- 月薪32000~43000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 3天前更新展開
🛠【工作內容】 🔹需要搬輪胎至倉庫 🔹 負責汽車零件及輪胎的收貨檢查，輪胎搬運倉庫定位。 🔹 定期清點，確保庫存紀錄準確性 🔹 汽車零件及輪胎於倉庫中的存放，確保空間最佳化利用及倉庫環境安全、整潔 🔹 熟悉汽車零件及輪胎的名稱與功能，了解基本汽車維修知識以進一步支援相關需求 🔹 進行商品入庫、整理、取貨、送貨、調度安排等相關工作 🔹倉庫及維修區清潔打掃 ⏰【工作時間】 🔸 早班：09:00～18:00(中午休1H) 💰【薪資待遇】 🔸 早班：32000～43000元 🎁【福利制度】 🔹 員工活動(慶生/烤肉) 🔹 免費供餐 🔹 農曆年假 🔹 員工團保 🔹 員工購物優惠 🔹 定期調整薪資(依專業能力與工作態度) 📍【工作地點】苗栗縣頭份市永貞路一段95號(榮晟汽車輪胎百貨 | 日本普利司通2.0旗艦店） 📞【聯絡方式】陳廠長｜037-623889 歡迎您加入榮晟汽車輪胎百貨！我們是日本普利司通2.0旗艦店，期待您的專業與熱情為我們的客戶提供更好的服務，立即投遞履歷！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪30000~37000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 3天前更新展開
🛠【工作內容】 🔹 車輛定期保養（協助技師執行） 🔹 車輛簡易故障檢查學習（技師教導） 🔹 汽車百貨、音響、輪胎等等配件安裝 🔹 工具設備維護與清潔 🔹 支援現場維修流程 🔹 維修區及倉庫環境維護與清潔 🔹 能協助技師完成工作 🔹 輪胎商品入庫、整理、取貨、安排等相關工作 ⏰【工作時間】 🔸 早班：09:00～18:00(中午休1H) 周休2天 🔸 晚班：12:00～21:00(晚餐休1H) 周休2天 💰【薪資待遇】 🔸 早班：30000～37000 元 🔸 晚班：30000～37000 元 🎁【福利制度】 🔹 員工活動(慶生/烤肉) 🔹 免費供餐 🔹 農曆年假 🔹 員工團保 🔹 員工購物優惠 🔹 定期調整薪資(依專業能力與工作態度) 📍【工作地點】苗栗縣頭份市永貞路一段95號(榮晟汽車輪胎百貨 | 日本普利司通2.0旗艦店） 📞【聯絡方式】陳廠長｜037-623889 熱忱歡迎您加入榮晟汽車輪胎百貨（日本普利司通2.0旗艦店）的團隊，共同提升汽車服務技術，並打造客戶最信賴的汽車服務品牌！立即投遞履歷，期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪33000~55000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 3天前更新展開
🛠【工作內容】 🔹 車輛定期保養（協助技師執行） 🔹 車輛簡易故障檢查、診斷、排除 🔹 引擎、電機、底盤簡易維修更換 🔹 汽車百貨、音響、輪胎等等配件安裝 🔹 工具設備維護與清潔 🔹 支援現場維修流程 🔹 維修區環境維護與清潔 🔹能協助技師完成工作 ⏰【工作時間】 🔸 全天班：09:00～21:00（中午休1H,晚餐休1H) 周休2日 🔸 早班 :09:00 ～ 18:00(中午休1H) 周休2日 🔸 晚班 :12:00 ~ 21:00(晚餐休1H) 周休2日 💰【薪資待遇】 🔸 全天班：40500～55000 元 🔸 早班/晚班：33000～43000 元 🎁【福利制度】 🔹 年終獎金 🔹 三節禮金 🔹 免費供餐（午／晚餐） 🔹 農曆年假 🔹 員工團保 🔹 員工購物優惠 🔹 定期調整薪資(依專業能力與工作態度) 📍【工作地點】苗栗縣頭份市永貞路一段95號 榮晟汽車輪胎百貨（日本普利司通2.0旗艦店） 📞【聯絡方式】陳廠長｜037-623889 熱忱歡迎您加入榮晟汽車輪胎百貨（日本普利司通2.0旗艦店）的團隊，共同提升汽車服務技術，並打造客戶最信賴的汽車服務品牌！立即投遞履歷，期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪35000~45000元 台南市安南區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、 薪酬考勤與人事行政 (HR & Payroll) 薪資核算： 負責員工薪資計算（包含綜合所得稅）。 勞健保管理： 辦理員工勞健保加退保、投保薪資調整、二代健保及勞退金提繳。 考勤管理： 維護及審核員工出勤紀錄，處理請假及全勤考核。 成本分析： 彙整人力成本數據，定期製作薪資差異分析報告供管理層參考。 