- 月薪40500~42000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新展開
🏆 菁英保全招募：優於業界的薪酬與福利 我們深知保全同仁是守護安全的第一線，因此我們提供更合理的工時與更有感的回饋： 💰 薪資結構 (優於同業基準) 大月 (31天)：月領 $42,000 (含加班費總薪資) 小月 (30天)：月領 $40,500 (含加班費總薪資) 實質回饋：平均時薪高於市場基準，讓您的每一小時努力都有感！ 📅 排班優勢：(4休2) 月休 8 天 (依排班表排休)：提供充足體力恢復時間（優於多數同業月休 6-7 天）。 🛡️ 專業工作職掌 安全守護：門禁管制、人員及車輛進出查察。 巡防維護：定時巡邏、交通指揮、燈火管制、秩序與安寧維護。 應變處理：緊急事故處理、通報。 其他：各項交辦工作事項。
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險 - 日薪1600~2800元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 熟悉各種裝修材料及其應用，能夠選擇適合的材質進行輕鋼架及輕隔間施工。 2. 精通室內裝修施工技術和流程，具備輕隔間、輕鋼架的設計與施工經驗。 3. 能夠閱讀和理解施工圖紙，準確進行現場施工規劃與操作。 4. 熟練使用各種輕鋼架及裝修相關工具和設備，確保施工順利進行。 5. 了解相關安全規範和施工標準，確保現場施工合乎規範並保障人員安全。 6. 具備基本測量和計算能力，能對輕隔間與輕鋼架的尺寸和用料進行準確計算。 7. 定期檢視施工進度，確保工程按時按質完成。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！期待與您攜手完成每一個精彩的裝修工程！
- 月薪34200~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪34200~34200元 台中市西區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪37300~37300元 台中市東區 工作經歷不拘 11天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~35000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.製作財務報表，負責財務數據的收集與分析 2.處理應收應付帳款，進行帳務對帳工作 3.管理零用金，進行日常費用報銷與記錄 4.進行稅務申報，包括營業稅與所得稅等 5.配合公司交辦之事務、電話接聽 6.配合內部稽核與會計師查帳，確保帳務正確
員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服 - 月薪37300~37300元 台中市西區 工作經歷不拘 11天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36100~38000元 高雄市旗山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 院內感染監視與收案、法定傳染病通報與結果之追蹤 2. 制定院內各類隔離防護措施與諮詢 3. 制定相關單位感染管制措施 4. 製作感管各項報表 5. 統籌感管委員會與相關會議 6. 提供各部門感管相關之諮詢 7. 舉辦全院感染管制相關在職教育 8. 主管機關發布相關疫情應變及公告 9. 環境監測（冷卻水塔、自來水、供應室等）：異常追蹤 10. 新進員工及員工胸部X光、BC肝、相關疫苗、針扎等追蹤 11. 感染管制查核及相關評鑑 12. 其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~200元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，已完成的亨飪前置作業 2.協助廚房主管準備食材、餐點製作 3.環境整理＆打掃 4.無經驗可 5.全程都有sop製作餐點 6.主管交辦事項
- 月薪39000~60000元 桃園市大溪區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 伺服器（檔案、AD、郵件）管理維護及權限設定 2. 電腦、印表機及網路設備日常維護、安裝與故障排除 3. 資訊資產管理與軟硬體請購 4. 協助資訊專案規劃與執行 5. 行政庶務作業（文書、會議、報告、報表維護） 6. 主管交辦或跨部門支援事項（含出差與廠區支援） 7. 其他日常資訊相關問題處理
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 -
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