• 時薪235~250元 桃園市大園區 工作經歷不拘 7天前更新
    【職缺說明】 工作內容:網購商品理貨作業、分類、裝箱等等,工作簡單,不需經驗 【工作班別及薪資】 @排休班- 自排4天廠排4天,國定假日依廠區安排 早班早上09:00-早上18:00- $時薪250/H @週休班- 固定休週六、週日,國定假日依廠區安排 早班早上09:00-早上18:00- $時薪235/H @週休班- 固定休週日、週一,國定假日依廠區安排 早班早上09:00-早上18:00- $時薪235/H (每周還有工時達標獎金最高可獲得3200元) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 領薪方式: 月領:每月十號匯款 週領:每週五領上週一-五 日領:今天上班明天領錢(領全薪)五六日不發薪 【福利】 1.有勞保+健保勞退提撥+團保 2.可選擇月領/週領/當日領 皆領全薪 3.廠內提供免費機車停車位 4.二節禮品 ––––––––應徵請洽–––––––––– 💥搜尋 LINE ID:hihii8888 截圖快速應徵 ;或電洽吳專員 0905902320💥
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    需穿著員工制服勞保勞退提繳金健保
  • 月薪29500~36000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.門禁管制 2.安全巡檢 3.緊急事件回報 4.協助護理師戒護病人
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29500元 台南市新化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 現場施工,操作水刀機器。 2. 協助水刀清洗工作及維護等。 3. 主管交辦事項。
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    三節獎金員工團保勞保健保週休二日
  • 月薪36000~37000元 台北市萬華區 1年工作經驗 4天前更新
    正職人員-內場人員 1、開店前協助相關預備事項。 2、預先準備與清洗料理食材。 3、食材整理準備依標準作業烹調餐點、食材冷藏保存。 4、依照公司公告標準適時補充吧台食材。 5、工作區域的環境整理與清潔。 6、依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆。 7、食材的庫存盤點及管理。 *以上薪資包含伙食費及全勤獎金* 公司會依個人的能力予以調整薪資
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    員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 157天前更新
    1. 公共工程(捷運、隧道、橋梁、土木工程結構等)之備標作業 2. 依投標資料製作施工計畫、工程進度表 3. 聯絡專業廠商估算施工費用 4. 工程標前估算、訪價、議價與審核 5. 計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等。 6. 填寫單價,計算承攬的總價、協助預算估例或者準備其他的投標資料。 7. 土木工地支援:短期現場工地支援(現場工程師、工務、規劃等)
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 月薪70000元 中歐波蘭 工作經歷不拘 6天前更新
    🌍 【海外徵才】波蘭餐廳營運經理 我們正在尋找一位不僅懂服務,更具備**「商業頭腦」**的餐廳經理。您將負責波蘭餐廳的全面營運,透過數據分析優化流程,並展現卓越的成本控管能力。 📋 核心使命 除了維持高品質的現場運作,您需運用強大的數據敏感度,監控各項營運指標(KPI),精準控制人事與食材成本,最大化餐廳獲利能力。 🛠️ 工作職責(含成本與數字控管) 1. 精準成本與績效控管 (Strong Cost Control) 食材與庫存控管:定期進行盤點稽核,監控食材耗損率(Food Cost),並針對異常波動提出改善方案。 人力成本優化:根據營業額預估,達成人力資源最適配置,有效控制人事成本(Labor Cost)。 營運報表分析:負責每日與每月營運數據彙整,分析客單價、翻桌率及產品銷售組成(Menu Mix)。 2. 營運流程監督與品質落實 現場指揮調度:監督全體工作人員,確保服務品質與工作效率。 SOP 督導稽核:落實人員服裝儀容、服務禮節、衛生安全之標準作業流程(SOP)。 開市前巡視:確保營業前之環境清潔、擺設、備品及設施處於完美狀態。 3. 團隊領導與人才培育 教育訓練:負責員工培訓,提升團隊服務技能 跨部門溝通:與廚房保持緊密溝通,精準掌握菜餚動向,處理顧客抱怨及意外事件。 🎯 我們在尋找這樣的您 數字敏感度強:具備邏輯思考與數據分析能力,能看懂財務指標並轉化為具體行動。 具備管理實績:曾有成功降低餐廳營運成本或提升獲利經驗者優先。 抗壓性與適應力:具備海外工作熱忱,能適應波蘭當地生活文化。
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中歐波蘭 5年工作經驗 6天前更新
    餐飲品牌 Papa Lee‘s 正在歐洲心臟 波蘭華沙,打造融合職人精神與現代烘焙的全新餐飲空間。 我們正在尋找一位對烘焙充滿熱情、具備獨立作業能力、並渴望在歐洲舞台展現身手的麵包師傅(Bakery Chef)。你將與充滿活力的國際化團隊合作,將頂級的烘焙工藝帶入波蘭市場。 職責描述 核心產品獨立製作: 負責店內所有麵包、烘焙類產品的研發、揉麵、發酵、整形與烘烤,落實全店自製化的高品質標準。 廚房營運與衛生管理: 維護烘焙區的環境整潔,嚴格遵守歐洲食品安全與衛生法規(HACCP標準)。 原物料控管: 負責烘焙原物料的盤點、叫貨、庫存管理,並有效控制食材損耗。 團隊協作與技術傳承: 與廚房及前台團隊緊密配合,未來需協助培訓當地助理員工。 條件要求 工作經驗: 具備 3 年以上 麵包烘焙實務經驗(具備獨立開包、看爐、操作大型商業烘焙設備能力者佳)。 學歷/證照: 高中職以上,具備烘焙食品乙/丙級技術士證照者優先錄取。 核心特質: 對食材品質有強烈執著,認同並能貫徹「全面店內自製」的職人理念。 具備良好的抗壓性與解決問題能力,能適應海外工作與文化差異。
