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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~35000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 月薪35500元 台中市后里區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 月薪32000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。
年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 依據工程部門的需求，建立測試環境與設定相關設備 2. 依據設計藍圖、線路圖、量測方法、操作指示來檢視樣品 3. 紀錄測試結果，並準備測試報告 4. 定期維護相關測試設備及其他實驗室範圍 5. 定期針對測試環境,流程及相關設備進行改善討論及活動 6. 執行主管交辦事項 ＜提供相關訓練＞
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196元 台北市中山區 無工作經驗 3天前更新展開
計時人員 1.陳列商品清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.有茶葉概念尤佳 5.配合外送需求冷飲調製出貨 正值人員 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格，依顧客需求進行茶葉專業介紹、現場沖泡奉茶及商品銷售 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.客戶名單追蹤 提供良好的顧客服務 6.培訓新進人員 7.有茶葉概念尤佳 8.每月促銷活動
就業保險全勤獎金禮品績效獎金員工公出特別保險 - 月薪32000~40000元 台北市中山區 無工作經驗 3天前更新展開
1. 商品陳列、維持門市整潔，營造舒適購物環境 2. 向顧客介紹茶葉特色，依需求提供專業建議，現場沖泡示範 3. 負責商品包裝、收款、出貨及交易流程處理 4. 每日銷售報表記錄，協助點貨、盤點存量 5. 提供貼心的售後服務，追蹤客戶需求 6.日常出貨處理 7. 推廣月促銷活動，提升銷售業績 為什麼選擇我們？ - 月休八天，彈性排班，給你充分的生活調整時間 - 享有全勤獎金、加班費、伙食津貼，還有公司提供的員工購物優惠 - 鼓勵學習！教授泡茶技巧、茶葉專業與商品行銷，並設有語文獎金加成 - 完善勞健保與退休保障制度，給你穩定安心的未來 - 用心培育員工，提供特別休假和在職教育訓練
就業保險全勤獎金禮品績效獎金員工公出特別保險 - 月薪35000~39000元 台中市烏日區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.門市活動專案規劃、結案。 2.授權活動商品規劃。 3.年度大型活動規劃、結案。 4.異業結盟專案。 5.一般行政工作。 6.主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 10年工作經驗 4天前更新展開
在 UL Solutions (NYSE: ULS) ，我們的科學即是您的優勢。 作為逾128年歷史的全球應用安全科學專家，我們服務全球100多個國家和地區的客戶，將產品安全、資訊安全和可持續性挑戰轉化為客戶的機遇。 我們提供測試、檢驗、認證（TIC），以及軟體產品和諮詢服務，以支援客戶的產品創新和業務增長。有關更多公司介紹，歡迎參閱: • UL Solutions website https://www.ul.com/ • UL Solutions Taiwan官方網站: https://taiwan.ul.com • UL Solutions Renewables: https://www.ul.com/industries/energy-and-utilities/renewables We are seeking a Principal Wind Engineer with deep expertise in wind resource assessment, energy yield analysis, and project development advisory. This role acts as a Regional Subject Matter Expert (SME) within our Technical Advisory Services business, leading strategic engagements with clients throughout the full project lifecycle from greenfield development to operational optimization. The ideal candidate will bring at least 10 years of experience in wind energy, particularly in wind flow modeling, energy production estimates, uncertainty analysis, and performance benchmarking of operational wind farms. This role requires a strong client-facing mindset, technical leadership, and the ability to influence key decisions in project feasibility, design optimization, and asset performance. 【Responsibilities】 ▓ Serve as Regional SME driving technical excellence in the team, and across projects. ▓ Support clients during pre-investment, development, optimization, construction and operational phases, including site selection, turbine layout optimization, loss & uncertainty analysis, and performance benchmarking. ▓ Provide expert review and sign-off on Energy Yield Assessments (EYAs), site suitability studies, and long-term energy forecasts using industry-standard software such as Openwind and CFD tools. ▓ Lead internal training programs, mentor junior engineers, and contribute to global knowledge-sharing platforms to elevate team capabilities. ▓ Collaborate closely with commercial, legal, and project management teams to develop client proposals, shape scopes of work, and deliver high-quality advisory services. ▓ Represent the organization in industry events, client meetings, technical panels, and standard committees as needed. ▓ Drive innovation by developing new methodologies, tools, and processes to improve accuracy, efficiency, and value of wind technical assessments. ▓ Conduct peer reviews of internal deliverables to ensure consistency, technical quality, and alignment with best practices. ▓ Actively participate in continuous improvement initiatives and support internal QA/QC processes. ▓ May perform site visits and client-facing activities across APAC or globally, with moderate travel (10-20％) expected.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200元 台中市東勢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助企劃剪輯餐飲相關影片及發想腳本。 2.具有進行食物攝影與影片拍攝基礎剪輯之能力。 3.團隊協作：與行銷、社群、小編、美術團隊有效溝通，確保內容符合需求。 4.基本行政工作。 5.運用故事行銷強化品牌形象，設計餐飲專題內容。 6.能夠靈活應對突發狀況，如修改內容、臨時加剪片段等。 7.具備美感。 8.市場敏感度：熟悉影音趨勢，了解熱門話題與平台演算法（如 YouTube、IG Reels、TikTok）。 9.品牌視角：能夠將品牌理念融入影片，不流於單純的影像堆砌。 10.時間管理：能在有限的時間內完成剪輯，確保影片如期上線。
產假全勤獎金年節獎金禮品激勵獎金 - 月薪41000~50000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 30天前更新展開
一、實務學習與輪調 1. 維修流程學習 學習車輛進廠到交車的整個維修流程 熟悉不同類型的維修作業（引擎、底盤、電系等） 2. 前台與後廠輪調 在接待、估價、維修、品管等部門輪流學習 瞭解技師與顧客雙方的需求與溝通模式 二、基礎管理訓練 1. 技師與人員協調 協助排定技師班表與工單分配 學習如何激勵團隊與解決現場問題 2. 庫存與零件管理 學習如何管理零件庫存與進出貨流程 了解零件成本控制與報價策略 三、客戶服務與應對 1. 接待與報價 協助前台接待顧客、說明維修內容 學習解釋報價單與維修建議 2. 處理客訴與回訪 在主管指導下處理基本客訴 執行顧客滿意度回訪與紀錄 四、行政與營運支援 1. 營運報表與分析 協助主管製作營收與維修報表 學習分析數據找出改善空間 2. 政策與流程優化 提出現場管理或流程改善建議 ※具相關經驗者佳 ※需具備獨立駕駛手自排能力 執行主管交辦的專案任務 五、培訓與考核 1. 內部課程訓練 參與公司內部管理、技術、服務等訓練課程 學習保修廠營運的KPI與績效評估指標 2. 階段性考核與晉升 透過實習成果與主管評核，晉升管理職 必備特質與能力： ．抗壓性高：面對現場突發狀況要沉著應對 ．溝通能力強：能與技師、顧客、主管有效溝通 ．學習能力強：短時間內掌握多方面知識與技能 ．具備領導潛力：願意承擔責任、帶領團隊解決問題 ＊具相關經驗者優先綠取 ＊具有連鎖體系管理經驗者佳
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
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