- 月薪31500~33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助三節獎金意外險員工團保 - 月薪30000~75000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.配送產品，包含出、退、換貨等作業事宜。 2.產品上下架整理，維護產品陳列架面，並視產品陳列情形適時補貨。 3.維繫客情，回報客戶需求。 4.車輛清潔維護與安全檢查。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.室內裝修或營造工程相關實務經驗3年以上。 2.熟悉機電類(含電力、消防、給水、污排水等)工程為佳。 3.工程發包、採購、詢價、履約、品管、內部行政流程等相關實務經驗2年以上
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪36000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
加入旺旺物流團隊，享穩定薪資36K起、輪班津貼、加班費，任職滿3個月再全額補助考堆高機證照！ 職務說明 1、商品入庫、出貨、移庫、上架、儲位調整。 2、定期庫存盤點，確保數據正確。 3、倉庫 5S 環境整理與清潔維護。 4、獨立操作堆高機（可培訓考證）。 5、主管交辦及支援其他倉務工作。 可配合輪班 早班 08:30 - 17:30 中班 12:30 - 21:30 輪班津貼 $500～$1,500/月，加班費（依勞基法計算）另計。
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪34000~50000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責文件翻譯與填寫。 2. 協助僱主/外勞之間的溝通。 3. 協助僱主/外勞辦理相關文件。 4. 協助外勞在臺生活/工作適應。 5.其他臨時交辦事項 菲律賓翻譯在外籍勞工服務中扮演重要角色，能提供多語言溝通支持，並協助僱主和外勞辦理相關文件。此職位有良好的發展前景，因為隨著國際化的進程，外籍勞工需求不斷增加。 如果您符合上述要求，請立即申請此職位，並表達您對此職位的興趣。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪34000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結 https://www.facebook.com/hamachou.jp/ 【 正職 】 1)月薪34000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達4萬元以上。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 月薪29500~35000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 4.填寫工作報表 5.產品包裝
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35800~37300元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
就業保險員工電影國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市霧峰區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.依據測試計畫執行市售品與自家產品的功能、特性測試 2.使用測試機台與量測工具，紀錄並整理測試數據 3.分析不同條件下產品表現差異，提出改進建議 4.協助設計實驗與數據分析流程 5.與研發團隊合作，支援新產品開發與品質驗證
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪100000~150000元 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
🌍【越南工作機會】木製玩具生產線經理｜月薪10萬起＋好福利💼 你有豐富的製造經驗、熱愛木製產品、擅長帶人又懂ERP？ 我們正在找一位 「能動手也能帶隊」 的生產經理，加入我們的越南工廠團隊，打造兼具創意與安全的木製玩具！ 📍工作地點 東南亞・越南廠區 No. 15, Group 6, Hamlet 5A, Thanh Loi Commune, Tay Ninh Province, Vietnam 💰薪資待遇 月薪 NT$100,000 元起（依經驗與能力調整） 👉 表現優異另有年終獎金、績效獎勵 ⚠️ 限具相關經驗者投遞 🎁福利制度 ✅ 提供住宿或住宿補助 ✅ 越南當地膳食供應（或餐補） ✅ 勞健保＋商業保險 ✅ 國內外差旅津貼 ✅ 每年返台探親假安排 ✅ 年度健檢、節日禮金 ✅ 完善教育訓練＋升遷制度 🧰 工作內容 • 管理木製玩具生產線：從原料、加工、組裝到品管皆由你統籌 • 規劃生產計畫，確保準時交貨並符合國際安全規範 • 監督木工機械操作與保養，確保機台效能與安全 • 與設計團隊配合，優化產品設計與工序，降低成本提升效率 • 負責供應鏈管理，與木材供應商議價、控管品質 🧑💼我們希望你具備… 🔹 學歷要求：大學以上，工業工程、機械工程、木材加工、產品設計、製造管理等科系尤佳 🔹 工作經驗： ✔ 至少 5 年製造業／木材加工／木製品或玩具製造經驗 ✔ 具 2～3 年以上管理經驗，能領導團隊與跨部門協作 ✔ 熟悉木工機械（如精密割鋸、成型機、刨製機）優先 🔹 專業技能： ✔ 熟悉生產規劃、排程、成本控制、庫存管理 ✔ 精通ERP系統並能導入流程管理 ✔ 了解木材特性（如夾板、密集板、木芯板等）與實際應用 ✔ 熟悉國際玩具安全標準（如 EN71、ASTM F963）及認證流程 ✔ 具產品設計或開發協作經驗尤佳 🔹 管理與溝通能力： ✔ 領導力強，能激勵團隊、有效分配資源 ✔ 跨部門溝通協調力強，能與設計、供應商、銷售部門配合 ✔ 具備問題解決能力，能快速應對突發狀況 🔹 語言能力： ⚠️ 需精通英文（書寫與口說皆需達商業溝通與管理層級） 🔹 加分條件： ✔ 熟悉精益製造（Lean）或六標準差（Six Sigma）等管理方法 ✔ 具環保意識與綠色製造概念（如台灣木材 CAS 標章） 👋我們在找的就是你 如果你有豐富的木製產品或玩具生產經驗， 擁有領導力、技術力、責任感，並能用英文與國際團隊協作， 歡迎加入我們，一起打造世界級的創意木玩品牌！ 📩 馬上投遞履歷，我們等你來越南一起發光發熱！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 衛星網路通訊操作系統(SNOS)之架構確立、模擬與分析， 2. 網通軟體之承接、修改與執行。 3. 承辦及參與委託給學界或業界之研發案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~196元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate) and Staff Acquisition. ■ Employer Branding - Manage social media accounts and materials to ensure employer value proposition is delivered precisely to candidates. - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platforms to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse surveys, turnover rate, ... and so on.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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