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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210~260元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】晚班清潔計時人員 晚上環境清潔整理,擦拭桌椅以及室內室外地面掃拖還有玻璃清潔,餐具洗滌整理 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 【薪滿意足】 月月有感-具競爭力的薪資、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保、定期健康檢查 貼心保障-結婚及生育禮金、孕婦友善工作環境、同仁重大傷病慰問金* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假 每年多4天! 三節禮券、生日祝福餐、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、事業處訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow!學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助*、鼓勵在職進修 【同仁國外旅遊足跡】 2023- 馬來西亞、日本關西、土耳其 2024- 韓國首爾、峴港會安、北海道、奧地利&捷克 2025- 韓國釜山、韓國濟洲島、泰國清邁、日本東北、義大利 2026- 越南河內、泰國曼谷、峇里島、海之京都、埃及 【新鐵人養成計畫】 初級養成-日行萬步好健康 進階挑戰-鐵騎貫寶島、泳渡日月潭、半程馬拉松、登玉山 超級挑戰-聖母峰基地營登山活動(EBC) 【計時人員 享福又給利】 全家歡聚享優惠 – 同仁及家人用餐八折優惠 國定假日賺飽飽 – 國定假日出勤雙薪 工作生活能兼顧 – 法定給薪休假(特休假等….) 獎金分紅月月領 – 每月績效獎金*、年終獎金(視營運狀況發放) 一起工作也同樂 – 不定期歡聚活動、國外旅遊補助*、尾牙活動* (*)星號表示依集團及各事業處相關規定辦理;上述福利視整體營運或環境狀況公司保留調整權利。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 時薪210~260元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】早班清潔計時人員 早上環境清潔整理,擦拭桌椅以及室內室外地面掃拖還有玻璃清潔, 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 【薪滿意足】 月月有感-具競爭力的薪資、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保、定期健康檢查 貼心保障-結婚及生育禮金、孕婦友善工作環境、同仁重大傷病慰問金* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假 每年多4天! 三節禮券、生日祝福餐、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、事業處訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow!學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助*、鼓勵在職進修 【同仁國外旅遊足跡】 2023- 馬來西亞、日本關西、土耳其 2024- 韓國首爾、峴港會安、北海道、奧地利&捷克 2025- 韓國釜山、韓國濟洲島、泰國清邁、日本東北、義大利 2026- 越南河內、泰國曼谷、峇里島、海之京都、埃及 【新鐵人養成計畫】 初級養成-日行萬步好健康 進階挑戰-鐵騎貫寶島、泳渡日月潭、半程馬拉松、登玉山 超級挑戰-聖母峰基地營登山活動(EBC) 【計時人員 享福又給利】 全家歡聚享優惠 – 同仁及家人用餐八折優惠 國定假日賺飽飽 – 國定假日出勤雙薪 工作生活能兼顧 – 法定給薪休假(特休假等….) 獎金分紅月月領 – 每月績效獎金*、年終獎金(視營運狀況發放) 一起工作也同樂 – 不定期歡聚活動、國外旅遊補助*、尾牙活動* (*)星號表示依集團及各事業處相關規定辦理;上述福利視整體營運或環境狀況公司保留調整權利。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000~40000元 台南市安定區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.廠內機台與相關設備之維修保養、管控。 2.廠內作業相關事項。 3.進行主管交辦之事宜。 4.學徒無經驗可，.能配合加班。 5.到職期滿享員工福利(員工旅遊津貼、三節禮金、績效獎金、年終獎金等)。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~42000元 台北市松山區 1年工作經驗 11天前更新展開
