- 論件計酬1000~2000元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1.淨水設備、飲水機安裝、維修及保養 2.配管、配線及相關設備施工 3.依案件安排至客戶端提供安裝及維修服務 需具備手排車駕照與相關安裝、維修經驗者
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.產品製程及測試規劃 2.RF產品功能測試 3.電子電路分析及故障排除 4.生產狀況排除 5.各項量測儀器操作 6.作業指導書、測試程序書建立
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~300元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【四重加碼方案】 ⦁ ❶ 時薪大幅加碼：即日起至 9/30，時薪提升至 $$250/H ⦁ ❷ 介紹獎金 $500/人：成功介紹朋友到職並符合條件即可領取！ ⦁ ❸ 留任獎金最高 $1,500：9/9~9/24 到職（大夜班限定），9/9~10/2 期間每累勤滿 5 天領 $1000，最多領 3 次！ - 👉【工作內容】 包裹分區分類、搬貨／推貨／疊貨／上下貨車，有輸送帶輔助 📍【工作地點】 桃園市龜山區頂湖六街16號 ⏰【上班時間／薪資】 午班 ① 15:00～18:00 💰$196/H｜下班領現 - 大夜班 ② 01:00～07:00／08:00🔥 即日起～9/30 時薪加碼$250/H 🎁 另享留任獎金3000元 - 清晨班 ③ 05:30～08:00 💰$300/H （週一～週四） - ⭐️以上需配合至理貨結束 - ▃▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃▃▃▃ ☎️艾瑪專員 0979791333 ☎️請加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj
需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保 - 時薪196~250元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【四重加碼方案】 ⦁ ❶ 時薪大幅加碼：即日起至 9/30，時薪提升至 $220~$240/H ⦁ ❷ 限時高時薪：特定三日 9/14、9/15、9/21 ，大夜時薪直接加至 $240/H ⦁ ❸ 留任獎金最高 $1,500：（大夜 Ⓑ/Ⓓ 班限定）9/9~10/2 期間每累勤滿 5 天領 $500，最多領 3 次！ ⦁ ❹ 介紹獎金 $500/人：成功介紹朋友到職並符合條件即可領取！ - 【工作內容】：包裏分區分類(以箱貨為主)，有輸送帶輔助, 協助搬貨/推貨/疊貨/上下貨車 【工作地點】：桃園市桃園區建新街215號(鄰近陽明公園、建新公園、聖保祿醫院) 【休假制度】：週休二日、見紅字休 【工作時間】: 🦖小夜班 ⏰下午 16:00/17:30 ~晚上 21:30 ✅ 隔日領現金 $196/H - 🦖大夜: (不分低溫冷藏區10~13°C/常溫區，依現場分派調度) 🔥【大夜時薪加碼至9/30，除清晨班外】✅ 下班領現金 🔥【 9/14、9/15、9/21 再加碼至240/H】 Ⓐ 22:00～02:30｜加碼至 ➜ $220/H Ⓑ 22:00～06:30｜加碼至 ➜ $220/H (🎁另有獎金) Ⓒ 02:30～07:00／08:00｜加碼至 ➜ $220/H Ⓓ 01:00～07:00／08:00｜加碼至 ➜ $230/H (🎁另有獎金) Ⓔ 清晨班) 凌晨05:00/06:00 ～ 早上07:30/08:30 ➜ $250/H - ▃▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃▃▃▃ ☎️艾瑪專員 0979791333 ☎️請加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj
需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保 - 時薪196~250元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【四重加碼方案】 ⦁ ❶ 時薪大幅加碼：即日起至 9/30，時薪提升至 $220~$240/H ⦁ ❷ 限時高時薪：特定三日 9/14、9/15、9/21 ，大夜時薪直接加至 $240/H ⦁ ❸ 留任獎金最高 $1,500：（大夜 Ⓑ/Ⓓ 班限定）9/9~10/2 期間每累勤滿 5 天領 $500，最多領 3 次！ ⦁ ❹ 介紹獎金 $500/人：成功介紹朋友到職並符合條件即可領取！ - 【工作內容】：包裏分區分類(以箱貨為主)，有輸送帶輔助, 協助搬貨/推貨/疊貨/上下貨車 【工作地點】：桃園市桃園區建新街215號(鄰近陽明公園、建新公園、聖保祿醫院) 【休假制度】：週休二日、見紅字休 【工作時間】: 🦖小夜班 ⏰下午 16:00/17:30 ~晚上 21:30 ✅ 隔日領現金 $196/H - 🦖大夜: (不分低溫冷藏區10~13°C/常溫區，依現場分派調度) 🔥【大夜時薪加碼至9/30，除清晨班外】✅ 下班領現金 🔥【 9/14、9/15、9/21 再加碼至240/H】 Ⓐ 22:00～02:30｜加碼至 ➜ $220/H Ⓑ 22:00～06:30｜加碼至 ➜ $220/H (🎁另有獎金) Ⓒ 02:30～07:00／08:00｜加碼至 ➜ $220/H Ⓓ 01:00～07:00／08:00｜加碼至 ➜ $230/H (🎁另有獎金) Ⓔ 清晨班) 凌晨05:00/06:00 ～ 早上07:30/08:30 ➜ $250/H - ▃▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃▃▃▃ ☎️艾瑪專員 0979791333 ☎️請加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj
需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保 - 月薪35000~38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.菜品擺盤及聯繫內外場之工作 2.負責接待客戶及點餐等工作 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀等工作 ※獎金另計，享年終
