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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~210元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000~55000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責現場工程進度及各種協調作業。 2.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 3.工程的執行進度與施工品質。 4.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 5.其他主管交待事務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 10年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【物流部-物流Team Lead】 工作執掌：尋找一位具有前瞻思維與實務經驗的物流經理，共同優化供應鏈、提升運營效率，打造穩定且靈活的物流體系。 工作內容： 1.物流策略與執行： 擬定並落實物流規劃，優化成本、效率與服務品質。 2.庫存與倉儲管理： 主導庫存盤點與倉儲運作，確保資源準確流通。 3.運輸與配送安排： 管理貨品進出流程，達成準時、安全、高效配送。 4.供應商與外部夥伴管理： 與第三方物流（3PL）業者、承運人、供應商協商合作，確保穩定供應。 5.成本控制與預算管理： 持續監控物流支出，導入有效控管機制與節省方案。 6.流程優化： 分析數據、導入最佳做法，提升整體物流運作效率。 7.法規遵循與風險控管： 確保合乎食品運輸與倉儲安全規範，降低營運風險。 8.團隊管理與領導： 建立高效團隊，進行工作分派、激勵士氣與培養潛力人才。
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~33000元 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責文書資料歸檔與統整，整理及製作內部資料 2.開立發票及郵件的收發 3.運用Microsoft Office Excel、Word等 4.接聽電話並處理客戶信件往來，定期彙整客戶資料 5.協助資料準備，配合完成主管交代相關事項 6.協助會計庶務 7.具會計基本基礎概念尤佳
勞保健保勞退提繳金 - 月薪29000~31000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.麵包及西點製作 2.商品上架陳列、排面整理 3.商品分裝、過磅、喊賣 4.賣場環境管理及清潔 【工作地點】家樂福 台南／高雄地區分店 -歡迎所有求職者應徵 -具相關證照或相關經驗佳 *上班時段依各門市班表排定，以實際面試結果為主
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.蒐集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制定勞工安全衛生作業計畫。 2.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29000~31000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.食品備料、烹調處理(炒/炸/滷/煎等) 2.生產品質控管、庫存管理 3.商品包裝、過磅 4.商品上架陳列、排面整理 5.環境管理及清潔 【工作地點】家樂福 台南／高雄地區分店 -歡迎所有求職者應徵 -具相關證照或相關經驗佳 *上班時段依各門市班表排定，以實際面試結果為主
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 醫療產品國際銷售與代工製造商機開發 2. 跨國客戶關係維護與溝通協調 3. 產品需求整合與跨部門協作（研發/法規/製造） 4. 報價策略與合約談判 5. 醫療產品市場定位分析與行銷策略規劃及執行 6. 根據產品的屬性分析潛力客戶，並進行市場拓展，建立商業模式
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責現場工程進度及各種協調作業。 2.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 3.工程的執行進度與施工品質。 4.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 5.其他主管交待事務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 7年工作經驗 今天剛更新展開
負責制定與執行公司全國性招募策略，確保公司內部用人需求得以有效聘用，並持續優化人才招募流程與體驗；需要帶領3-4位人才開發招募團隊並協助各HＲ區域的招募同仁執行公司的招募方案。 **主要職責** 【招募策略制定與執行】 - 規劃公司全國性招募政策、流程及標準作業程序 - 分析市場趨勢與人才供需狀況，制定有效招募計畫 - 製定並執行公司僱主品牌的策略與方案 - 預測及規劃年度人力需求，編列招募預算 【招募流程管理】 - 建立與優化招募管道與工具（如職缺網站、社群平台、獵才公司） - 建立人才資料庫，推動主動式招募（Proactive Sourcing） - 管控招募進度與品質，確保人力報到時程 - 積極開發人才資源，以補足公司人力需求 【團隊管理與培訓】 - 領導全國招募人才開發團隊，協助各部門與區端解決招募問題 - 培訓與輔導招募專員，提升專業能力與績效 - 定期進行績效評估與改善建議 【跨部門溝通與協作】 - 與用人單位、區域主管緊密合作，掌握即時用人需求 - 支援企業品牌推廣及僱主品牌專案的推進 【數據分析與報告】 - 定期提供招募數據分析報告（如招募週期、來源渠道效益） - 針對招募成效提出優化建議
員工團保意外險 - 月薪35000~45000元 台北市北投區 1年工作經驗 今天剛更新展開
- 薪資計算： • 每月準時計算與發放員工薪資（含本薪、加班費、津貼、獎金等）。 • 計算請假、出勤、加班與扣款資料，確保正確計入薪資系統。 • 計算年終獎金、離職清算、特別獎金發放等事項。 - 稅務與保險： •.計算與申報勞健保、勞退提撥、所得稅等項目。 - 資料管理： • 維護薪資系統與員工個人薪資資料的完整性與保密性。 • 更新員工薪資異動（如調薪、升遷、轉調）紀錄。 - 內外部溝通： • 回應員工薪資相關問題與諮詢。 • 配合人資、會計、稽核等部門進行資料提供與協作。
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