★需有廚房內場相關經驗★ 【工作內容】 1.親切且熱情的與顧客互動。 2.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 3.簡易餐點製作(早午餐形式，需炒些簡單的配料及使用烤箱) 4.定期盤點庫存飲料與食材。 5.門市環境清潔工作。 6.完成主管交辦事項。 ★開幕前須配合至永康店受訓★ 月薪40,000-42,000元(包含全勤獎金1,000元) 門市營業時間:07:00-20:00(最早上班時間為6:30)
員工購物優惠員工團保伙食津貼免費供餐房屋（租賃）補助 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
面試流程point 1111書面(初試選考)＞實體面試(最終)＞內定通知 未合格者恕無另行通知 |關於銀座白石婚戒諮詢師| 我們不單單是販售商品的銷售人員。 我們想交付給你的工作任務是「創造每對戀人對於〝結婚〝的價值」 讓愛，化作兩人專屬的形狀。 歡迎對婚禮產業有憧憬或喜歡銷售的您一同加入銀座白石，參與每一對戀人人生中最重要的過程。 |銷售業務| ・鑽石婚鑽戒一對一諮詢銷售/租借服務 ・顧客商品維護及售後服務 |店鋪營運| ・商品管理及陳列相關業務 ・顧客訂單相關事務業務 ・店鋪備品等管理業務 ・維持店鋪環境整潔 |勤務&休假制度| 每日勤務8小時+休息1小時，採早晚排班制。 依勞基法規定天數，月休8~11天，採雙週變形工時，遇國定假日調移排休。 |薪資制度| 底薪+個人業績獎金+團體達成獎金 試用期期間底薪37,000元，試用期通過調整為40,000元
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
面試流程point 1111書面(初試選考)＞實體面試(最終)＞內定通知 未合格者恕無另行通知 |關於銀座白石婚戒諮詢師| 我們不單單是販售商品的銷售人員。 我們想交付給你的工作任務是「創造每對戀人對於〝結婚〝的價值」 讓愛，化作兩人專屬的形狀。 歡迎對婚禮產業有憧憬或喜歡銷售的您一同加入銀座白石，參與每一對戀人人生中最重要的過程。 |銷售業務| ・鑽石婚鑽戒一對一諮詢銷售/租借服務 ・顧客商品維護及售後服務 |店鋪營運| ・商品管理及陳列相關業務 ・顧客訂單相關事務業務 ・店鋪備品等管理業務 ・維持店鋪環境整潔 |勤務&休假制度| 每日勤務8小時+休息1小時，採早晚排班制。 依勞基法規定天數，月休8~11天，採雙週變形工時，遇國定假日調移排休。 |薪資制度| 底薪+個人業績獎金+團體達成獎金 試用期期間底薪37,000元，試用期通過調整為40,000元
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪32000元 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.操作混凝土原料拌合機。 2.廠內拌合作業相關事項。 3.進行主管交辦之事宜。 4.無經驗可、需配合加班。 5.到職期滿享員工福利(三節禮金、年終獎金、績效獎金、旅遊津貼等)。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
面試流程point 1111書面(初試選考)＞實體面試(最終)＞內定通知 未合格者恕無另行通知 |關於銀座白石婚戒諮詢師| 我們不單單是販售商品的銷售人員。 我們想交付給你的工作任務是「創造每對戀人對於〝結婚〝的價值」 讓愛，化作兩人專屬的形狀。 歡迎對婚禮產業有憧憬或喜歡銷售的您一同加入銀座白石，參與每一對戀人人生中最重要的過程。 |銷售業務| ・鑽石婚鑽戒一對一諮詢銷售/租借服務 ・顧客商品維護及售後服務 |店鋪營運| ・商品管理及陳列相關業務 ・顧客訂單相關事務業務 ・店鋪備品等管理業務 ・維持店鋪環境整潔 |勤務&休假制度| 每日勤務8小時+休息1小時，採早晚排班制。 依勞基法規定天數，月休8~11天，採雙週變形工時，遇國定假日調移排休。 |薪資制度| 底薪+個人業績獎金+團體達成獎金 試用期期間底薪37,000元，試用期通過調整為40,000元
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪34000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.平板印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料 2.防焊印刷、文字印刷、等相關工作 3.製程改善 4.主管交辦事項.
