面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新
大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力(HR Generalist)的人資主管,能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行,與各部門主管密切合作,打造高效且具凝聚力的團隊。
如果您熟悉人資各項功能(招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係),並希望在服務業環境中發揮影響力,我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。
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工作內容
一、人力資源制度優化與管理
• 規劃並優化公司人力資源管理制度
• 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展
• 持續改善人資流程與管理效率
二、人才招募與人力規劃
• 規劃年度人力需求及招募策略
• 執行人才招募流程(履歷篩選、面試安排、錄用與報到)
• 建立並維護人才資料庫
三、績效管理與薪酬制度
• 協助建立與優化績效管理制度
• 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃
• 提供人力數據分析與管理建議
四、教育訓練與人才發展
• 規劃並執行員工教育訓練
• 推動新人訓練與管理人才培育計畫
• 協助建立企業服務文化
五、員工關係與組織文化
• 維護良好的員工關係與職場氛圍
• 推動員工關懷活動及團隊建立
• 協助強化公司文化與員工向心力
六、勞動法規與人事行政
• 確保公司制度符合勞動法規
• 處理勞資相關議題
• 管理人事行政與相關作業
七、人資專案與跨部門合作
• 推動人力資源相關改善專案
• 與各部門主管合作提升組織效率
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