-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000~40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.商品視覺陳列設計。 2.檔期陳列裝飾規劃執行。 3.陳列道具製作開發。 4.賣場櫥窗與DP設計。 5.其他交辦事項等工作。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 月薪34000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行公司安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣線西鄉 10年工作經驗 1天前更新展開
此為子公司-鋒立之職缺，福利制度以子公司為主。 鋒霈旗下的 100％ 持股子公司——「鋒立實業」。 鋒立實業專注於「再利用化學品」的加工與製造，是集團推動 ESG 創新與資源循環的技術核心。由於近年化學品需求迎來爆發式成長，鋒立目前正處於持續擴廠與技術深化的關鍵期，因此我們非常急需像您這樣具備專業背景的人才，加入我們正在成形的專屬技術團隊。 本職位負責崙尾西二區兩塊土地（共計約三年兩期）之營造現場全面管理。我們正在尋找一位具備「高標準專業素養」、能嚴格執行現場規範， 維持工程品質與進度。 （一） 現場監督管理： 負責營造案場之監工，確保施工單位完全依照圖說及規範施工。 （二） 進度控管： 負責進度排程與監控，確保各里程碑如期達成。 （三） 安全規範執行： 嚴格督導「工地現場規範」，包含邊坡防護、落石防護及各項職業安全衛生設施。 （四） 包商調度管理： 協調各項現場之施工界面，處理營造發包後之承攬商溝通與工序整合。 （五） 品質紀錄審核： 負責各項工程自主檢查、材料驗收，並撰寫施工日報表及專案進度報告。 ※ 約聘期間：預計 115 年 7 月 1 日至 118 年 6 月 30 日，預計 3 年。 ※ 具備 10 年以上 營造現場經驗，且有 5 年以上 擔任工地主任之實績。 ※ 曾主導大型工業廠房建造計畫者優先考慮。 ►技術能力： 具備視圖與圖說整合能力。 ►人格特質： 溝通協調能力強、抗壓性高、對環境品質與安全有「零容忍」的高標準堅持。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪34000~55000元 新北市板橋區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責全省分公司/百貨賣場之機電系統（空調、冰水主機、電梯電扶梯、給排水、消防、電力系統）請購/驗收作業規劃、執行、審查與技術支援。 2. 協助新建、改裝、擴建工程之機電設計審核、施工品質查核與驗收。 3. 制定及檢討設備維護策略，協助各分公司提升能源效率與降低故障率。 4. 協助能源管理、碳盤查等作業執行。 5. 協助年度工程預算審查，機電專案分析、執行、推動。 6.其他主管交辦之事項。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 預算編列及成本分析管控。 2. 機電設備維護監督、突發狀況應變處理。 3. 耗能設備節能監測診斷、節能專案管理。 4. 工程(機/空/消/排油煙等)施工規劃與品質管理。 5. 擬定能源管理策略與專案執行。 6. 推動溫室氣體盤查、ISO 50001 EMS能源管理。 7. 其他專案或主管交辦事項（如：建置綠能設備、ESG參獎、KPI管理等）。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 預算編列及成本分析管控。 2. 機電設備維護監督、突發狀況應變處理。 3. 耗能設備節能監測診斷、節能專案管理。 4. 工程(機/空/消/排油煙等)施工規劃與品質管理。 5. 擬定能源管理策略與專案執行。 6. 推動溫室氣體盤查、ISO 50001 EMS能源管理。 7. 其他專案或主管交辦事項（如：建置綠能設備、ESG參獎、KPI管理等）。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 時薪203~203元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 24天前更新展開
我們正在招募夥伴，負責物流中心日常訂單與帳務作業，歡迎細心、負責任且希望長期穩定發展的您加入。 ▍工作內容 1. 訂單處理、帳務調整。 2. 廠商進貨資訊建檔、付款作業處理、費用審核。 3. 物流中心庶務工作(報表整理...等)、主管交辦工作。 -表現優異者優先轉任正職人員- ▍工作時間 08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00 (詳細面談) ▍薪資說明 時薪209元 以每月工作22天估算，月薪約可達3.6萬~3.7萬元 ▍職缺亮點 ✓ 固定日班，生活作息穩定 ✓ 完善獎金及福利制度 ✓ 表現優異者優先轉任正職 ✓ 適合尋求長期穩定工作的您