人事作業： 執行員工入職、離職、異動流程，維護人事資料庫與實體檔案。 二、 制度建立與招募 (HR Development) 人才招募： 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與引導），確保產線人力充足。 績效考核： 協助各部門執行績效評核作業，並作為獎金核發之依據。 教育訓練： 制訂並執行員工培訓計畫，協助新進人員引導訓練及工安相關教育。 法規合規： 維護公司人事管理規章，確保各項措施符合勞基法及相關法令。 三、 總務後勤與工安 (General Affairs & Safety) 設備設施管理： 負責辦公室事務設備採購與管理，及廠區各項設施之報修與維護聯繫。 勞防用品管理： 採購並發放個人防護裝備（PPE），確保現場作業環境符合工安規範。 員工福利事務： 協助規劃與執行公司福利活動（如：年度健康檢查、尾牙、三節禮品）。 合約與公文： 協助合約初審、公文收發及公司證照管理。 四、其他主管交辦事宜。
產假產檢假家庭照顧假員工團保勞保 - 月薪45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 巡邏建築物及其周圍環境，確保安全無虞，定期檢查門窗及安全鎖具。 2. 負責監控監視器畫面，調查可疑活動及回應觸發的警報。 3. 協助處理入侵者或特殊安全事件，並具備初步緊急應變能力。 4. 管理訪客登記與出入管制，確保出入人員符合規範。 5. 協助住戶或租戶處理問題與投訴，提供基本客戶服務指引。 6. 監督大樓公共設施的清潔與維護，協調保養和修繕工作。 7. 確保安全政策和程序落實，記錄並提交安全事件或相關報告。 期待你的加入，與我們一同維護安全的生活環境！立即投遞履歷吧！
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪32000~40000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. 負責品質相關文件建立、維護與歸檔管理。 2. 協助ISO文件控管、內外部稽核資料準備。 3. 整理檢驗報告、品質紀錄與異常追蹤。 4. 跨部門文件溝通與資料彙整。 5. 協助主管進行品質系統推動與改善。 6. 其他主管交辦事項。 條件需求： • 細心負責、具良好文件整理能力。 • 熟悉Office（Excel / Word）。 • 有ISO或品管相關經驗者佳（無經驗可培訓）。 加分條件： • 曾任製造業或品保相關職務。 • 具備良好溝通能力與執行力。 工作特質： 此職務偏向內勤行政與文件管理，適合重視穩定度、做事有條理的人員。
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~34536元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們以「培養孩子全面發展」為使命，致力於提供學前教育服務。我們的主要客戶群體是學齡前的孩子及他們的家庭，專注於提供高品質的教育與生活服務。 我們正在招募一位認真負責的廚工，負責學校的餐飲製作。以下是工作內容： 工作內容： 1. 遵守食品安全規範，處理食材的清洗、分切及保存，確保食材的新鮮與衛生。 2. 製作適合兒童的健康均衡餐點，考量營養需求並注重口感與呈現。 3. 協助規劃每日及每週菜單，並根據實際需求執行改良。 4. 負責廚房工作站的環境維護，包括用具清潔、垃圾分類與衛生管理。 5. 處理特殊飲食需求，如過敏或其他飲食限制，確保餐點符合每名學童的需求。 6. 定期檢查廚房設備，確保操作與使用的安全性及效率。 7. 根據學校需求協助補貨、採購食材並做好成本管控。 8. 與校方及教師團隊合作，了解學生的飲食偏好及需求。 我們誠摯邀請熱愛孩子、對餐飲製作充滿熱情的您加入我們，讓我們一起為孩子們提供健康幸福的用餐體驗！期待您的加入，與我們共同創造美好的環境。立即投遞履歷吧！
意外險員工團保免費供餐員工聚餐員工在職教育訓練 - 時薪196元 桃園市中壢區 2年工作經驗 9天前更新展開
主要工作內容： - 負責食材的備料與基本料理處理 (例如：煮高湯、滷味、煮飯、洗菜…等等。) - 支援廚房日常運作，確保料理流程順暢 - 協助廚房的日常清潔與設備保養，維持整潔環境 應徵條件： - 歡迎長期穩定工作者 - 有廚房相關經驗者優先 應徵方式： - 透過1111 APP線上應徵 - 電預約面試，請於上午10點~下午21點期間來電：0928-893-363 許先生 我們提供的不只是工作，還有： - 免費供餐，讓你省下伙食費 - 制服加持，專業更有自信 - 夥伴和諧，工作有歸屬感 - 學習成長，從料理到管理，逐步累積職涯實力 「誠摯邀請您加入阿雄切仔麵，與我們攜手成為專業團隊的一員，讓你在工作中找到價值，並共同傳遞幸福滋味！」