績效獎金年終獎金需穿著員工制服勞保健保 - 時薪196~300元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【四重加碼方案】 ⦁ ❶ 時薪大幅加碼：即日起至 9/30，時薪提升至 $$250/H ⦁ ❷ 介紹獎金 $500/人：成功介紹朋友到職並符合條件即可領取！ ⦁ ❸ 留任獎金最高 $1,500：9/9~9/24 到職（大夜班限定），9/9~10/2 期間每累勤滿 5 天領 $1000，最多領 3 次！ - 👉【工作內容】 包裹分區分類、搬貨／推貨／疊貨／上下貨車，有輸送帶輔助 📍【工作地點】 桃園市龜山區頂湖六街16號 ⏰【上班時間／薪資】 午班 ① 15:00～18:00 💰$196/H｜下班領現 - 大夜班 ② 01:00～07:00／08:00🔥 即日起～9/30 時薪加碼$250/H 🎁 另享留任獎金3000元 - 清晨班 ③ 05:30～08:00 💰$300/H （週一～週四） - ⭐️以上需配合至理貨結束 - ▃▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃▃▃▃ ☎️艾瑪專員 0979791333 ☎️請加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj
需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 11天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22821&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Respond to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Collaborate with HRBPs on complex labor cases to continuously improve front-line people management and expand internal ER capabilities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪38000~42000元 台中市南區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1. 依幼兒發展需求設計並撰寫主題課程教案，準備教材與教具 2. 執行班級教學與幼兒日常照顧，培養生活自理、衛生習慣、團體互動及正向行為，落實幼兒安全與健康維護 3. 進行幼兒發展觀察、學習紀錄與成長檔案整理，依個別需求撰寫及執行個別化教育計畫（IEP） 4. 辦理親師溝通、親職教育及親子活動，定期回饋幼兒學習表現與生活適應狀況，提供家庭教養建議 5. 執行教室環境規劃、教材教具管理及園內衛生維護，熟悉幼兒教育及照顧服務相關法規、幼兒急救與意外應變處理，需具備幼兒園教師證資格
產假產檢假免費供餐國內旅遊員工聚餐 - 月薪29500~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
🌟 業務助理｜成為業務團隊最重要的後盾！ 你喜歡與人溝通、做事細心，擅長處理多項工作與追蹤進度嗎？ 我們正在尋找一位細心、有責任感、具溝通協調能力的業務助理，協助客戶服務、訂單管理及業務後勤支援。 這個職位不只是行政工作，更是客戶、業務與內部團隊之間的重要橋樑。 如果你喜歡與人互動，也希望在工作中累積業務與客戶服務經驗，歡迎加入我們！ 💼 主要工作內容 客戶服務｜接待客戶來訪，處理來電、來函及日常諮詢，提供即時且友善的服務 訂單管理｜接收客戶訂單、製作訂單並追蹤進度 交期協調｜與生產及相關部門確認交期，並即時回覆客戶 樣品管理｜負責樣品寄送、進度追蹤及後續確認 資料管理｜彙整業務報表、單據及檔案，進行資料整理、建檔與追蹤 信件處理｜於有效時間內回覆客戶信件，維持良好溝通 客訴處理｜接聽客戶反映與投訴電話，完整記錄問題並協助聯繫相關業務人員處理 跨部門協作｜配合公司各部門推動工作，協助業務流程順利進行 行政支援｜完成主管交辦事項，提供業務團隊完善的後勤支援 ⭐ 我們期待的你 做事細心、有責任感，具良好的溝通與協調能力 喜歡與人互動，具備良好的客戶服務態度 能同時處理多項任務，並具備進度追蹤能力 熟悉 Word、Excel 等基本文書軟體 具業務助理、客服、行政或相關工作經驗者佳 具印刷／凹版印刷相關經驗者尤佳 🚀 你將成為團隊不可或缺的一員 從客戶詢問 → 訂單處理 → 樣品寄送 → 生產協調 → 交期追蹤 → 售後服務，完整參與業務流程。 我們重視每一位夥伴的成長，也期待找到一位可靠的你，成為業務團隊最有力的後盾！ 如果你喜歡溝通、擅長協調，也希望在穩定的環境中累積專業經驗，歡迎加入我們！ 📩 立即投遞履歷，讓我們認識你！
全勤獎金年終獎金三節獎金員工餐廳國內旅遊 - 月薪29500~60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 11天前更新展開
(1) 商品銷售 (2) 店務管理清潔 (3) 顧客服務 ◆ 目標達成獎金 ◆ 季達成獎金 ◆ 年度獎金 ◆ 完整的薪資結構及休假制度 ◆ 勞保/健保 ◆ 6％勞退金提撥 ◆ 三節禮金 ◆ 結婚禮金 ◆ 生日提貨金 ◆ 員工購物優惠
需穿著員工制服全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~48000元 雲林縣斗南鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
💰 薪資42K起｜🏆 多店管理｜📊 營運改善｜👥 人才培育 🌟 歡迎連鎖餐飲、手搖飲店長／區督導／區域管理人才轉換跑道！ 具相關管理經驗者，薪資可依經驗與能力面談。 【工作內容】 ▪ 負責區域門市營運與績效管理 ▪ 輔導店長、人員及門市營運改善 ▪ 追蹤業績、成本、庫存與品質 ▪ 執行總部政策及跨店協調 【我們希望你】 ✔ 具連鎖餐飲／手搖飲管理經驗 ✔ 有店長、多店管理經驗佳 ✔ 具溝通協調及問題解決能力 🌱 想從其他品牌轉換跑道、挑戰更高階管理職，歡迎直接洽談。 📩 對這份工作有興趣，歡迎直接投遞履歷！ 如果你有其他專長或想挑戰不同職務，也歡迎參考我們其他職缺。
績效獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.準備食材並烹調菜餚 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.進行廚房內的衛生管理工作 4.討論菜色與菜單，負責研發新菜色 5.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管 ※獎金另計，享年終
績效獎金年終獎金需穿著員工制服勞保健保 -
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