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪42000元 台北市大安區 1年工作經驗 7天前更新展開
(1)誠信、主動積極對工作有熱誠及責任感。 (2)現場施工廠商進度管理及品質監督。 (3)能配合執行公司交付之任務。 (4)Office文書軟體基本應用及型錄送審、文書處理、資料整理。 (5)具實際機電工程工地相關經驗1年以上佳，無經驗可培訓。
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 業績獎金另計 負責區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售工作 ☛負責營業所產品推廣銷售。 ☛人員培養與管理。 ☛營所商品及環境管理。 ☛銷售目標擬定及達成。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 論件計酬6000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
*****強力徵求{專業住宅管理人員}***** 主要從事包租代管、社宅代管的專業人員，負責內容房屋租客管理、修繕協調、租金收繳、退租點交等業務。 這是一項經國家嚴格監管的特許行業，也是當前熱門的房地產服務業職缺。 隨目前市場需求 「租賃專法」的實施及政府大力扶植社會住宅包租代管，專業管理需求大幅增加,炙手可熱的職業, 未來可發展為資產管理、租賃經紀等專業職位。
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪38000~42000元 南投縣南投市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展
員工生日禮金年節獎金分紅入股全勤獎金員工在職教育訓練 - 月薪32850~37850元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
誠徵新夥伴，歡迎加入【內湖一站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎有熱誠加入速邁樂團隊的你一起加入~ 早班 0700-1500
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度伙食津貼 - 時薪200~200元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
這是一份在**低溫倉儲環境（約 -2°C ～ 10°C）**進行的倉管工作📦 主要負責商品進出貨與倉儲運作，確保每一筆訂單正確、準時出貨 適合能接受低溫環境、願意穩定工作的人 非純辦公室工作，需動手與走動作業 🌟 ｜工作亮點｜ 🌟 流程清楚：撿貨 → 出貨 SOP 明確 團隊分工：有人帶、不需要單打獨鬥 產業穩定：食品冷鏈需求長期存在 固定日班：07:00–16:00（穩定作息 / 彈性排班 / 最低時數4小時） 📌｜ 工作內容 ｜ 1. 倉儲與庫存管理 庫存盤點與系統數量確認 進貨驗收、上架歸位 基本庫存異常回報 2.撿貨與出貨作業 依訂單進行撿貨 商品包裝與出貨準備 確保出貨正確率與時效 3.日常倉儲營運 進出貨紀錄管理 每日盤點作業 協助倉儲流程順暢 4.其他支援事項 配合主管交辦事項 支援現場營運需求
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪39600~70000元 台中市大雅區 無工作經驗 2天前更新展開
***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電AP05廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。 ※正常日班，無須輪值大夜※ ※需配合現場加班，獎金多※ 【【平均月 領 四 萬以上 】】
年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙 -
上一頁 下一頁
第 3483 / 19332 頁
第 3473 / 19332 頁第 3474 / 19332 頁第 3475 / 19332 頁第 3476 / 19332 頁第 3477 / 19332 頁第 3478 / 19332 頁第 3479 / 19332 頁第 3480 / 19332 頁第 3481 / 19332 頁第 3482 / 19332 頁第 3483 / 19332 頁第 3484 / 19332 頁第 3485 / 19332 頁第 3486 / 19332 頁第 3487 / 19332 頁第 3488 / 19332 頁第 3489 / 19332 頁第 3490 / 19332 頁第 3491 / 19332 頁第 3492 / 19332 頁第 3493 / 19332 頁