免費供餐需穿著員工制服 - 月薪32000~32000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 7天前更新展開
📚 歡迎成為輔導室的一份子，共同打造關懷與支持的教育環境！ 你是否擁有卓越的組織能力和對學生的服務熱忱？我們正在尋找你的加入，一同呵護學生的成長！ 🎓 你的主要工作內容會包括： 1.輔導行政庶務：負責輔導室公文處理、處務會議紀錄、辦公室修繕聯繫與處室輪值。 2.經費核銷與資產管理：執行各項活動設備經費之請款、核銷 ，以及辦公設備與財產之申請、保管與維護 。 3.借用、編列、保管：文件海報收發與張貼及處理書目、牌卡、影片管理。 4.跨處室協作與臨時交辦：支援輔導室活動之人力協調與訂餐服務，以及主管臨時交辦事項。 只要你具備優秀的協調能力，熟悉行政作業，並願意用心關懷每一個學生，我們邀請你成為學校重要的一環，共創安心的教育環境！
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪260~300元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
面試需筆試 (約一個小時)「國中國文、 國中社會」， 要精熟兩個項目以上才錄取(題目各國中段考題目) 兩科都滿80分及格者，當日會先支付$500車馬費；80分以下無支付車馬費。 ※後續會進行第二次面試。面試 時薪 $260~300(依照解題狀態) 工作內容解題 1.至少「國中國文、 國中社會」具備其中一種解題能力。 2.使用符合當下學生所學的方式來解題，不可超出範圍。 3.不可以直接告訴學生答案，而是以數學理化的觀念去引導，學生不能只寫答案，要寫出完整算式過程。 4.聽從數學理化解題部專任主管的指令行事 5.需要寫考卷的解答，主管會分配寫完並交互檢查 6.數學理化講義的檢查與寫答案 7.課堂監考、批改考卷登記排序、課堂上支援行政 8.回報主管學生改作業的異狀或特殊事項 9.段考或寒暑假有加課，主管分配時段到班 10.解題不是只知道答案，而是可以流利清晰有耐心地講解給學生聽，並詢問學生是否了解 11.具備家教能力者加分薪資可以商議 行政 1. 接聽電話：回覆家長的疑問 2. 官方line/FB回覆 3. 記錄並管理學生點名與出缺勤紀錄 4. 關於學生作業、補考、訂正等，通知並與學生約定到班完成，回報主管狀況，有異狀須回報 5. 批改週考考卷與登記分數 6. 需熟練word與excel –– 處理細瑣班務與公告事項 7. 計算每位學生的應繳學費 –– 學習開收據與繳費單 8. 認識記住每個學生的特別狀況 –– 慢慢認得學生、讓學生有歸屬感 9. 補課系統與上課流程跟班熟練,管控班上秩序 –– 學生有異狀回報主管 10. 協助主管完成指定的行政內務與課程支援任務，並與同仁交接說明 11. 無須負擔招生壓力,把份內的事情做好。年終與紅利過去幾年皆有兩個月以上的水準
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐 - 時薪270~350元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
面試需筆試 (約兩個小時)，根據應考科目選擇兩項要精熟兩個項目(題目各國高中段考題目) 至少「國中數學、國中理化、高中數學」具備其中兩種解題能力。 兩科都滿80分及格者，當日會先支付$500車馬費；80分以下無支付車馬費。 ※後續會進行第二次面試。時薪 $270~350(依照解題狀態) 工作內容解題 1.至少「國中數學、國中理化、高中數學」具備其中兩種解題能力。 2.使用符合當下學生所學的方式來解題，不可超出範圍。 3.不可以直接告訴學生答案，而是以數學理化的觀念去引導，學生不能只寫答案，要寫出完整算式過程。 4.聽從數學理化解題部專任主管的指令行事 5.需要寫考卷的解答，主管會分配寫完並交互檢查 6.數學理化講義的檢查與寫答案 7.課堂監考、批改考卷登記排序、課堂上支援行政 8.回報主管學生改作業的異狀或特殊事項 9.段考或寒暑假有加課，主管分配時段到班 10.解題不是只知道答案，而是可以流利清晰有耐心地講解給學生聽，並詢問學生是否了解 11.具備家教能力者加分薪資可以商議 行政 1. 接聽電話：回覆家長的疑問 2. 官方line/FB回覆 3. 記錄並管理學生點名與出缺勤紀錄 4. 關於學生作業、補考、訂正等，通知並與學生約定到班完成，回報主管狀況，有異狀須回報 5. 批改週考考卷與登記分數 6. 需熟練word與excel –– 處理細瑣班務與公告事項 7. 計算每位學生的應繳學費 –– 學習開收據與繳費單 8. 認識記住每個學生的特別狀況 –– 慢慢認得學生、讓學生有歸屬感 9. 補課系統與上課流程跟班熟練,管控班上秩序 –– 學生有異狀回報主管 10. 協助主管完成指定的行政內務與課程支援任務，並與同仁交接說明 11. 無須負擔招生壓力,把份內的事情做好。年終與紅利過去幾年皆有兩個月以上的水準