員工團保免費供餐員工宿舍員工餐廳國內旅遊 - 月薪40000~65000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
面試流程point 1111書面(初試選考)＞實體面試(最終)＞內定通知 未合格者恕無另行通知 |關於銀座白石婚戒諮詢師| 我們不單單是販售商品的銷售人員。 我們想交付給你的工作任務是「創造每對戀人對於〝結婚〝的價值」 讓愛，化作兩人專屬的形狀。 歡迎對婚禮產業有憧憬或喜歡銷售的您一同加入銀座白石，參與每一對戀人人生中最重要的過程。 |銷售業務| ・鑽石婚鑽戒一對一諮詢銷售/租借服務 ・顧客商品維護及售後服務 |店鋪營運| ・商品管理及陳列相關業務 ・顧客訂單相關事務業務 ・店鋪備品等管理業務 ・維持店鋪環境整潔 |勤務&休假制度| 每日勤務8小時+休息1小時，採早晚排班制。 依勞基法規定天數，月休8~11天，採雙週變形工時，遇國定假日調移排休。 |薪資制度| 底薪+個人業績獎金+團體達成獎金 試用期期間底薪37,000元，試用期通過調整為40,000元
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪196~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助行政事務、文書資料處理 (須具備 Word 及 Excel能力) 2. 協助寄件、收貨、採買、搬貨 3. 活動接待、說明規則、帶動氣氛、拍照、售票 4. 環境清潔及打掃、掃廁所、丟垃圾 5. 協助活動場地復原、設備測試 ★工作時間：介於平日13:00-18:30之間 (每周任選1-5天，彈性排班，班表周排) ★次月10號發薪，薪資匯款 ★表現優異另有獎金
良好升遷制度三節獎金春酒需穿著員工制服產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 23天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18693&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a forward-thinking HR Digital Solution Specialist to join our innovative team. This role is ideal for a passionate professional who thrives at the intersection of HR and technology, with a strong ability to translate business needs into cutting-edge digital solutions. As a key driver of HR IT projects, you will collaborate with stakeholders to simplify processes, resolve pain points, and implement transformative systems that align with organizational goals. If you are a strategic problem-solver with a service-oriented mindset, bilingual proficiency, and a deep understanding of HR systems and data compliance, we invite you to be part of this exciting journey to shape the future of HR technology. Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects; continuously gather user feedback, analyze insights, and prioritize the requirements based on the business impact and strategic value. 2. Assist HR managers/users to rationalize and simplify business processes; translate business requirements into IT specifications. 3. Guide the stakeholders to identify the pain points, explore the opportunities, and propose tailored digital solutions. 4. Work closely with IT and business users to confirm the product specifications and ensure the feasibility of the development plan. 5. Lead user training initiatives and implement change management strategies to ensure successful system rollouts. 6. Ensure compliance with organizational policies and legal regulations related to HR systems and data. 7. Stay updated on the latest HR technology trends and best practices to drive innovation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 23天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18698&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join us and become a key driver of HR digital innovation and transformation! We are seeking a top-tier expert with both creative thinking and technical expertise to optimize HR business processes and leverage AI technology to implement intelligent solutions. This role will allow you to fully participate in managing and coordinating HR IT projects, deeply analyze and design global integration processes, and ensure data accuracy and efficient utilization. Additionally, you will lead the design and development of AI-based HR tools to enhance business automation and operational efficiency. If you are passionate about data analysis, AI applications, and HR technology innovation, this is your opportunity to showcase your expertise and creativity! Responsibilities: 1. Manage and coordinate HR IT projects to ensure the smooth operation of HR IT applications. 2. Design and implement AI solution to optimize global process/system integration and operational efficiency. 3. Collaborate closely with developers, project managers, and business stakeholders to design and implement system solutions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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