQC之品質檢驗與記錄/報表 2.產品物性、化性檢測與記錄/報表 3.協助品質異常處理事宜 4.協助品檢數據資料分析前置作業及記錄表單歸檔 5.臨時交辦作業 職位價值敘述: 確保產品品質符合標準。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪38000~55000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 課程介紹。 2. 櫃台行政事務處理。 3. 處理班內事務: 班級經營、帶班、控班。 4. 處理班級相關行政事務:管理學生課堂出缺席及補課等。 5. 電訪與家長溝通聯繫。 6. 配合補習班相關活動。 7. 主管交辦事項。
產假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪29500~29500元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.提回票據要項審核、核印及監控作業。 2.協助處理行政等工作， 3.主管交辦事項。 4.熟電腦文書處理軟體。 5.主動積極、細心、認真肯學習。
- 月薪40000~65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
【職務說明】 加入 德氏長照集團｜旺萊國際人力，成為事業類外籍人力行政辦件團隊的一員。 本職務主要協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、養護機構、護理機構、醫院慢性病房等事業類雇主之外籍移工案件行政流程，包含文件整理、資料建檔、進度追蹤、補件確認、入境交工資料協助、評鑑資料整理及案件歸檔。 這份工作不是單純打資料，也不是一般文書行政，而是協助公司把外籍人力案件從申請、文件、送件、核准、入境到交工的行政流程追蹤清楚，讓雇主客服、翻譯客服、會計及主管都能掌握案件進度。 新人不需要一開始就完全熟悉外籍人力行政流程，公司會由主管與資深同仁帶領學習。只要做事細心、有責任感、願意依照流程紀錄與追蹤，就可以逐步上手。 加入我們成為行政專員的4大理由： 【固定薪資40,000元起＋行政辦件獎金】 → 本職缺採「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金」之綜合薪資制度。新進人員固定薪資40,000元起，包含底薪37,000元及伙食津貼3,000元；正式任用後，依行政熟悉度、文件正確率、案件處理品質及跨部門配合度，可申請加給與行政辦件獎金。 【學得到外籍人力行政專業】 → 工作中會接觸外籍移工申請、文件審查、辦件時程、入境交工資料及事業類雇主案件流程，能累積外籍人力產業、行政辦件與案件管理經驗。 【有人帶教＋流程清楚】 → 新人不需要一開始就完全熟悉政府流程或外勞法規，公司會提供職前培訓、實務帶教、文件範本、表單操作及案件進度追蹤方式，協助逐步熟悉工作內容。 【團隊協作，不是單打獨鬥】 → 外籍人力案件需要行政、雇主客服、翻譯客服、會計及主管共同配合。行政專員負責把文件、進度與評鑑資料整理清楚，遇到問題時團隊會一起協助處理，不會讓新人獨自承擔所有壓力。 【主要工作內容】 1.事業類外籍人力案件行政辦件 - 協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、機構類等外籍移工案件行政流 程。 - 協助整理申請資料、雇主資料、移工資料、文件清單及案件進度。 - 依公司流程確認文件是否齊全，並追蹤補件、送件、核准及後續待辦事項。 2.文件整理與資料建檔 - 協助建立案件資料、雇主資料、移工資料、LINE截圖、表單紀錄及相關佐證文件。 - 使用Excel、Google表單、LINE群組或內部系統進行資料管理。 - 確保案件資料完整、正確、可查詢、可追蹤。 3.案件進度追蹤與回報 - 協助追蹤案件從簽約、文件準備、送件、核准、國外招募、入境到交工的流程進度。 - 依主管要求更新案件進度，讓主管、雇主客服、翻譯客服及會計掌握目前狀況。 - 遇到文件缺漏、時程延誤或異常狀況，需主動回報主管。 4.跨部門行政協作 - 與雇主客服確認雇主端資料與需求。 - 與翻譯客服確認移工端、國外端、面試及入境資料。 - 與會計確認款項、收據、入帳及獎金核算所需資料。 - 配合主管完成行政查核、資料補件、案件歸檔及交辦事項。 5.入境交工前後行政支援 - 協助確認移工入境資料、交工資料、雇主聯絡資訊及交工所需文件。 - 交工後協助整理案件完成紀錄、服務資料及後續待辦事項。 - 確保每一案都有完整紀錄，方便後續服務、查詢及主管審核。 6.評鑑、稽核與查核資料整理 - 協助整理外籍人力案件相關評鑑資料、服務紀錄、文件清單及佐證資料。 - 配合主管、稽核單位或相關部門進行資料補件、缺失修正及歸檔作業。 - 確保案件文件符合公司制度、內部稽核及主管機關查核需求。 7.主管交辦事項與行政支援 - 依主管安排，協助完成案件追蹤、行政整理、資料彙整、表單更新及部門支援事項。 - 配合部門作業節奏，完成每日或定期工作回報。 - 遇到急件、補件、交工前資料確認或特殊案件需求時，需配合主管安排協助處理。 