• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們不只要找員工,更在尋找未來的合夥人!你是否曾想過擁有自己的一間店,卻擔心創業風險過高?梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓,你將學習到百萬級門市的經營Know-how,縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟;公司提供完整的薪資保障與培訓資源,完整學習: • 門市實務:從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理:解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源:學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略:掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者,解鎖內部創業資格: • 加盟金優惠:針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址:由總部大數據分析,優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導:總部營運督導持續輔導,確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責,你的管理效率越高,獎金越高,為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感:視門市營運為己任,不只是發現問題,更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力:不滿足於日常作業,對數據具備敏銳度,熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守:誠信是企業營運的基石,我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主(成為老闆)   (本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 時薪200~220元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新
    想要兼職副業、打工嗎?來來來 歡迎喜歡服務業、想要具備簡易餐飲概念、可以接受廚房工作的你加入我們。 若您熱愛健身、運動,這裡更適合你!因為我們每天都在處理源源不絕的蛋白質! 老闆、員工都有在健身運動,可以下班一起互相督促運動,培養運動好夥伴🤗🤗🤗 在這裡工作,固定周休二日、見紅就休,依照政府機關假日放假😉超佛心 需要負責的工作內容: (1) 食材處理與準備 (2) 依照菜單與公司標準擺盤便當 (3) 操作及維護廚房設備 (4) 廚房清潔與洗滌器皿 (5) 管理食材庫存及醃製食材 (6) 配合團隊需求崗位輪替 (7) 遵守食品安全標準,確保出菜品質並維持美觀 有經驗或沒有經驗皆可,我們願意手把手教你,不用擔心! 只要你想要賺錢、願意學習、把辛苦當鍛鍊,我們歡迎你😊
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    需穿著員工制服全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保
  • 月薪43000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 8天前更新
    【工作內容】 1. 執行智慧復健中心之職能治療、物理治療或語言治療服務。 2. 評估個案功能狀況,規劃個別化療程與賦能目標。 3. 操作智慧復健設備,如上肢/下肢訓練系統、步態訓練與分析系統、神經誘發與生理回饋設備等。 4. 整合體能、動作控制、認知、日常功能與復能需求,提升個案整體成效。 5. 進行個案管理、療程追蹤、紀錄整理與成效分析。 6. 與醫療專業團隊、照護團隊及家屬進行溝通協調,提升服務品質與個案滿意度。 7. 協助中心教育訓練、臨床流程優化、設備應用推廣與服務品質提升。 8. 視能力與表現,有機會參與國際原廠培訓、臨床技術交流及種子講師培育。 9.另享績效獎勵與 PPF 分潤制度
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  • 月薪43000~50000元 桃園市大園區 5年工作經驗 1天前更新
    1.具備中餐宴會廳及自助餐服務與管理經驗,熟悉餐飲服務流程、工作分配及人員管理與指導。 2.輪值西餐廳(自助餐或酒吧)及中餐宴會廳之值班主管,並與餐飲部經理密切配合,掌握整體營運與突發狀況。 4.規劃、推動並檢視服務流程優化及員工教育訓練成效。 5.跨部門與內場單位協調菜品出餐節奏、補充需求與營運溝通事項。 6.建立並維繫重要客戶關係,客訴與異常事件處理。
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    三節獎金禮品員工團保免費供餐員工宿舍
  • 時薪200~210元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新
    展覽活動支援:在展覽或活動期間,支援現場人流與車流管理,確保人員、場地的安全。
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    意外險年終獎金三節獎金禮品家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新
    1.規劃及執行個別稽核專案: *擬訂個別專案計畫 *依分配項目執行稽核工作 2.協助部門能力及對外關係之提升 *負責被指派之稽核流程標準化作業 *內部分享稽核經驗並提升品質 *與公司各部門建立夥伴關係,並於需要時執行顧問服務或提出內控建議 3.參與稽核室年度工作規劃 4.提升稽核部門數位工作能力 *協助電腦稽核建置 (設計, 工具開發, 報表產出) *協助開發稽核資料庫及作業平台
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    良好升遷制度產假產檢假安胎假分紅入股
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新
    116學年度骨科部第一年住院醫師 職缺名額:3名(實際名額依照骨科醫學會核定訓練容額及衛福部公告訓練容額調整) 學歷限制: 醫學系畢業 其他條件: 1.甄選資料表(請至官網下載填寫) 2.個人履歷自傳(至多2頁) 3.畢業證書影本 4.醫師證書影本 5.PGY結業證書影本(受訓中請檢附在職證明) 6.在校成績證明(含全年級總人數與名次) 7.其他相關資料 以上資料請依序掃描成一份PDF檔email至shhortho@s.tmu.edu.tw ※收件截止日:2026年10月18日,面試時間:2026年10月31日上午
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    良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪32400~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    本工作為負責整理鈔券工作等 ; 需配合假日排班 享勞健保、勞工退休金,依法足額提撥 薪資福利待遇佳(月領31400元起,服勤174小時起加班費另計) 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤 有整鈔經驗者優先錄取,歡迎曾於同業任職者應徵。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪38300~39300元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.照顧與保育0-2歲幼兒 2.嬰幼兒遊戲活動帶領 3.嬰幼兒衛生保健 4.托育環境佈置與維護 5.親師溝通與育兒諮詢指導 6.托育服務、衛生保健相關行政事務 7.托育記錄、適齡計畫與撰寫 8.配合家園辦理各項活動
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    全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保
  • 月薪36000~36000元 台南市北區 工作經歷不拘 5天前更新
    本校誠徵具教育熱忱、良好溝通能力及行政執行力之夥伴,協助國際小學行政事務、學生輔導及教學支援工作,歡迎具教育現場經驗者加入團隊。 一、主要工作項目 1.行政事務與校務支援 •校園教學設備、行政用品及相關庶務管理 •協助行政資料整理、數位化建檔及文書作業 •校務會議、活動及招生推廣相關行政支援 •校園安全導護及學生安全管理 •校園環境與教學空間佈置規劃 •課後學生作業指導與緊急事件協助處理 2.教學與學生輔導 •協助班級經營與學生生活常規管理 •執行課程教學、代課安排及教學支援 •學生個別/小組抽離輔導 •親師溝通與學生學習回饋 •學生出缺勤管理與偶發事件處理 3.其他事項 •配合校務需求及主管交辦事項 二、必備條件 •具良好英文能力(聽/說/讀/寫) •具教育熱忱與責任感 •具良好溝通協調能力與團隊合作精神 •能配合校務活動及行政工作安排 三、加分條件 •具學校行政、教學或學生輔導經驗 •熟悉影音剪輯、攝影或數位平台管理 •可配合活動辦理及跨部門合作 四、其他說明 •本職務需配合校務活動、課務安排及學生安全管理。 •學校將依組織運作需求進行工作內容調整。 •歡迎具教育理念與國際教育熱忱者加入。
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    意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 月薪42100~78000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪49200~69000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 Linux/UNIX Server、NAS/SAN storage 設備規劃、建置與維運管理,含日常維護、監控維護、效能調校、異常處理、安全管理、備份備援(HA/DR)、權限管理。
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪55200~95000元 台中市大雅區 4年工作經驗 今天剛更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.Service Design- 應用系統開發 - 擬訂與控管系統開發計劃與架構設計 。 2.Service Transition - 應用系統開發-系統上線 - 擬議應用系統維護管理之工作指導程序供做遵循 。 3.Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導應用系統開發與驗測 。 4.Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。 5.主管交辦
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    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 隨薪所欲