- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 4天前更新展開
王品集團誠徵【稽核室-工程審計人員/廚房設備】 工作內容: 1. 造價審核與成本控制 (70％ - 內勤) 執行廚房設備採購之成本審查。 針對各類裝修材質（木作、泥作、塗裝等）及設備規格建立標準價格體系。 審核發包預算與追加減帳目，確保符合市場行情與公司規範。 2. 現場查核與模型優化 (30％ - 外勤) 定期巡勘案場，檢核隱蔽工程與裝飾材料等級是否符合合約規範。 蒐集市場新材料與新工法資訊，提出降低成本或提升耐用度之建議方案。 結案後進行實際投入成本分析，優化未來的裝修估價模型。
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000~40000元 台中市西區 1年工作經驗 4天前更新展開
王品集團 誠徵【採購部-採購助理】 工作內容： 1.協助成本計算 2.部門事務 3.訂單處理及系統操作 4.樣品需求處理 5.主管交辦事項
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000~50000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 12天前更新展開
1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 辦理未滿18歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9. 需配合出差至台北、台中、台南等地區辦理勞工健康促進服務。
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪33000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助政府人才發展相關計畫之推動與執行。 2.處理人才能力鑑定之規劃、管理與推動工作。 3.客戶服務與臨時交辦工作。
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪35000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 化學實驗操作與執行。 2. 化學實驗數據整理、分析與報告，確保研發成果完整且可追蹤。 3. 跨部門溝通協調、良好的口頭和書面溝通能力、關鍵技術保密。 4. 部門相關技術教育訓練學習及教育訓練報告。 5. 參與公司永續專案推動。 6. 參與碳盤查課程活動規劃、負責部門碳排放盤查。 7. 執行主管交辦事項。
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 4天前更新展開
王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-營運優化管理師】 工作內容： 1. 跨部門溝通協調及主導專案規畫與執行 2. 營運數據統計、彙整分析及成本試算。 3. 推動餐飲營運流程標準化及制度優化。 4. 掌握和分析訂貨管理/排班的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 5. 系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作諮詢窗口。
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.原物料收發料&庫存管理 2.帳務處理 3.原物料配送 4.倉庫 6S 環境維護
良好升遷制度員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~35000元 高雄市大社區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO14064-1系統相關文件發行、變更及歸檔管理。 2. 內、外部稽核的規劃與應對實施。 3. ESG永續報告書、碳盤查相關業務。 4. 協助會議安排、會議記錄與後續執行追蹤。 5. 營運相關法規定期蒐集更新。 6. 協助辦理環安衛行政工作。 無相關經驗薪資32000元 有相關經驗薪資35000元 任職滿三個月視工作能力調整薪資 公司有良好的培訓，工作氣氛和樂，環境單純，適合想要穩定工作的夥伴! 希望與我們一起成長努力 短期者勿試!
就業保險產假產檢假員工生日禮金禮品 - 月薪52000元 台北市大安區 2年工作經驗 12天前更新展開