【薪資福利待遇】 本職缺採 「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金＋福利補助」 之綜合薪資制度。 1.固定薪資 - 底薪：37,000元／月。 - 伙食津貼：3,000元／月。 - 固定薪資合計：40,000元起／月。 - 依法辦理勞保、健保、勞退及相關投保。 2.試用期與培訓 - 試用期原則為0～3個月，試用期間依核定固定薪資發放。 - 公司提供職前教育訓練、實務帶教、案件流程說明及表單操作指導。 - 協助新人熟悉事業類外籍人力案件行政流程、文件整理、送件追蹤、表單紀錄及跨部 門協作方式。 3.正式任用與加給 - 通過試用期並正式任用後，依工作表現、文件正確率、案件熟悉度、回報品質、行政 效率及團隊配合度進行綜合評估。 - 表現穩定者，可依公司制度申請加給。 - 資深行政或案件辦件加給：5,000元起／月。 - 穩定上手後，含加給及行政辦件獎金，綜合月收入約45,000元起。 - 若案件處理量穩定、文件正確率高、辦件品質良好，並符合公司獎金核發條件，綜合 月收入有機會達60,000元～65,000元。 4.行政辦件獎金 - 若實際參與事業類案件文件處理、送件追蹤、入境資料整理、交工行政流程及結案資 料彙整，符合公司制度者，可依實際分工認列行政辦件獎金。 - 行政辦件獎金依案件完成狀況、資料正確性、辦件時效、交工完成、款項確認及主管 核定後發放。 - 未完成交工、資料不齊、款項未確認、案件有爭議或未經主管核定者，不予發放。 - 公司會依新人熟悉程度逐步安排案件，不會要求新人一開始就獨立承擔所有行政辦件 責任。 5.投保與年終 - 公司會依同仁每月實際薪資狀況，並按政府規定級距，依法辦理勞保、健保與勞退提 撥。 - 另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現、行政品質、案件處理穩 定度及公司營運狀況核發。 6.證照加給 具備 就業服務乙級技術士證照 者，經公司確認證照資料給予職登後，每月另加發 證照加給4,000元／月。 - 本加給依公司制度核定後發放。 - 證照加給不併入底薪計算。 【團隊合作文化】 1.行政不是單純打資料，而是讓案件流程可以順利往前推進。 2.每一案都需要行政、客服、翻譯、會計與主管共同配合。 3.公司重視紀錄完整、進度清楚、回報確實。 4.遇到問題提早講，主管與團隊才能即時協助。 5.有制度、有流程、有紀錄，讓工作更清楚，也保護同仁與公司。 【員工福利制度】 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.團體保險、職災意外險。 3.三節禮金或禮品、年終獎金，依公司制度辦理。 4.生日禮金、員工聚餐、團隊活動及年度旅遊活動。 5.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門學習機會。 6.法定特休制度及加班依法給薪。 7.集團福利支援：法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 8.具穩定表現者，可往資深行政、組長、案件管理主管方向發展。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30；午休1小時，週休二日，國定假日依法休假。 ※ 如遇文件時效、入境交工、緊急補件、主管交辦或特殊案件需求，需配合任務安排。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路400號3樓之2 ( 旺萊國際人力資源股份有限公司 ) ※ 本職務以辦公室行政辦件與案件資料整理為主，依案件需求偶需配合主管安排，辦理文件送收、補件、用印、資料確認或交工行政支援等作業。 【專業條件】 1.具行政、業務助理、文件管理、人資行政、外勞仲介行政或案件管理經驗者優先。 2.細心、負責，能確實完成文件整理、表單填寫、案件進度追蹤及主管回報。 3.具基本Word、Excel、Google表單及LINE群組操作能力。 4.願意學習外籍人力仲介流程，並配合公司培訓與制度執行。 5.能接受案件有時效性，並配合跨部門溝通與資料補件。 6.具普通重型機車或普通小型車駕照者佳。 【適合對象】 1.曾做過行政、業務助理、人資行政、客服行政、文件管理或外勞仲介行政者。 2.喜歡把資料整理清楚、把進度追蹤到完成的人。 3.做事細心、有條理，願意依流程完成工作者。 4.想找一份穩定、有制度、有主管帶領，並能累積專業行政能力的工作者。 【其他條件】 1.具行政辦件、文件管理、人資行政、業務助理或外勞仲介行政經驗者優先。 2.能接受文件時效管理，重視資料正確性與案件完整性。 3.具主動追蹤、清楚回報及跨部門溝通能力。 4.願意學習事業類外籍人力行政流程，並配合團隊完成案件追蹤、補件與歸檔。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000元 桃園市觀音區 4年工作經驗 3天前更新展開
1.工業事業廢棄物及廠內廢水採樣與檢驗分析。 2.產出檢驗報告及改善建議提供。 3.具操作微波消化、Mul、EA、Milestone、DMA經驗者. 4.具甲級處理廠廢棄物分析者佳. 5.具實驗室設備操作維護、檢查及檢驗報告結果判讀. 6.制定實驗室部門人力及技術計畫&執行日常運作管理。 7.上級主管交辦事項。 8.能配合加班者優先錄取(加班費及績效獎金另計)。