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假
  • 時薪200元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新
    計時人員-內場人員 1、開店前協助相關預備事項。 2、預先準備與清洗料理食材。 3、食材整理準備依標準作業烹調餐點、食材冷藏保存。 4、依照公司公告標準適時補充吧台食材。 5、工作區域的環境整理與清潔。 6、依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆。 公司會依個人的能力予以調整薪資
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    員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度健保
  • 月薪30000~35000元 彰化縣福興鄉 2年工作經驗 2天前更新
    1.協助業務主管後勤事務。 2.電商平台訂單統計彙整,安排物流出貨、追蹤。 3.協助安排進倉及退倉。 4.客戶退換貨事項處理。 5.團購批發客接單出貨。 6.KPI達成有績效獎金。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 活動設計規劃與執行,課程規劃與人力調配 2. 學期課表與教學進度安排,並控管教學品質 3. 教師聘僱、訓練、管理、考核等 4. 各項學習/口語評量之規劃與能力檢測 5. 輔助及引導老師之班級經營與親師溝通 6. 協助招生與家長服務 7. 協助主任/園長之園務工作
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    安胎假國內旅遊良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪44000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 288H
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    年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保
  • 月薪75000元 台中市潭子區 2年工作經驗 3天前更新
    通過中華民國醫學物理學會「醫學物理師資格甄審」考試,月薪75000元起、績效獎金另計,詳面議。 具輻防師執照者佳 熟悉 Varian Eclipse 系統使用經驗者尤佳 具行政管理經驗及專長者更佳 日常工作內容 1. 病患放射治療計畫設計、製作及劑量驗證 2. 放射治療流程優化,放射治療品質監測 3. 儀器設備故障排除及與工程師溝通 4. 科內輻射量測設備及游離腔送/領校驗 5. 呼吸調控放射治療流程改善 6. 制定與改善治療技術流程 7. 直線加速器月品保作業及年品保作業 8. 配合核安會施行各項品保作業 9. 其他與醫學物理相關事宜 10. 新進治療設備接機安裝測試
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助
  • 月薪36300~41500元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新
    協助臨床收案、登錄、檢驗及計畫相關行政事務。
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  • 月薪45000~47000元 台北市中山區 3年工作經驗 42天前更新
    你可能已經在第一線累積多年經驗, 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 儲備店長/副店長職務,將從現場實務出發, 透過系統化培訓與實務指導, 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場,而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職, 將依培訓規劃,循序建立內外場營運與管理能力。 【未來分配門市/工作地點】 •台北市中山區:麵屋神山  •台北市中正區:麵屋本店 •台北市大安區:麵屋光復  •台北市信義區:麵屋信義 【營運實務】 依個人背景與能力,由外場或內場實務開始培訓 • 外場營運實務 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 • 內場營運實務 餐點製作執行、廚房庶務、食材管理與安全管理 ※ 若具外場背景者,需有內場學習與輪調心理準備 ※ 若具內場背景者,將優先納入管理培育評估 【管理培育重點】 在培訓階段,將逐步參與並學習以下管理內容: ※ 培訓地點:台北市中正區/麵屋武藏本店 • 內、外場營運作業工作站訓練(標準S.O.P.) • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 (包含人事、採購、帳務與行銷執行) 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後,將依能力與營運需求, 發展方向包含:• 儲備副店長• 副店長• 店長 在門市管理培育中,我們特別重視內場基礎能力。 具備內場經驗的夥伴,對餐點品質、出餐節奏、 人力配置與成本控管,往往更快理解整體營運邏輯 也更有利於後續承接管理職責。 因此,具內場背景者, 將於管理培育評估中優先列入考量。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。
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