一、工作內容 1. GC/MS＆LC-MS/MS 檢驗品項研發（Method Development） A. 依臨床或研究需求，規劃並建立新檢測項目（如：藥物濃度、毒物、代謝物、荷爾蒙、環境暴露相關標的物等）。 B. 設計並優化前處理流程（蛋白質沉澱、固相萃取 SPE、液液萃取、稀釋注射等），評估回收率與基質效應。 C. 建立並優化色譜條件與質譜參數（欄管型號與長度、流速、梯度條件、離子化模式、MRM/ SIM 轉換組、碰撞能量等）。 D. 進行方法學驗證（LOD/LOQ、線性範圍、準確度、精密度、特異性、擬真樣本回收率、基質效應、穩定性等），撰寫驗證報告。 E. 完成檢測方法之 SOP、驗證紀錄及相關文件，配合品質系統要求保存與更新。 F. 依 CAP／CLSI 或 ISO 相關指引，協助擬定品質控制策略及臨床決策值參考。 2. GC/MS＆LC-MS/MS 現有品項操作與維護（Routine Operation） A. 依既定 SOP 執行每日常規檢測，包括樣本前處理、上機分析、結果審閱與釋放。 B. 每日／每批次執行儀器校正（Calibration）與品管（QC），判讀 QC 趨勢，必要時啟動問題調查與修正措施。 C. 監控儀器狀況並執行例行保養（更換耗材、清潔離子源、調整真空系統等），必要時與原廠工程師協調維修。 D. 追蹤批次間／日內變異，處理異常結果（如 retention time 漂移、靈敏度下降、峰型異常、汙染等）。 E. 協助新進人員或技術員之操作訓練與技術移轉。 F. 配合內部及外部稽核（如 ISO 15189 / CAP 等），提供相關紀錄與技術說明。 二、學歷與專業背景 • 博士學歷（優先）： 醫學檢驗／醫技相關科系(優先) 化學、分析化學、環境工程、毒物學、生物醫學、藥學 • 碩士學歷（可）： 醫學檢驗／醫技相關科系(優先) 同上相關科系，具 GC/MS 或 LC-MS/MS 相關論文、研究或實務經驗者佳。 • 學士或專科學歷（可）： 若具數年以上 GC/MS、LC-MS/MS 實務操作經驗，或曾在實驗室擔任助理／技術員，主要負責相關儀器操作與前處理者亦可考慮。 三、實務經驗需求 A. 符合下列任一條件者為佳（可依實際情況標註必備／加分）： B. 具 GC/MS 或 LC-MS/MS 方法開發與驗證經驗（至少一套完整方法，包含前處理、線性、LOD/LOQ、精密度、回收率等）。 C. 曾在醫學檢驗所、毒物實驗室、制藥／檢驗公司或第三方實驗室中，負責 GC/MS 或 LC-MS/MS 常規檢測操作至少 1–2 年。 D. 曾獨立撰寫或參與撰寫 方法學驗證報告、SOP、風險評估、變更管理文件者。 E. 具 ISO 15189 或 ISO 15159 / 17025 品質管理系統環境的實務經驗者佳（曾參與認證準備、內部稽核、文件建置等）。 F. 若具 CAP 實驗室、臨床實驗室品質管理相關經驗，或熟悉 CLSI 指引者更佳。 四、專業能力與技能 A. 熟悉LC-MS/MS（液相層析串聯質譜）與GC/MS（氣相層析質譜）的基本原理與儀器架構。 B. 能獨立完成樣本前處理流程設計及優化，理解基質效應與內標準（Internal Standard）之應用。 C. 具良好的數據處理與判讀能力： 峰面積整合、校正曲線與相關係數檢查、結果換算與報告單位確認 能辨識異常峰型、干擾峰、共洗脫峰與儀器汙染等狀況 D. 熟悉實驗室安全操作規範及化學品管理，了解危害性化學品之標示、安全資料表（SDS）使用。 E. 具基本統計概念，能運用於方法驗證與品管（如 CV％、bias、回收試驗、精密度、趨勢圖觀察等）。 F. 可撰寫中、英文技術文件及簡易報告，配合對外單位或臨床醫師進行技術溝通者佳。 五、人格特質與工作態度 細心、穩定，對數據準確性與追根究柢有高度要求。 具主動解決問題與自學能力，遇到儀器或數據異常時能主動追查原因。 良好的團隊合作與溝通能力，能與品保、臨床醫師及其他部門協調。 能配合實驗室排班及急件需求，具時間管理能力與壓力調適能力。
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 論件計酬5000~15000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1、接案A：拍攝加剪輯。 2、接案B：純剪輯。 上述依個人專長可選擇A或B。 公司會提供剪輯模板及視覺要求 SOP 依照結案時預計的時間進度,提供初剪檢閱及完成品上架。 影片上架需依照YouTube後台要求 請自備拍攝工具、及剪輯軟體
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬1000~5000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找具有企劃思維與專案推動力的夥伴，負責 Podcast產品從構想到上架的完整開發流程。 📚工作內容 1. podcast 開發與製作 - 負責 podcast 企劃、內容設計、製作流程與產出品質控管。 - 錄音後製剪輯與上架，確保如期上線。 2. 行銷推廣 - 規劃行銷活動（如文案、廣告、社群貼文、合作推廣）。 - 追蹤行銷成效，提出優化建議。 3. Podcast 文件與專案管理 - 負責文件製作與整理。 - Podcast 內容再製作 4. 平台維護
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
上一頁 下一頁
第 444 / 18511 頁
第 434 / 18511 頁第 435 / 18511 頁第 436 / 18511 頁第 437 / 18511 頁第 438 / 18511 頁第 439 / 18511 頁第 440 / 18511 頁第 441 / 18511 頁第 442 / 18511 頁第 443 / 18511 頁第 444 / 18511 頁第 445 / 18511 頁第 446 / 18511 頁第 447 / 18511 頁第 448 / 18511 頁第 449 / 18511 頁第 450 / 18511 頁第 451 / 18511 頁第 452 / 18511 頁第 453 / 18511 頁第 454 / 18511 頁
