面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 8天前更新
1. 依《勞工健康保護規則》規範,辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。
2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。
3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。
4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。
6. 需定期至所轄區域之營運據點,進行員工健康訪視、健康諮詢及相關健康管理業務。
7. 主管交辦之其他事項。
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