- 月薪30000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
擴大營業，人材強力招募中 1. 協助學員完成當天功課，針對錯誤處進行指導。 2. 協助學員複習學校考試進度。 3. 向家長回報學員學習狀況以及提供改善方案。 4. 教室清潔打掃。 5. 其他主任交辦事項。 6. 薪資 （底薪+ 全勤+考核）+人數獎金+年級獎金未帶班 保障薪資 31000」 未帶班前 有經驗：1個月試用期30000元，之後31000 7、歡迎願意打拼的夥伴，成為部門主管或分店主任你
週休二日 - 月薪31000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【學務】 1.備課。 2.相關文件整理及列印。(考卷、講義等) 3.學生出缺勤紀錄及回報。 【班務】 1.班級活動事務安排。 2.安排學生學習進度。 3.班級秩序管理及學生管理。 4.寒暑假課程規劃設計及活動。 5.協助學生完成課後作業並適時輔導。 6.保持與家長間良好溝通及學生進度更新。 【其他】 1.學校接送。 2.整理教室環境 3.協助招生事宜。(帶班、帶校參觀等) 4.完成主管指派任務。
週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【給還在迷路的你｜也許你正在找的 就是我們】 ⠀ 哈囉您好哦 ❤ 我們是 台灣房屋-信實黎明邸家店. ⠀ 看到您的履歷．讓我們想對您說句話： ⠀ ⠀ ◇ 如果你沒有經驗．沒關係 ⠀ ◇ 我們願意從零開始．一步一步陪你走 ⠀ ◇ 如果你正在找一個有未來·氛圍好的地方 -我們誠摯邀請你 認識我們的團隊。 ⠀ ⠀ ———✦ 我們是誰？✦——— ⠀ 信實集團｜中區不動產業最大體系： ⠀ ◇ 連續10年 中區總冠軍. ⠀ ◇ 旗下有：建設公司｜土地開發部｜代銷部門｜房仲事業部｜近300位夥伴. ⠀ ◇ 2025年再展三間店·皆已盛大開幕. ⠀ ◇ 2024年總銷125億·業績突破4.3億. ⠀ ⠀ ———✦ 我們-信實邸家店 ✦——— ⠀ ◇ 開幕首年·達成單店單月業績 破千萬. ⠀ ◇ 開幕次年·達成單店年度業績 1.2億. ⠀ ◇ 開幕三年·成立第二分店-信實黎明邸家店. ⠀ ⠀ ———✦ 為何值得選擇我們？✦——— ⠀ 我們相信： ⠀ ❤ 沒經驗不可怕．可怕的是沒人願意教. ⠀ ❤ 房仲不是只會賣房． 更能全方位培養 溝通力.抗壓力.銷售力.自信. ⠀ ❤ 成績不是偶然．是文化的延續． ⠀ 用結果說話： ⠀ 連續十年總冠軍．締造 多位 千萬經紀人員． 難以數計百萬經紀人員. ⠀ 年收百萬只是起點．協助數百名夥伴翻轉人生． ⠀ 賺錢從不取決於年紀．成功是有方法的． ⠀ 跟著冠軍．成為冠軍. ⠀ ⠀ ⠀ 我們提供： ⠀ ❤ 業界最完整「新人教育訓練系統」． 一對一專人帶領．手把手教學 從0到成交. ⠀ ❤ 業界夥伴人數最多．最強人脈資源．轉速最快． 急速成交保證. ⠀ ❤ 每年1~2次海外獎勵旅遊．定期國內旅遊． 皆全額補助. ⠀ ❤ 每月固定聚餐．隨機超猛獎金挑戰賽. ⠀ ❤ 八年級生領軍．不怕年齡代溝除了同事更是朋友. ⠀ ⠀ ⠀ ———— ✦ 誰適合加入我們？ ✦ ———— ⠀ 你也許是： ⠀ ❤ 剛畢業．正在思考職涯方向. ⠀ ❤ 不想領死薪水．想轉職挑戰高收入. ⠀ ❤ 有業務經驗．但想找更適合自己的舞台與團隊. ⠀ ⠀ ⠀ ＆ 王先生 0931-162508. ⠀ 歡迎來喝杯咖啡聊聊． 可能開啟你人生的另一扇大門❤
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【給還在迷路的你｜也許你正在找的 就是我們】 ⠀ 哈囉您好哦 ❤ 我們是 台灣房屋-信實黎明邸家店. ⠀ 看到您的履歷．讓我們想對您說句話： ⠀ ⠀ ◇ 如果你沒有經驗．沒關係 ⠀ ◇ 我們願意從零開始．一步一步陪你走 ⠀ ◇ 如果你正在找一個有未來·氛圍好的地方 -我們誠摯邀請你 認識我們的團隊。 ⠀ ⠀ ———✦ 我們是誰？✦——— ⠀ 信實集團｜中區不動產業最大體系： ⠀ ◇ 連續10年 中區總冠軍. ⠀ ◇ 旗下有：建設公司｜土地開發部｜代銷部門｜房仲事業部｜近300位夥伴. ⠀ ◇ 2025年再展三間店·皆已盛大開幕. ⠀ ◇ 2024年總銷125億·業績突破4.3億. ⠀ ⠀ ———✦ 我們-信實邸家店 ✦——— ⠀ ◇ 開幕首年·達成單店單月業績 破千萬. ⠀ ◇ 開幕次年·達成單店年度業績 1.2億. ⠀ ◇ 開幕三年·成立第二分店-信實黎明邸家店. ⠀ ⠀ ———✦ 為何值得選擇我們？✦——— ⠀ 我們相信： ⠀ ❤ 沒經驗不可怕．可怕的是沒人願意教. ⠀ ❤ 房仲不是只會賣房． 更能全方位培養 溝通力.抗壓力.銷售力.自信. ⠀ ❤ 成績不是偶然．是文化的延續． ⠀ 用結果說話： ⠀ 連續十年總冠軍．締造 多位 千萬經紀人員． 難以數計百萬經紀人員. ⠀ 年收百萬只是起點．協助數百名夥伴翻轉人生． ⠀ 賺錢從不取決於年紀．成功是有方法的． ⠀ 跟著冠軍．成為冠軍. ⠀ ⠀ ⠀ 我們提供： ⠀ ❤ 業界最完整「新人教育訓練系統」． 一對一專人帶領．手把手教學 從0到成交. ⠀ ❤ 業界夥伴人數最多．最強人脈資源．轉速最快． 急速成交保證. ⠀ ❤ 每年1~2次海外獎勵旅遊．定期國內旅遊． 皆全額補助. ⠀ ❤ 每月固定聚餐．隨機超猛獎金挑戰賽. ⠀ ❤ 八年級生領軍．不怕年齡代溝除了同事更是朋友. ⠀ ⠀ ⠀ ———— ✦ 誰適合加入我們？ ✦ ———— ⠀ 你也許是： ⠀ ❤ 剛畢業．正在思考職涯方向. ⠀ ❤ 不想領死薪水．想轉職挑戰高收入. ⠀ ❤ 有業務經驗．但想找更適合自己的舞台與團隊. ⠀ ⠀ ⠀ ＆ 王先生 0931-162508. ⠀ 歡迎來喝杯咖啡聊聊． 可能開啟你人生的另一扇大門❤
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪29500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 了解顧客問題及車輛狀況後進行車輛保養及維修項目 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，確保檢修完整性 3. 汽車引擎維修及保養等相關工作 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪37500~40000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 6天前更新展開
