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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.向終端客戶/載板客戶作材料推廣 2.了解客戶需求，並蒐集未來材料開發趨勢 3.解決PCB/載板應用相關問題 4.主導並統籌相關技術及推廣問題
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 4天前更新展開
A.終端客戶開發(KYC分析、組織、關鍵窗口、產品組成、PCB供應鏈/競品材料占比) B.終端客戶追蹤(材料推廣/design-in、NPI追蹤、量產FCST取得) C.終端客戶展開(相關廠區PCB行動項目追蹤、跨廠區工作協調) D.終端客戶未來3~5年材料規格需求，提供RD/PM材料發開發規格製定
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~40000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們是一家專注於3C電子產業的公司，提供多樣化的電子產品及相關服務。我們的服務範圍涵蓋銷售管理、產品流通及後續支援，力求在瞬息萬變的3C市場中提供高效、創新的解決方案。 工作內容： 1.具會計概念。 2.帳務整理，財務預估及報表製作。 3.客戶、廠商收付款/沖銷作業。 4.財務單據彙整及報表製作並協助會計師相關單據及報表。 5銀行相關業務及對接。 6.具有責任.積極主動個性。 7.跨各部門溝通.理解能力好.需細心。 8.善於溝通,能獨立作業。 9.主管交辦事項。 歡迎所有求職者
員工在職教育訓練員工團保有休息寢室產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行ERP日常系統維護 2. 與銷售、製造、品保、產品工程等部門進行跨廠/部門合作，共同規劃與執行ERP系統開發、智慧製造方案 3. 推動跨國ERP系統、製造系統暨管理性報表之建置，實現集團遠端支援及管理需求。 4. 熟悉SQL、C#
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪37000~38000元 台南市新市區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.進料、中間、產品最終檢查、檢查文件製作、不合格品處置 2.其他交辦事項 3.目前常日班為主，未來如有需求須配合日班、輪班(早、午班)、午班之上班時段調整 日班08:20-17:20 早班07:00-16:00 中班15:50-00:30 輪班津貼另計 早班:100/日 中班200/日
產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.會計及財務處理, 符合台灣&美國規範 2.預算編制及支出控管 3.與跨部門海外子公司協作, 提供財務數據及分析作業 4.內部控制與流程優化
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.分析和評估公司重大資本支出(如新工廠設立、設備升級、技術投資等)，計算payback period、IRR等指標，評估投資可行性； 2.進行投資效益追蹤與績效管理，確保專案達成預期回報； 3.負責主管交辦專案事項與其他重要事務
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 4年工作經驗 4天前更新展開
1.生產製程設備項目標準之準則彙總及建立。 2.稽查新產品之生產製程及產品品質。 3.支援集團國外廠區製程管理。 4.其他主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 玻璃布/銅箔供應商技術與產品研發進度整合與管理 2. 產品原料匹配性測試專案規劃與管理 3. 與國外電話會議,須備英語溝通能力 4. 其他主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.設備流程自動化串連的規劃 2.新廠房及新廠線的規劃佈局 Layout 3.新設備導入流程的測試評估 4.規劃流程自動化、智慧化的佈局
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 時薪196~225元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談
員工購物優惠社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~35040元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項
員工購物優惠社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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