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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.處理客戶產品品質問題 2.客訴報告分析與撰寫回覆客訴報告 3.內部協調與溝通，並協調各部門進行問題解決 4.品質稽核與增修品質文件管理 5.外包製程品質管理 6.協助完成主管事項處理 7.其它交辦事項
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 3年工作經驗 176天前更新展開
職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 - 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 - 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 - 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 - 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 - 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 - 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 - 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 - 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 - 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： ① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 ② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 ③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪30000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 3天前更新展開
中班射出作業員塑膠製品、瓶蓋、包裝 檢驗 休假日：星期日、星期一(周休2日) 上班時段：01:00~09:00 薪資待遇 月薪29500元+餐費補帖一日70元+夜班津貼2000元
年節獎金年終獎金三節獎金誤餐費員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪32000~60000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘 21天前更新展開
公司連結： 我們是一家全心投入提供專業洗衣服務的企業，致力於打造高品質、便利的洗衣選擇。不論是日常家庭洗衣還是大型商業服務，我們都以專業態度和用心品質滿足客戶的每一個需求！🧺✨ 📢【會計小尖兵，我們需要你！】 如果你對數字充滿熱誠，擅長組織與分析，來加入我們，共同實現財務管理的新境界吧！🌈 💼 你的日常任務 1. 精準記錄每日財務交易，整理數據並維護公司財務賬目。 2. 編制財務報表，分析費用並支援月度、季度與年度結算對帳。 3. 認真處理稅務申報，保存憑證，同步掌握並遵循最新稅務法規。 4. 積極參與內外審計工作，快速提供所需的財務數據與文件，解決異常事項。 5. 管理應收應付款項，稽核費用與現金流量，確保公司穩健運營。 6. 操作專業會計軟體，準確製作清晰的財務分析資料。 7. 與其他部門攜手合作，提供有效的支持，提升財務決策的精準度。 8. 協助預算規劃執行，進行持續的成本與效益分析，優化公司的財務策略。 🚀 加入我們的行列！ 在這裡，你不僅能展現專業還能與充滿活力的團隊共同成長，為公司的發展與成功帶來獨特價值！💪 準備好了嗎？快來一起成為我們不可或缺的一部分，邁向職涯的新高峰！😊
- 月薪38000~40000元 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於提供高品質環境管理與清潔服務的公司，致力於透過專業團隊與卓越執行力，為客戶提供安全、整潔且高效的工作與生活環境。我們的服務涵蓋公共設施管理、住宅區及商業空間清潔、環境污染防治等領域，致力於為客戶創造最佳的環境條件。 工作內容： 1. 負責停車場的日常營運與管理，確保場地運行安全有序。 2. 管控停車場交通流量，協助來車指揮及停車引導。 3. 定期巡檢停車場內設備，例如車道閘門、繳費機等，確保設備正常運行。 4. 監控停車場內的閉路電視系統(CCTV)，即時發現並處理異常情況。 5. 協助處理客戶疑問與投訴，提供良好且專業的客戶服務。 6. 負責停車場的清潔維護工作，定期整理環境，保持場地整潔。 7. 協助停車位的調度，確保高峰時段場地利用率最大化。 8. 定期完成營運報表，向主管匯報停車場的運營狀況。 歡迎有責任感、願意挑戰自我的你加入我們的團隊，一同致力於為客戶提供安全、高效及優質的停車環境！立即投遞履歷，共同成就未來，我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪31650元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、提供病人身體清潔照護，如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床、飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲、關懷等。 二、維持病人環境安全維護與整齊。 三、其他臨時交辦事項。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪33000~37000元 台中市大肚區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.日常巡檢與點檢 2.基礎保養作業、協助故障排除 3.維修記錄與報告 4.備件領用與管理、維護工具管理 5.環境維護 6.學習與支援 7.新產品導入協助 8.安全規範執行
