- 時薪220~220元 台北市松山區 工作經歷不拘 12天前更新展開
【先講你感興趣的】 1.排班制、上班時間：平假日都可配合排班加分！ 2.上班地點交通便利，對各式酒類有興趣的話會很幸福～ 【我們希望夥伴擁有的特質】 1.有餐飲經驗者加分(無經驗當然可)！ 2.誠信、 愛乾淨、細心，樂意向上溝通！ 3.不怕犯錯勇於發問，懂得改進並願意嘗試獨立解決問題。 【工作內容】 1. 會員推廣及酒品、食品等介紹銷售。 2. 商品包裝、陳列、庫存等工作。 3. 處理與會員、銷售相關之顧客聯繫維護服務。 4.內場食材加熱備料出餐。 5.外場顧客服務、收銀結帳。 6.維持工作環境整潔。 7.完成主管交辦事宜。 門市夥伴在公司的銷售過程中非常重要，是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌿 永佳長照有限公司附設桃園市私立永佳居家長照機構，專注於居家長照服務，陪伴個案在熟悉的家中獲得合適照顧。加入我們，讓專業不只停留在表單上，而是實際走進每個家庭，為生活帶來安心與支持🏠✨ 你的工作內容 1. 依長期照顧服務相關法規與個案需求，進行居家照護評估，擬定、執行並追蹤照顧服務計畫。 2. 負責居家服務員派案、排班及服務時數管理，依個案需求調整服務內容與執行安排。 3. 督導居家服務員執行身體照顧、生活照顧及家事服務，定期查核服務品質並審核工作紀錄。 4. 透過個案訪視及電話關懷，追蹤健康狀況、服務成效與家庭照顧需求，並辦理照顧計畫異動。 5. 處理個案服務異常、意外事件及申訴案件，完成事件通報、紀錄建檔與後續改善追蹤。 6. 熟悉長期照顧服務相關法規、政府補助規範、服務流程及個案紀錄管理，正確維護服務資料。 7. 使用電腦及文書軟體製作服務報表、排班資料、訪視紀錄與行政文件，並管理個案及居家服務員檔案。 工作中將結合長照法規、照護評估、服務計畫、排班管理與個案紀錄等專業能力，與居家服務團隊共同維持服務品質，累積完整的居家長照實務經驗。 🌟 歡迎具備居家照護、長期照顧或個案管理相關經驗的你加入永佳長照，一起讓更多個案安心在家生活！
就業保險員工生日禮金三節獎金員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.協調內部跨部門的交辦事項 2.有效掌握客戶開發進度及跟催 3.協助經銷市場訊息彙整及處理變通 4.處理主管交辦事項
良好升遷制度下午茶員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 12天前更新展開
【職務說明】 我們正在籌備全新餐飲品牌，希望找到一位具備餐飲現場經驗、文書能力及管理潛力的夥伴。 到職前期將以「新品牌籌備」為主要工作，協助品牌經理完成開店前的各項準備；預計籌備期約 2～4 個月。品牌正式營運後，將轉入門市管理與店主管培訓。 本職缺不是單純行政人員，也不是到職後立即擔任店主管。 需完成公司店長培訓並通過考核，經正式任命後，才會調整為店長職務及店長薪資。 【籌備期間工作內容】 1. 協助製作及整理各類營運表單、訓練表、驗收表與追蹤表。 2. 協助準備內部申請、採購及費用簽核文件，並追蹤審核進度。 3. 依公司提供的操作方向，製作餐點、服務及門市管理初版SOP。 4. 聯繫食材、設備、雜貨及備品廠商，進行詢價、比價與資料彙整。 5. 追蹤樣品、訂單、交期、到貨、安裝、驗收及請款進度。 6. 協助實驗廚房、試菜、新店開幕及門市營運前置作業。 7. 配合協助完成其他新品牌籌備工作、主動回報異常與延誤。 8. 協助上級交辦事物 開幕後依能力選擇留在品牌營運端或轉入店主管培訓。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~31000元 台中市北區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【此職缺為身心障礙保障名額，非此身分者請勿投遞履歷】 1. 庶務性行政工作 2.文書處理 3.文件管理 4.負責接聽、過濾、轉接來電、問題諮詢並提供資訊 5.其他主管臨時交辦事項
- 月薪48000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
鋁門窗安裝.立框.裝扇.調整及維修 葛瑞晶專注於法式氣密窗工程，從現場丈量、材料加工到安裝施工，為建築空間打造穩固、耐用且符合需求的工程。加入我們，從基礎累積專業實作能力，參與每項工程完成。 1、協助鋁門窗的丈量、備料、加工、組裝與安裝。 2、依照工程圖面、現場尺寸及施工需求，學習金屬材料特性、工具操作與基本加工技術。 3、配合師傅進行各項維修工程、施工檢查及現場作業，依安全規範完成工作。 歡迎有興趣的你加入我們，一起累積專業實力。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 日薪1800元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們為中和區精緻社區提供專業的保全與大樓管理服務，主要服務對象為中高質感住宅社區與大樓住戶，透過門禁管制、巡邏監控及住戶服務，確保社區安全與居住品質。 工作內容： 1. 於夜間時段定點及機動巡邏社區建築物內外及周邊環境，定期檢查門窗、出入口及重點區域安全狀況，預防事故發生。 2. 監看監視系統與社區中控設備，即時辨識可疑人員、異常行為或設備警示，並依標準作業流程通報與處理。 3. 於警報器或消防廣播啟動時，第一時間前往現場查明狀況，依緊急應變程序進行初步處置與通報主管、管委會或相關單位。 4. 提供夜間留駐保全服務，維護社區住戶、訪客及公共設施之人身與財物安全，必要時協助現場秩序管控。 5. 辦理夜間訪客登記、車輛出入管理與門禁卡管制，維護大門、車道與社區出入口之動線及秩序。 6. 