工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪38000~40000元 高雄市橋頭區 2年工作經驗 6天前更新展開
工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪43000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1、空調設備維護與保養 2、空調設備點檢與排除突發狀況 3、配合現場主管交辦事項
年節獎金年終獎金意外險員工結婚補助生育補助 - 月薪44500~47000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 6天前更新展開
工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 時薪196~206元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 提供顧客良好的服務，包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售，櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。
員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪34000~35000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責外出送件、物件寄送及簡易業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪33720~45390元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 3天前更新展開
壹、招考職務內容： 職務：民雇二等醫療部護理員 (儲備徵選) 一、工作內容： 1.擔任醫療部祕書，負責醫療部相關會議協調事務聯繫及紀錄。 2.協辦院務發展相關計畫。 3.綜辦醫療品質管理範籌業務 4.綜辦病人安全管理範籌業務 5.其他主管臨時交辦事項。 二、需求條件： 1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 2.具備下列資格者尤佳：護理師、醫品師、公共衛生師、醫務管理師。 三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 1.雇一等1級薪資33,720元：具醫品工作經驗者。 (達12級，薪資為40,800元) 2.雇二等1級薪資36,970元：具護理師證書及醫品工作經驗者。 (達12級，薪資為45,390元) 註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利： 1.一般福利：依勞基法規核給。 2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 3.特殊福利： (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 (2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 (3)颱風天出勤額外給付日工資。 (4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 (5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：奉核後，至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 四、進用日期：114年8月中下旬。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。
- 月薪34000~36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容: 1.負責文件表單的歸檔及保存。 2.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 3.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 。 4.零用金管理及管理費收取服務。 5.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6.飲品製作 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 5.年終獎金 休假制度:月休9天 薪資:34000-36000元/月 上班時間: 07:00~15:00 14:00~22:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪36000~37500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 提供顧客良好的服務，包括接待、介紹、送餐 2. 維護良好的店面形象和周遭環境清潔。 3. 產品推廣與銷售，櫃檯收銀、結帳等作業處理。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 6. 物料進貨歸位及核對、簡易的食材處理。 7. 協助店長定期盤點食材與器材。 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。
員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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