三節獎金禮品績效獎金員工團保伙食津貼 - 論件計酬1~500000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
打造快樂學習、手把手帶領認真工作，輕鬆成交。 房地產是一技之長，是您最好的選擇。 想挑戰自我~挑戰自我的薪水，歡迎加入，我們陪伴您成長!! 我們的優勢店長、學長姊手心向下，一路帶你到成交都有人陪伴你~ 挑戰自我的夥伴~歡迎加入我們~ 完善的升遷管道，績優人員可以晉升組長幹部。 成為永慶人，讓生活開始不一樣。 【市佔第一】溪北佔率第一最大品牌。 【彈性工作】固定排班制工作與生活均衡。 【師徒達人】專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 【行銷廣宣】店頭強力支援行銷費用。 【科技系統】結合雲端科技平台及行動工作精準聰明工作。 【優渥獎金】業績獎金+開發獎金。 【旅遊基金】達成季目標或年度目標高額獎金。 選擇比努力更重要 【新鮮人】我們有團隊有愛、專職學長姐帶領學習，團隊聯賣成交更快速。 【有家庭】我們彈性工作，排班有彈性，事業成就與家庭生活均衡。 加入永慶不動產成就更美好的自己，讓你勇敢築夢 「 你成長·我買單 」 我們以您們的成長為目標： 資源讓我為你 成長投入、助力前行 【歡迎房仲新秀，房仲菁英轉換跑道】 ☆★~~翻轉人生的機會~~★☆ FB搜尋：永慶不動產-新營三民中華加盟店 Google Map搜尋:台南市新營區三民路135之2號(永慶不動產 新營三民中華加盟店)
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪44000~48000元 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
🏢 一起成為商辦大樓的安全守護者！ 想挑戰一份穩定且充滿責任感的工作嗎？ 這裡讓你用專業守護每一分安全，創造安心的工作環境！ 🔐 你將負責： 1. 定期巡邏商辦大樓及周遭環境，確保每一個角落都井然有序。 2. 檢查門窗的安全性，時刻留意異常動靜。 3. 運用監控系統觀察進出人員，預防突發狀況。 4. 快速回應和處理警報、突發事件及緊急情況。 5. 維護建築設備的正常運行、確保安全無虞。 6. 為訪客提供登記引導的協助，成為住戶及使用者安心的依靠。 7. 詳細記錄並提交每日安全報告，保持清晰管理。 💪 只要熱愛保護與穩定，讓我們一起維持大樓的核心運作！ 發揮你的觀察力與責任感，每天都有機會成為安心的象徵！
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.月休7-8天。 2.負責人員、車輛進出登記、驗證與管制、訪客接待。 3.案場巡邏勤務。 4.進出廠人員管制及安檢，物品安檢勤務。 5.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 6.各哨所間互相緊支援。 7.各駐點勤務代班。 具升遷管道
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 2天前更新展開
The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 時薪196~200元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 指導學生完成學校功課與學習評量 2. 輔導學生考前加強 3. 親師溝通、電訪 4. 班務管理與活動辦理 5. 校務與教務相關事項 6. 維護學生安全健康、協助放學接送
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪33000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✨ 擔任技術與服務的橋樑，成就更多可能！ 我們需要有熱忱的你，站在第一線解決問題，展示技術與服務的軟實力！ 信業科技成立超過35年，在教育科技領域積極引領創新。作為國內市場中的佼佼者，我們的產品與服務已深刻影響 各地公部門與企業，提供客戶端更智能的解決方案。 🛠 工作內容 1. 為客戶提供專業的技術支援與解答，幫助他們解決產品相關的各類問題 2. 協調內部團隊，快速回應並跟進客戶的技術反饋 3. 清晰且專業地溝通，協助客戶更了解技術細節並建立密切合作關係 4. 為客戶策劃和提供產品使用及技術相關培訓，加強其操作能力 5. 以耐心和同理心聆聽客戶需求，確保每次互動都能帶來滿意的服務體驗 🎁 我們提供的豐富福利 - 三節獎金、年終獎金，讓年末收穫滿滿 - 完善的加班費制度與特別休假，讓您享有工作與生活的平衡 - 固定福利金、勞退提繳金，守護您的未來 - 健保、勞保及員工團保，全方位保障每一位夥伴 - 豐富多彩的國內外旅遊補助，拓展視野 - 定期的員工教育訓練及清晰的升遷管道，助您不斷進步 🌟 期待志同道和得您加入信業科技，一起邁向新高度！
年終獎金三節獎金員工團保春酒國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 2天前更新展開
What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 -
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