- 時薪196~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助客服及行政事務，文書資料處理 (須具備 Word 及 Excel能力) 2. 協助寄件、收貨、採買、搬貨，物品整理及上架 3. 活動接待、說明規則、協助拍照 4. 環境清潔及打掃、掃廁所、丟垃圾 5. 其他主管交辦事項 ★工作時間：介於平日13:00-18:30之間 (每周任選1-5天，彈性排班，班表周排) ★次月10號發薪，薪資匯款 ★表現優異另有獎金
年終獎金員工在職教育訓練產檢假績效獎金良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 5天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18693&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a forward-thinking HR Digital Solution Specialist to join our innovative team. This role is ideal for a passionate professional who thrives at the intersection of HR and technology, with a strong ability to translate business needs into cutting-edge digital solutions. As a key driver of HR IT projects, you will collaborate with stakeholders to simplify processes, resolve pain points, and implement transformative systems that align with organizational goals. If you are a strategic problem-solver with a service-oriented mindset, bilingual proficiency, and a deep understanding of HR systems and data compliance, we invite you to be part of this exciting journey to shape the future of HR technology. Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects; continuously gather user feedback, analyze insights, and prioritize the requirements based on the business impact and strategic value. 2. Assist HR managers/users to rationalize and simplify business processes; translate business requirements into IT specifications. 3. Guide the stakeholders to identify the pain points, explore the opportunities, and propose tailored digital solutions. 4. Work closely with IT and business users to confirm the product specifications and ensure the feasibility of the development plan. 5. Lead user training initiatives and implement change management strategies to ensure successful system rollouts. 6. Ensure compliance with organizational policies and legal regulations related to HR systems and data. 7. Stay updated on the latest HR technology trends and best practices to drive innovation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 5天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18698&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join us and become a key driver of HR digital innovation and transformation! We are seeking a top-tier expert with both creative thinking and technical expertise to optimize HR business processes and leverage AI technology to implement intelligent solutions. This role will allow you to fully participate in managing and coordinating HR IT projects, deeply analyze and design global integration processes, and ensure data accuracy and efficient utilization. Additionally, you will lead the design and development of AI-based HR tools to enhance business automation and operational efficiency. If you are passionate about data analysis, AI applications, and HR technology innovation, this is your opportunity to showcase your expertise and creativity! Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects to ensure the smooth operation of HR IT applications. 2. Design and implement AI solution to optimize global process/system integration and operational efficiency. 3. Collaborate closely with developers, project managers, and business stakeholders to design and implement system solutions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1 .每月上班時數288小時。 2. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 7. 提供客戶全方位的管理服務，如：收發信件。 8. 運送並且保護重要物品。 9.協調組員排班流程。
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 論件計酬1~9999999元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供搜尋及銷售不動產（房屋）訊息及服務之業務人員 2.收集有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場（房屋及土地）開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 公司福利 1.享勞健保、團保 2.完整教育訓練制度 3.每月慶生會 4.國內、外旅遊(不定期) 5.個人專屬座位及電腦 6.帆布、廣告看板免費用 7.住商公司POLO衫 歡迎轉職及同業菁英應徵此職位，我們幸福企業期待你的加入。
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 111天前更新展開
工作地點:北區各大醫院 1. 基因檢測流程說明及衛教說明 2. 個案管理統籌及執行 3. 協助專案工作流程推進及管理 4. 執行工作內容與院內醫護人員溝通 5. 定期繳交院內專案績效報表等行政庶務 6. 其他主管指派工作事項
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 日薪2000~2500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責依據指示拆封貨物及搬運物件，需熟悉重物搬運技巧，確保貨物拆卸完整無損。 2. 維持工作場所的安全整潔，配合穿戴公司提供安全作業背心及工安帽。 3. 具有環境保護意識，需了解基礎廢棄物分類知識，依指示協助區分可回收與不可回收物品。 4. 可搬重物並具備良好的耐力，可適應高強度以及長時間的搬運勞動。 5. 配合團隊合作完成貨物拆解及搬運任務，需具備良好的團隊合作能力。 歡迎有責任感且熱愛挑戰的你加入我們團隊，讓我們一起共同打造安全、高效、環保的工作環境！立即投遞履歷吧！
年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 31天前更新展開
1. 負責國內外成衣廠業務聯繫，email 回報交期、進度 2. 與生管端聯繫、跟催、掌控出貨交期 3. 聯絡出貨事宜並提供出貨文件給報關行 4. 異常客訴回覆及處理 5. 每月請款及對帳 6. 相關資料建檔 **內勤工作，無業績要求、準時下班。需有同業經驗，能快速上手。歡迎有責任感、邏輯佳且做事細心者加入。**
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.Lead quotation and RFI/RFQ processes, perform cost analysis, and provide decision-making recommendations. 2.Coordinate cross-functional resources (RD, PM, Procurement, Manufacturing) to ensure smooth project execution. 3.Apply project management skills to lead the sales team and collaborate with RD/PM teams to fulfill customer requirements. 4.Develop business growth strategies, manage customer development, and drive new opportunities and revenue growth. 5.Possess OEM/ODM business model knowledge and develop competitive strategies based on market and customer needs.