全勤獎金員工團保勞保健保週休二日 - 月薪90000元 桃園市觀音區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.熟管線配置安裝，進行線路的舖設及連接。 2.監督及指導各項製程管線設備維修保養工作，維持設備正常運作。 3.管理人員並規劃使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 4.簡易設備系統故障排除或異常處理。 5.建立及管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範。 6.負責部門行政相關事務。 7.提高並改善工作場所安全。 8.控管每月/季/年工程進度、規劃年度工作保養計劃。 9.管線及設備工程介面協調及整合(建廠期間)。
全勤獎金員工團保勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
- 網路規劃與管理 - 主機建置與維護管理 - 機房規畫與管理 - 現有資安執行與監督 - Infra 日常 SOP 監督 - 帳號管理 (權限、郵件) - 資訊軟硬體採購 - Helpdesk協助 本職位是公司重要的資訊管理和維護工作，將有良好的發展前景。此工作需要申請人擁有一定的IT技能和經驗，並且具有責任心、熱情和學習能力。 如果您符合以上要求，並且有興趣申請這個職位，請在我們的網站上提交您的履歷。我們期待您的加入！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪90000元 桃園市觀音區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.協助修訂與執行操作作業標準、生產作業流程規劃督導及改善。 2.監督及管理各項原物料及設備耗材的採購申請及規劃。 3.監督及管理各項製程管線設備維修保養工作，維持全廠安全穩定及運轉。 4.落實現場工作效益分析與改善策略提報。 5.廠區人事管理(如：執行輪值勤務、同仁教育訓練執行及協調溝通等)。 6.每日系統操作狀況巡檢及廠房環境品質確認。 7. 外包廠商聯繫及管理。 8.提報年度計劃及改善計劃，包含效率改善、良率提升、品質提升、成本降低等各項專案與目標，據以執行並持續推動各項改善計劃(設定年/季/月目標及達成率)。 9.管線及設備工程介面協調及整合(建廠期間)。 10.具備工業環保科技事業廢棄物甲級處理廠經驗者優先錄取。
全勤獎金員工團保勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
1.招募：協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練：協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪34000~37100元 苗栗縣竹南鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1.執行PVA發泡泡棉的生產作業：負責生產流程的前段一般作業環境及後段無塵室環境，確保產品品質穩定，並熟悉各生產階段的標準作業程序。 2.熟練操作生產機台並執行維護：操作自動化與半自動化機台，確保生產效率；定期執行基本保養與簡易故障排除，以維持設備正常運行。 3.確保作業安全並正確處理化學物料：在作業過程中穿戴防護面罩及必要防護裝備，依照安全規範操作，正確處理弱酸鹼化學物料，以維護個人及環境安全。 4.為激勵員工學習與培養專業技能：試用期滿後，通過部門之技術認證，即發給技術津貼。 5.配合工時安排與加班需求：標準工時為08:00-16:30，依生產進度需求可能需於07:00-08:00或16:30-18:00配合加班，加班費依規定計算。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪55000元 桃園市觀音區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 機械設備維修統籌規劃管理工作，承擔公司所有設備、傳動系統、液壓系統、冷卻系統的機械維修工作。 2. 與上級主管及機械維修工程師協作，評估相關機械維修工作，制定維修計畫和應急維修系統。 3. 對機械設備的維修、維護與故障診斷提供技術支持，收集分析主要設備的故障信息，進行設備改進。 4. 制定機械設備的定期保養及維修計畫並負責實施，對已實施的維護內容及時進行效果、設備狀態的情況反饋。 5. 熟發電機、鍋爐、焚化爐、輸送系統、燃燒系統、螺旋輸送等設備保養維修。 6. 廠商聯繫及機械維修人員管理。 7. 協助工程管理與進度規劃、參與工程會議。 8. 現場巡檢及現場施工品質及進度督導。 9. 上級主管交辦事項。 10. 能配合加班者優先錄取(加班費及績效獎金另計)。
全勤獎金員工團保勞保健保週休二日 -
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