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐 - 時薪200~209元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
➼工作內容：食材前置準備/協助進貨儲存/餐點製作/環境清潔維持 ➼工作時間：早班：10:00~14:00 或 10:00~15:00 或 10:00~16:00 1~2名 一周最少排班3-4天 ➼工作地點：捷運內湖站旁(內湖CITYLINK) ➼工作時薪: 200元 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ♛享有勞保、健保、團保 ♛享有加班費 ♛享有特休假 ♛享有員工餐優惠 ♛免費提供員工制服 ♛免費一年一度健康檢查 ♛每月正常工時若達80小時，加發激勵獎金500元 若達100小時，加發激勵獎金1000元
產假產檢假全勤獎金免費供餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 15年工作經驗 154天前更新展開
財務策略與規劃： 1.制定並執行公司整體財務策略，確保與集團發展目標及經營策略一致。 2.規劃與建立年度預算、財務預測及資金運用計畫，提升資金使用效率。 財務及會計管理與合規： 1.督導會計、稅務及資金流量管理相關作業，確保財務報告之正確性，並符合 IFRS 及主管機關（含臺灣證券交易所）相關法令規範。 2.確保定期財務報告（如季報、年報）之編製與申報，符合相關法令與主管機關要求。 集團財務管理與子公司支援： 1.統籌集團及海外據點之財會與行政管理事務。 2.提供子公司財務、會計及制度規劃之諮詢與協助，強化集團治理與營運效率。 3.整合海外子公司財務報表，確保一致性。 投資者關係： 1.與股東、分析師及投資人保持良好溝通，提升公司透明度與信任度。 2.負責公司重大財務資訊之揭露及投資人關係管理，確保資訊即時、正確與完整，並透過定期發布財務資訊、回應投資人及相關利害關係人之詢問，增進資本市場對公司之信賴，提升公司於資本市場之形象與能見度。 行政與固定資產管理： 1.督導總務行政、工務、廠務、廠建及固定資產採購與管理相關業務，確保資源配置合理並有效支援公司營運。 決策支援： 1.提供財務分析，支援投資、併購等重大決策。 2.建立並完善公司財務 KPI 與營運績效指標，強化營運績效管理機制。 風險管理： 1.建立並監控財務風險管理機制，涵蓋匯率、利率、信用及流動性等風險。 2.規劃並督導內部控制制度之建立與執行，確保公司營運穩健與法規遵循。 領導和管理團隊： 1.領導和管理財務團隊，包括召募和培訓財會人員、評估團隊績效等，持續提升團隊專業能力與組織效能。 任職資格 1.財務、會計、金融或相關科系，碩士以上學歷。 2.熟悉 IFRS、臺灣證券交易所相關規範及稅務法規，具備財務規劃、資金管理與投資分析能力。 3.具海外子公司或跨國營運管理經驗者尤佳。 4.具良好溝通、協調及跨部門整合能力。 5.英文聽說讀寫流利。 6.具 15 年以上之上市櫃公司或跨國企業之財會管理經驗並擔任財務長 5 年以上者。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 3595 / 19693 頁
第 3585 / 19693 頁第 3586 / 19693 頁第 3587 / 19693 頁第 3588 / 19693 頁第 3589 / 19693 頁第 3590 / 19693 頁第 3591 / 19693 頁第 3592 / 19693 頁第 3593 / 19693 頁第 3594 / 19693 頁第 3595 / 19693 頁第 3596 / 19693 頁第 3597 / 19693 頁第 3598 / 19693 頁第 3599 / 19693 頁第 3600 / 19693 頁第 3601 / 19693 頁第 3602 / 19693 頁第 3603 / 19693 頁第 3604 / 19693 頁第 3605 / 19693 頁
