- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
中原大學【美國威大密爾瓦基分校電機與資訊工程雙學士學位學程】徵聘專任助理教授(含)以上1名 一、徵才條件: (一)具博士學位或助理教授以上證書。 (二)專精領域：電子、電機與資訊工程。須具備英語授課能力。 二、應徵資料 合乎條件者請備妥下列文件： 1.推薦函三封。 2.個人履歷表（含自傳及現職）。 3.學經歷影本。 4.成績單（持國外學歷者，畢業證書、成績單須經駐外單位驗證；博士候選人請附指導委員會主席(Committee Chairman) 或院、系(所)主管(Dean, Chairperson ) 完成論文答辯、審查及畢業日期證明函)。 5.博士論文及相關研究著作(作品)。 6.可教授之課程及其內容大綱。 7.教育部教師證書(無則免)。 8.其他：請於應徵資料寄出前填寫應徵人才資料表https://www.surveycake.com/s/aAMON 三、收件地址： 320桃園市中壢區中北路200號【美國威大密爾瓦基分校電機與資訊工程雙學士學位學程】蔡東昇主任收。 信封左下方請註明應徵職務名稱。 四、收件截止日期：114年12月31日，以郵戳為憑。錄取與否均不退件。 五、聯絡人及電話：(本學程)蔡主任，(03)265-4617，E-mail: dungsheng@cycu.edu.tw
週休二日勞保健保 - 月薪32000~32500元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責日常清潔保養工作。 3.執行其它清潔相關交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35200元 台北市中正區 1年工作經驗 8天前更新展開
【徵求條件】 1. 大學或研究所護理學系畢業且有護理師執照者。 2. 具備一年以上研究護理師或兩年臨床護理師經驗為佳。 3. 具備抽血能力或有意願學習者佳。 4. 熟悉各項文書處理軟體，如：Office。 【工作內容】 臨床試驗相關之業務範疇，包含試驗相關行政事項、協助收案、試驗計畫之進行、試驗資料處理、其他相關行政業務。 【工作地點】臺大醫院 (台北市中山南路7號) 【工作時間/月休】週一至週五 8:00-17:00，週休二日，可配合研究案收案加班者尤佳 【薪資範圍】 1. 無臨床經驗者依台灣大學計畫專任研究助理支給標準：學士35,200/月起、碩士40,200/月起。若有臨床經驗2年以上者，參考臺大醫院臨床研究護理師薪資給付 (實際薪資依個人年資、臨床經驗核定) 2. 年終依到當年度任職月份比例折算，享勞健保及勞退金 【徵求條件】 1. 大學或研究所護理學系畢業且有護理師執照者。 2. 具備一年以上研究護理師或兩年臨床護理師經驗為佳。 3. 具備抽血能力或有意願學習者佳。 4. 熟悉各項文書處理軟體，如：Office。 【需求人數】1 【聯絡人/連絡方式】 1. 意者請將履歷(附照片)，連同有利錄取之相關文件， E-mail至戴小姐：vivianthm@gmail.com 2. 郵件主旨請標示「應徵專任研究護理師－OOO（姓名） 【其他備註】 初審合格者，以電話及E-mail 聯絡通知面談，未檢齊相關證件、資格不合者或資料未依規定檢附者，恕不另行函覆。 【聯絡人】戴小姐，聯絡電話 02-23123456 EXT 263685
- 月薪33000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責執行經濟部無人機相關科專計畫，協助產業政策推廣。 2.推動業者鏈結業界科專研發補助資源，輔導業者提案申請政府計畫。 3.協調產官學研單位之合作事項，推進無人機技術整合及發展。 4.蒐集與分析國內外無人機產業趨勢、政策與技術發展動態。 5.協助舉辦說明會、研討會或產業交流活動，促進產學研合作。 6.撰寫計畫報告、推動成果文件與專案管理相關文件。 7.其他主管交辦之專案推動或支援工作。
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 再生能源專案規劃：參與研擬/整理各類型再生能源專案計劃，包含太陽能、風力發電、氫能與燃料電池等領域，以促進綠色能源的發展與應用 2. 政府政策與法規研究：分析/彙整國內外再生能源相關政策及法規動態，並提出可行性建議，以支持組織在該領域之發展策略 3. 派駐能源署：負責跨部會聯繫溝通與會議協調
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工業技術研究院感測系統中心智慧感測元件技術組聘求專案經理，負責執行跨功能團隊專案管理，多為科專計畫與其衍生成果之執行，主要工作任務包含： 1. 專案計畫擬定：為團隊制定詳實的專案計畫書，明確訂定目標、時程及資源分配，以確保專案成功執行。 2. 工作進度管控：監督團隊成員按部就班完成各項任務，定期召開會議討論進度，並採取相應措施解決遭遇問題。 3. 風險評估與管控：辨識專案潛在風險，建立風險管理機制，及時發現並化解危機，以維持專案穩定進行。 4. 成果報告與品質保證：彙集團隊成果提交期中、終期報告，並對專案成果的品質和效益進行評估，以作為後續改善與學習之參考。
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 -
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