以良好溝通技巧協助住戶/租戶反映問題與意見，針對噪音、糾紛等基礎狀況先行關懷與紀錄，並依程序轉達管理單位處理。 7. 依值勤規定撰寫當班勤務紀錄、安全巡邏紀錄及異常事件報告，遵守相關保全法規、社區管理規章與公司作業規定。 8. 具備基本急救與消防常識，於火災、受傷或其他緊急與危險情況時，能依程序協助初步處置、疏散及引導，降低事故風險。 9. 夜間協助社區公共設備簡易狀況回報（如照明異常、門禁設備異常等），並與白天管理人員或物業單位完成交接。 歡迎具責任感與高度警覺性的您加入我們夜班保全團隊，一同守護中和區精緻社區的安寧與安全。若您認同專業保全服務與優質社區管理的價值，誠摯邀請您立即投遞履歷，我們期待您的加入。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪30000~35000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
上班時間 周一至周五 07:00-17:00 辦公區清潔 公共區清潔 餐廳區清潔 停車場清潔 外圍清潔 周休二日 國定假日休
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 12天前更新展開
【工作內容】 1. 督導並負責管理門市內的業績和各項指標，達成公司營運目標 2. 門市經營的輔導與管理支持 3. 定期巡店，稽核並確保加盟店在品質、服務、清潔等方面的執行情況 4. 負責區內門市的教育訓練 5. 傳達並執行總公司政策 6. 培訓門市的店長 7. 需要一年以上門市管理經驗 ※此職務需要先至指定訓練店接受培訓，熟悉並能實際操作各工作站及門店管理 【工作技能】 1. 具備餐飲業的營運管理、利潤控制、人力安排及顧客服務能力 2. 拥有組織領導、跨部門溝通協調以及經營分析與資源整合能力 3. 有三年以上餐飲或服務業經驗，並具備管理職責或營運經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000元 台中市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 4.收發文件 5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪80000~100000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.系統填資料(https://psn.ais.tku.edu.tw/staffsjob)。 2.請注意應徵截止日期(詳本校網頁公告：https://reurl.cc/RRkkAn)。
年終獎金健保勞保 - 月薪46000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責大樓周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，監控出入人員動態，維護現場秩序與安全。 2. 回應和調查警報情況，處理緊急事件如入侵者、防止竊盜及火災，並具備急救知識以應對突發狀況。 3. 熟練操作監控設備及門禁管理系統，確保所有設備及系統運行正常。 4. 記錄並撰寫安全事件相關紀錄，定期向主管提供安全報告及回饋。 5. 為住戶與訪客提供基本客戶服務，包括訪客登記、引導及住戶糾紛的基本協調。 6. 監督建築設備運行情況，協助管理停車場及公共區域安全，支持大樓綜合服務管理。 7. 保護大樓內外人員及財產安全，確保夜班期間的整體安全狀況。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 13天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22811&source=1111&tags=AO+2027_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 我們是半導體晶片誕生的魔術師！光罩是晶圓製造的關鍵，更是台積電在先進製程中拉升良率的核心。作為我們的一員，您將致力於提升良率並開發次世代的光罩技術。 如果您對挑戰科技極限充滿熱忱，並渴望為最前沿的半導體進展做出貢獻，歡迎加入我們，共同定義科技的未來！ 1. Implement next-generation process transfer, optimize process recipes, evaluate advanced e-beam tools, and apply image processing to troubleshoot line anomalies and drive yield improvements. 2. Participate in advanced technology OPC development, build optical models for simulation, analyze distributed computing big data, and integrate generative AI for defect gating and pattern conversion. 3. Optimize daily production indices, develop factory automation systems to enhance manufacturing efficiency, utilize data analysis to improve workflows and achieve production goals. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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