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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。
員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券國內、外旅遊補助 - 月薪45480~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.大廳櫃台服務(信件、包裹、寄物等收發)。 2.車道交管。 3.中控室執勤等勤務。
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 20天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18774&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for a passionate and experienced senior developer to join our innovative team and help build intelligent HR solutions. This role combines full-stack development, AI/ML integration, and efficient system architecture design to enhance enterprise efficiency and deliver a more human-centric experience. You will be involved in the full development lifecycle, from design to deployment, while playing a key role in technical decision-making and performance optimization. If you have a solid background in full-stack development, expertise in AI/ML technologies, and are eager to build efficient, scalable cloud-based systems, we look forward to welcoming you to our team and breaking new technical boundaries together! Responsibilities: 1. Full-stack Development: Own the complete development lifecycle from front-end user interfaces to back-end services and databases, including design, coding, testing, deployment, and maintenance. 2. AI/ML Integration: Design, develop, and integrate AI/ML models and services into HR applications, ensuring seamless functionality and data flow. This may include features like intelligent recommendations, predictive analytics, natural language processing (NLP) for HR data, or automation tools. 3. System Architecture Design: Participate in and lead the technical selection, architectural design, and optimization of HR application systems, ensuring high availability, scalability, and performance. 4. Technical Leadership & Mentorship: Provide technical guidance, code reviews, and share best practices with junior developers within the team, fostering their growth and development. 5. Requirements Analysis & Solutioning: Collaborate closely with HR business partners and product managers to deeply understand business needs and translate them into technical specifications and viable solutions. 6. API Design & Integration: Design and develop robust APIs, and integrate with internal or external systems to ensure seamless data flow and interoperability between systems. 7. Performance Optimization & Troubleshooting: Monitor system performance, identify potential bottlenecks, proactively optimize systems, and quickly respond to and resolve technical issues in production environments. 8. Testing & Quality Assurance: Write unit tests, integration tests, and participate in system testing to ensure code quality and system stability. 9. Technical Research & Innovation: Stay abreast of the latest technology trends and tools, especially in AI/ML advancements and their applications in HR, evaluate their potential use, and propose innovative solutions. 10. Documentation: Create clear technical documentation, design specifications, and operational manuals. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 。 2、制定安全衛生管理計畫及工作守則 。 3、製作職業安全衛生管理宣導文宣及安衛標語。 4、進行工地勞安衛生稽查缺失改善。 5、召開工區協議組織會議及輔導為害告知、稽核廠商落實勞安衛規定。 6、依工程合約及安全衛生相關法令執行安全衛生管理。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。 8、需具有乙級職業安全衛生技術士證照。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1. NB/PC/AIO新機型Intel/AMD Platform效能研究、測試、分析。 2. BIOS/Driver/EE/Power研究並提升產品效能。 3. 協助研發單位解決產品效能問題。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 17天前更新展開
1. 擬定生產計畫及出貨計劃。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 整理生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 - 月薪41000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 17天前更新展開
(1)Minimum 5–8 years of experience in sales roles within the IT industry, with experience in the server industry being a plus. (2)Proven track record in business development, RFQ/RFP handling, and contract negotiation. (3)Achieve revenue and profit targets. (4)Develop and maintain strong customer relationships; act as the primary interface between customers and internal teams. (5)Oversee quotation processes, pricing approvals, and ensure compliance with internal control systems. (6)Excellent communication and negotiation skills. (7)Ability to manage cross-functional collaboration with PM, legal, and product development teams.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 - 月薪36000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 設計豐富多元的教學活動，激發孩子的好奇心與學習力 2. 引導幼兒品格發展，成為未來的小小紳士與淑女 3. 負責幼兒的日常照顧，確保他們的安全與健康 4. 安排戶外探索活動，讓孩子在遊戲中學習 5. 與家長保持密切溝通，共同見證孩子的點滴成長 6. 美化與管理教室環境，讓孩子有個溫馨的學習空間
就業保險意外險員工團保員工在職教育訓練勞保 - 時薪200元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.提供良好服務品質及用餐環境 2.客人帶位引導、買單等服務 3.其他主管交辦事項 4.具餐飲服務工作經驗者佳 5.基本的英文對話能力 *上班時段： 開班(整日日班)05:30-14:30 整日夜班14:00-22:30，中間會輪替吃飯30分鐘。 日班07:30-11:00 日班07:30-14:30 **需自備交通工具，會有開班津貼$150元，希望能以長期穩定排班為主。
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 17天前更新展開
1.Proven work experience as an Product manager, Product line manager, Account Manager for 5 year in OEM / ODM. Account manager and Quality, factory operation experience is preferred. 2.Ensure the timely and successful delivery of response according to customer needs and objectives 3.Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders 4.Negotiate contracts and close agreements to maximize profits 5.Solid experience with RFI/RFQ process and quotation 6.Forecast and track key account metrics (e.g. quarterly sales results and annual forecasts)
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000~37000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 觀察產品銷售狀況、顧客反映、供應商回饋、自身體驗與市場觀察後，提出現有商品改良與新商品發想 2. 尋找適合供應商，溝通理念，評估實際可行性，提出產品樣品與撰寫開發企劃 3. 測試調整樣品，並控管商品製造成本與市場定價定位 4. 執行商品開發流程，並確保商品如期如質上市 5. 產品資訊正確性審核與專業知識提供 6. 跨部門協調溝通 7. 需偶爾出差
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行社福方案與活動規劃，包含家照共融據點計畫相關業務。 2. 負責獨居及弱勢個案之管理、服務評估與分級追蹤。 3. 依評估結果進行家庭訪視、電話關懷及個案服務。 4. 個案服務紀錄、影音資料建檔管理及服務數據彙整分析。 5. 協助志工服務前教育訓練，並配合外聘及內部督導作業。 6. 撰寫服務紀錄、計畫文件及成果報告等相關行政作業。 7. 進行資源整合、跨單位溝通協調與服務轉介。 8. 配合方案活動，每月約 1–2 次假日出勤（可補休）。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 -
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