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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 台中市大里區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.安裝、維護及修繕賣場內電力配線、照明控制、消防、電機生財設備等。 2.負責各種生財機具、電機設備的檢修與基礎保養。 3.需登高作業，懼高者勿試。 4.具丙級室內配線技術士執照佳，非相關科系有實際維修工作經驗者亦可。 5.具量販/百貨系統相關經驗者優，薪資將依實際工作經驗及證照條件核薪。 6.需輪班輪休,週休至少2天,歡迎二度就業民眾,兼職彈性可自選時段上班。
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助生育補助 - 時薪200元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
📚 歡迎進入成長的第一步！ 還在尋找一個累積經驗、提升能力的好地方嗎？ 來我們這裡，找到讓學習與工作相輔相成的完美平衡！ 📋 你將會負責： 1. 協助教務運作，包括課本檢查、準備考卷與學習單 2. 批閱評量測驗卷，確保學生學習成果被妥善檢視 3. 處理文書工作，如基本電腦操作、打字與影印 4. 接待訪客、接聽電話，提供親切且專業的服務 5. 協助整理資料與環境整潔，維持舒適的學習空間 ✨ 在忙碌中學會時間管理，與團隊合作中提升溝通能力！ 這裡不僅是打工的場所，也是磨練自己的最佳舞台， 快加入我們，開始你的精彩旅程吧！
全勤獎金年終獎金員工團保員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~60000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 2天前更新展開
底盤維修人員，熟悉底盤零件 更換輪胎 避震器 底盤維修人員需要具備的技能和知識： 專業知識：: 熟悉汽車底盤系統的結構、原理和工作機制。 檢測技能：: 熟練使用各種檢測工具，如診斷儀、萬用表、千斤頂等。 維修技能：: 具備拆卸、安裝、調整和校準底盤部件的能力。 溝通能力：: 能夠清晰地向客戶解釋維修方案和操作流程。 安全意識：: 嚴格遵守安全操作規程，確保維修過程安全。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪32000~38000元 新竹市北區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.配合公司內部各單位或公司外部來文回覆公文及內部資料處理 2.協助各類文件歸檔以供日後查詢 3.審查公司財務收支文件及憑證 4.定期記錄並核對公司總分類帳 5.定期編製公司帳務報表，及財務資料等 6.盤點公司存貨、計算員工薪資、利息等 7.勞健保申報處理 8.每月協助資料與事務所核對報帳 9.協助內部客服行政事務等 10. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 11. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 12.協助辦理員工福利事項。 13.處理主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~30500元 台中市中區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.接聽電話及處理薪資計算工作 2.文書資料工作(word/Excel) 3.主管交辦事項
年終獎金禮品員工宿舍有休息寢室員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 5天前更新展開
仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 1. 負責參與客戶專案進度討論會議、與客戶溝通協調。 2. 分析需求規格書、流程說明、功能說明等專案文件。 3. 協調開發、測試與客戶端單位，追蹤問題修正與專案進度。 4. 必要時參與測試工作，協助功能測試與驗證，確保系統符合需求。 5. 管控專案里程碑（開發、測試、驗收、上線），並定期向主管回報專案狀態。 6. 彙整專案成果與交付文件，支援系統驗收與上線作業。 7. 其他主管交辦事務。 ◆ 我們期待優秀的〝專案管理人員〞具備這樣的能力 ◆ 1. 三年以上工作經驗，具專案管理、系統規劃或資訊相關工作經驗。 2. 具良好需求分析、文件撰寫與溝通協調能力。 3. 能獨立追蹤專案時程、問題處理與跨單位協作。 4. 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 等文件與報告工具。 加分條件（非必要） 1. 曾擔任系統專案 PM、SA 或參與軟體開發專案。 2. 了解 C#、JavaScript 或資料庫（SQL / Stored Procedure）者。 3. 具系統測試（Test Case、UAT）、系統導入或報表專案經驗。 ***此職務依經歷及面談結果核定任用之職稱、薪資***
產假產檢假分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪30000~33000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2. 完成業務主管其他交辦事項 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料建檔與整理 5. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 6. 具備社群行銷與基本美工能力 7. 具備簡報能力
- 月薪33000~38000元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責餐廳日常營運管理，包括值班管理、場控能力、庫存管理及菜單更新維護。 2. 執行定期盤點並投入品質及衛生標準之檢查，確保符合公司要求。 3. 管理設備維護工作，確保餐廳設施良好運行並降低故障發生風險。 4. 協助控制餐廳財務及成本，包括財務報表監控、預算制定及成本削減計劃執行。 5. 執行員工培訓計畫，提升團隊技能與服務水準，並進一步強化員工間的合作與溝通能力。 6. 負責客訴處理及顧客服務品質改善，建立良好客戶關係並提升用餐體驗滿意度。 7. 熟悉餐飲專業知識及相關法規，遵循公司內部規章以確保合法與高效的運作。 歡迎有熱情及企圖心的您加入我們，成為公司未來的領導者，讓我們共同成長，開創更多成功的機會！立即投遞履歷，期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~250元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是海關碼頭文創園區，一個結合文化與美食的創意園區，致力於提供多元特色的餐飲與溫馨的用餐體驗。我們以地方文化為核心，滿足每一位顧客的味蕾，服務對象涵蓋來自各地的遊客與美食愛好者，共同創造獨特的愉悅時光。 工作內容： 1. 負責餐飲服務，如點餐、上餐與結帳，確保顧客服務品質。 2. 進行冷熱飲料製作，並熟練操作相關調飲設備，提供高品質飲品。 3. 協助收拾與清潔桌面，保持用餐區及廚房環境整潔有序。 4. 協助簡易餐點的準備及料理，對食品衛生進行嚴格把關。 5. 協助進行食材的收貨、保存與庫存管理，確保廚房運作順暢。 6. 熟悉並操作點餐系統，解決顧客疑問並提供相關建議。 7. 配合現場活動與促銷，活用人際互動技巧提升顧客滿意度。 8. 參與新產品開發與測試，提供創意建議，增進客人用餐體驗。 歡迎對餐飲與文創充滿熱誠的您加入我們的大家庭！無論是熱愛創意料理，還是喜愛與人交流，這裡都是施展您專業與才華的舞台。我們期待您的加入，與我們攜手打造獨特的園區文化與美食魅力！立即投遞履歷吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 14天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16689&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. As a Payroll Excellence Specialist, you will manage end-to-end payroll operations while ensuring accuracy and compliance. You will collaborate with internal teams and external partners to optimize processes and adhere to regulations. Key responsibilities include processing payroll, handling employment verification, and safeguarding records with confidentiality. Your attention to detail and adaptability will drive operational excellence and contribute to organizational success. Responsibilities: 1. End-to-End Payroll Management: Take ownership of the full payroll cycle for all employees, ensuring accurate and timely processing of salaries, allowances, bonuses, overtime payments, deductions, and insurance contributions. 2. Collaboration & Coordination: Partner with internal departments (such as HR and Finance) and external stakeholders (such as insurance providers and government agencies) to optimize payroll processes and maintain compliance with regulations. 3. Employment Verification: Respond promptly and professionally to employment verification requests, ensuring accuracy and confidentiality in all communication. 4. Project Involvement: Contribute to payroll-related projects, including system upgrades, process improvements, and special initiatives that align with company goals. 5. Compliance & Auditing: Maintain strict adherence to company audit controls, internal policies, and local labor laws to ensure compliance and mitigate risks. 6. Record Maintenance: Organize, file, and securely maintain payroll records to uphold data integrity and confidentiality. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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