- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.品質管理系統活動推行與維護包含: IATF 16949 / ISO 9001 / ISO 26262 / ISO 21434 / ASPICE。 2.規劃與維護品質政策、年度 KPI，確保系統與組織目標一致。 3.規劃並執行內、外部稽核活動。 4.擔任外部認證窗口，統籌稽核應對與矯正改善追蹤。主導相關文件、稽核準備、與改善追蹤。 5.確保與遠端製造工廠進行有效溝通。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
LCD室內機生產線相關全機/電子半成品在線維修作業 1. 相關LCD燈板/邏輯電路維修層別解析 2.異常維修處理統計回報
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 論件計酬500元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
每日麥寮往返台中 如有專車任務接送/包車旅遊，則跑專車/包車，薪資另計 可輔導考取計程車證，有計程車證者佳，有計程車證者有另加給
員工團保交誼廳員工在職教育訓練勞保健保 - 論件計酬500元 雲林縣崙背鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工團保交誼廳員工在職教育訓練勞保健保 - 論件計酬500元 雲林縣台西鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工團保交誼廳員工在職教育訓練勞保健保 - 論件計酬500元 彰化縣大城鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工團保交誼廳員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 1年工作經驗 6天前更新展開
Linux開發環境，使用C/C++/Python/Java 開源軟體整合 良好的溝通與團隊合作能力
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 論件計酬500元 雲林縣二崙鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工團保交誼廳員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.依部門訂立之計劃，落實執行，達成目標，當責 GenAI 平台及應用專案開發，協助各部門增進效率，解決部門痛點，提昇公司長期競爭力 2.GenAI 系統平台建置 3.GenAI 應用專案開發 4.日管維運、建立SOP、維持系統穩定 5.持續精進強化專業技能，提升競爭力
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 4天前更新展開
🌟 用心守護每一顆小小心靈的人才，看過來！ 你是熱愛孩子、致力提供優質學前教育的專業者嗎？ 在這裡，你不僅將是人才，也是孩子們的榜樣與領路人！ 👶 你將會： 1. 領導托育團隊，協調日常營運，讓中心有序又充滿活力 2. 規劃和管理課程，讓教育成為孩子探索世界的快樂時光 3. 透過創新理念，設計有趣且符合幼兒教育理論的活動 4. 與家長建立緊密溝通橋梁，共同守護孩子的成長 5. 制定預算策略，確保托育資源的最佳規劃和運用 6. 持續提升服務品質，執行風險管理以確保安全與保障 🌈 我們在找富有熱忱又具有影響力的你！ 如果你擁有良好的組織能力和管理經驗，能面對挑戰並解決問題， 快加入我們成為每個孩子快樂童年的重要推手吧！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.Project management: Setup and control master schedule to deliver product within schedule. 2.Issue management: Work and coordinate with cross function teams to resolve issues. 3.Budget management: Engineering team budget control and NRE managements. 4.Alignment with customers and Engineering teams, contract dealing and negotiation.
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 論件計酬500元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
每日麥寮往返台中 如有專車任務接送/包車旅遊,則跑專車/包車，薪資另計 可輔導考取計程車證，有計程車證者佳，有計程車證者有另加給
員工團保交誼廳員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 6天前更新展開
The Business Program Manager (BPM) is responsible for leading and managing complex, cross-functional programs from initiation to successful completion. A key focus is translating program success into commercial results and meeting defined revenue goals. The BPM acts as a critical driver, coordinating Engineering, Supply Chain, Manufacturing, and Sales/Account teams while also serving as a key operational point of contact for strategic accounts. 1. Business Strategy and Program Governance Cross-Functional Alignment: Serve as the crucial interface between Product Management, Engineering, and Operations, translating market requirements and product specifications into actionable operational plans. Risk and Issue Resolution: Proactively identify potential technical, supply chain, or production risks, and lead cross-functional teams to develop and execute resolution plans. Executive Reporting and Presentation: Demonstrated proficiency in tailoring complex technical and operational updates into clear, concise, and high-impact reports and presentations for executive leadership. *Financial Acumen and Value Realization: Understand of business drivers including, total cost of ownership, and profit/loss implications. Tracking the realization of projected business benefits. 2. Strategic Account Engagement and Sales Enablement *Account Program Management: Act as a primary operational liaison for strategic account sales teams, ensuring program plans align with customer delivery schedules and volume commitments. *Volume and Forecast Management: Collaborate closely with the Sales/Account teams and Supply Chain to validate sales forecasts, manage program production readiness, and secure alignment to meet quarterly and annual revenue targets. *Customer-Focused Program Resolution: When program issues (e.g., delays, supply constraints) impact a key customer, lead the cross-functional effort to communicate the mitigation plan to the Account Manager and ensure its timely execution. 3. Communication and social skill *Stakeholder Management: Proven ability to effectively identify, engage, and manage expectations across a diverse group of internal and external stakeholders, including Engineering, Sales, Operations, and external partners (e.g., ODMs/CMs). *Cross-Functional Influence: Ability to influence without direct authority, driving consensus and decision-making among functionally diverse teams to achieve program objectives and resolve critical roadblocks. *Negotiation and Conflict Resolution: Strong negotiation skills to mediate conflicts, prioritize competing resources or objectives, and drive optimal outcomes for the business program. *Active Listening and Clarity: Excellent active listening skills to understand challenges from various perspectives, coupled with the ability to articulate program requirements, risks, and next steps with unwavering clarity in both written and verbal formats.
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪32000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作内容：水果擺設及銷售 晚班：14:00～22:00 薪水：32000起 全勤：2000 月休8天 伙食費70/天 享團保、勞健保
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