• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責施工現場測量放樣,包括建築物定位、高程測定、基準點設定及後續監測。
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    年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險
  • 時薪210元 台中市西屯區 工作經歷不拘 21天前更新
    【工作內容】 碗盤及鍋具清潔(有洗碗機)、工作區域清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪210元,津貼獎金600元另計 9:00~00:00 區間排班,每日可配合至少4小時 每週排班一次,可以彈性調整 【聯合招募時間】 時間:2026/1/3(六) 11:30-16:30 地點:黑毛屋 台中新光店 地址:台中市西屯區台灣大道三段301號9樓(新光三越台中中港店) 注意事項: *當天請攜帶人力銀行紙本履歷表前往面試! *若時間無法配合者可以訊息聯絡我們 【工作福利】 員工餐
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品
  • 月薪37000~55000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 2天前更新
    1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範,督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係,並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單,確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況,如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口,並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調,以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓,安排職能訓練並督導人員績效表現,確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策,並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查,並執行缺失改善措施
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假
  • 月薪37000~55000元 台南市新市區 2年工作經驗 2天前更新
    1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範,督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係,並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單,確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況,如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口,並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調,以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓,安排職能訓練並督導人員績效表現,確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策,並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查,並執行缺失改善措施
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假
  • 月薪35000~42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.商場營運管理 2.商櫃清潔衛生管理,餐點熱量計算 3.各項食安政策宣導與執行 4.其他主管交辦事項
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  • 月薪37000~55000元 台中市烏日區 2年工作經驗 2天前更新
    1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假
  • 月薪40000~42000元 台中市大雅區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 落實執行社區規約及管理辦法,召開住戶大會並準備相關會議資料。 2. 規劃及審核社區管理辦法,確保管理制度符合相關法規並有效執行。 3. 負責社區財務管理,包括財報審核及年度預算規劃,確保收支平衡。 4. 監督建築及設備之清潔與維護,並主導修繕事項的管制與進度追蹤。 5. 默契領導和管理團隊,包括保全及清潔人員,推展社區行政、清潔及警衛工作。 6. 處理住戶/租戶的投訴及要求,並提供高品質的客戶服務以滿足住戶需求。 7. 回應並處理突發危機事件,制定應急計劃以確保社區安全運作。 歡迎各界對社區經理職位有熱情且擁有相應技能的您,加入我們的團隊,一起共創舒適、安全的生活環境!立即投遞履歷,我們期待與您的合作!
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    全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪37000~55000元 新北市汐止區 2年工作經驗 2天前更新
    1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假
  • 月薪36000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新
    🌟【代理教保員】期待願意與孩子一起成長的你加入 🌟 雄林國際幼兒園致力於提供孩子穩定、安心、有節奏的學習環境。 我們重視生活教育、情緒引導與協同教學,也重視每位老師的學習與專業成長。 無論你是否具幼保背景,只要你對幼兒教育有興趣、願意學習、願意投入,我們都願意一起培訓與合作。 🎓【工作內容】 ・與班級老師協同教學,參與主題課程、學習區活動與日常帶班工作。 ・協助幼兒建立生活自理能力,引導日常作息與正向行為。 ・觀察並記錄幼兒在學習與生活中的狀況與發展。 ・維持班級與環境整潔,營造安全、舒適的學習空間。 ・依需要協助與家長進行基本溝通,分享孩子的日常狀態。 ・參與園所活動,協同行政與班級運作,維持良好團隊合作。 本職務為協同教學角色,將與班級老師共同分工合作,一起陪伴孩子在生活與學習中穩定成長。 ✨【我們的期待】 ・願意學習幼兒教育 ・能穩定陪伴孩子 ・願意與團隊合作 ・對孩子的世界保持耐心與關懷 若具幼兒教育相關經驗,將會是很好的加分。
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  • 月薪37000~55000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假
  • 月薪35000~50000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 2天前更新
    自動化輸送機械設計 需要有3-5年不等的設計經驗尤佳
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    禮品意外險國內旅遊國外旅遊勞保
  • 月薪37000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假
  • 月薪51500元 桃園市觀音區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 船舶電機設備控制維護及保養。 2. 機電、儀表、自動控制系統的維護與規劃。 3. 船舶電力、用水的維護與規劃。 4. 配電裝修及維護(包含高壓電及弱電等部份)。 5. 主管交辦事項。 6. 工作地點需在各船舶作業。
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    就業保險產假生育補助產檢假員工國內、外進修補助
  • 月薪37000~55000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新
    【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假
  • 隨薪所欲