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進行專用機械產品測試、故障診斷及排除，確保機器正常運作 2. 安裝、修改與除錯專用機械或控制軟體，提升設備效能 3. 支援專用機械新功能和新產品的設計與開發，提升產品競爭力 歡迎您加入我們的團隊！您的專業技術與熱情是推動我們成長的動力，我們期待與您一起創造更多卓越成果！立即投遞履歷，成為我們的一員！
產假年節獎金年終獎金生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪36000~45000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 負責PC軟硬件系統的安裝與設定，並協助機台的系統調整與操作熟悉。 2. 進行機台異常排除、問題診斷，包含上位及下位機台通訊整合測試。 3. 協助進行系統數據收集、編製表單及報告，確保資料紀錄準確完整。 4. 即時抓取並分析LOG，協助異常問題排除及故障排查。 5. 前往客戶現場參與試運轉調整或駐廠工作，確保項目運行順利。 6. 於無塵室環境中進行裝配工作，包含設備測試、電腦組裝及其他相關任務。 7. 建置及規劃測試環境，擔任測試支援的關鍵角色。 8. 操作Windows10、Excel、Outlook、PowerPoint、Word等基本軟體工具，提升工作效率。 9. 熟悉並運用基本電腦軟硬件、網路及系統概念，協助團隊執行各項技術任務。 歡迎加入我們，成為技術團隊的一員，在半導體與自動化的前沿領域中一同成長與突破！期待您的加入，共同創造卓越的價值與未來！立即投遞履歷吧！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪45000~55000元 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提單及文件處理（Documentation） - 製作及核對空運提單（MAWB / HAWB） - 製作出口文件：發票、裝箱單、報關資料 - 進口資料處理：到貨通知、DO、提領文件 - 與航空公司、貨站、報關行進行文件確認 2. 訂艙作業（Booking） - 依客戶需求向航空公司或代理訂艙 - 追蹤艙位、運費、附帶費用 - 更新航班狀態（ETD/ETA、Roll、Delay） 3. 出貨/收貨安排（Cargo Handling） - 安排卡車收送貨（Pick up & Delivery） - 追蹤貨物進倉狀況 - 確認貨物尺寸、重量與文件一致 - 與倉儲/貨站溝通貨物進出倉 -處理突發狀況（Over size、破損、延誤） 4. 報關流程協調（Customs Coordination） - 備齊報關資料 - 與報關行聯繫協助清關 - 追蹤報關進度、檔案回傳 5. 客戶與代理溝通（Communication） - 即時回覆客戶貨況、航班資訊 - 與海外代理保持溝通 - 處理貨物異常（短裝、破損、延期） 6. 海外代理溝通（Overseas Agent Communication） - 確認進出口指示、收費、文件 - 更新海外貨代貨態或異常狀況 - 確認進口到站文件與貨況 7. 系統操作（System Operation） - 內部系統輸入提單資料(良美系統) - 貨態更新（Track & Trace） 8. 帳務協助（Billing） - 核對成本、收入 - 協助開立發票或請款 - 訂艙費、卡車費等對帳
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45500~45500元 新北市土城區 工作經歷不拘 34天前更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，確保門窗及設施安全無虞 2. 監控監視設備操作，觀察可疑行為，並記錄安全相關事件 3. 處理緊急警報及不良行為事件，實施安全和消防程序 4. 管理鑰匙和門禁系統，確保出入管控完善 5. 大樓設備基本維護監督並提供停車場安全管理服務 6. 提供住戶與訪客的指引服務，並協助處理住戶糾紛 7. 完成安全紀錄和報告，嚴格遵守公司安全政策與標準 歡迎加入我們的新北大機動保全團隊，期待您的到來，共創安全環境，立即投遞履歷吧！
員工團保國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練勞保 -
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